D
V novém návrhu o lohntransparenci, který předložila pracovnice ministryně Korinna Schumann, se zaměstnancům má usnadnit přístup k informacím o srovnávacích platech, zatímco otázka na předchozí mzdu v pracovních pohovorech bude tabu, a firmy mohou čelit pokutám až do výše 60.000 Euro za opakované porušování těchto nových povinností. #Lohntransparenz #Gehalt #Transparenzpflichten
Bis zu 60.000 Euro Strafe: Was die Lohntransparenz für Unternehmen und Angestellte bedeutet
