Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej stwierdził, że odmowa szczepienia nie jest związana z pojęciem przekonań w kontekście równego traktowania w zatrudnieniu, co oznacza, że różnicowanie pracowników według kategorii zawodowej nie podlega unijnym regulacjom. #OdmowaSzczepienia #RównośćWPracy #TSUE
Odmowa szczepienia a nierówne traktowanie pracownika
