Der Entwurf des Arbeitsministeriums sieht vor, dass Unternehmen bei mehrfachen Verstößen gegen neue Lohntransparenzpflichten mit Verwaltungsstrafen von bis zu 60.000 Euro belegt werden können, während Angestellte künftig das Recht auf Auskunft über ihr individuelles Gehalt sowie das durchschnittliche Entgelt für vergleichbare Tätigkeiten erhalten sollen. #Lohntransparenz #GenderPayGap #Strafen
V novém návrhu o lohntransparenci, který předložila pracovnice ministryně Korinna Schumann, se zaměstnancům má usnadnit přístup k informacím o srovnávacích platech, zatímco otázka na předchozí mzdu v pracovních pohovorech bude tabu, a firmy mohou čelit pokutám až do výše 60.000 Euro za opakované porušování těchto nových povinností. #Lohntransparenz #Gehalt #Transparenzpflichten
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist eh auch nichts anderes als Lohnsozialismus (c @FranzSchellhorn), aber die "Bekämpfung des Gender Pay Gap" klingt natürlich viel besser,auch, wenn diese Unternehmensquälereiregeln dazu wohl nicht einmal tauglich sind https://t.co/NZz77gMLZd #Lohntransparenz #GenderPayGap #EU
Österreich hat trotz umfangreicher Vorbereitungen eine Frist der EU zur Einführung von Lohntransparenz verpasst, während andere Länder wie Litauen, die Slowakei und Italien bereits entsprechende Gesetze umgesetzt haben. #Lohntransparenz #Österreich #EUrichtlinie
Die SPÖ-Arbeitsministerin Korinna Schumann hat im Alleingang einen Gesetzesentwurf zur Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie eingebracht, um Lohndiskriminierung in Österreich zu bekämpfen und die erforderlichen Maßnahmen zur Schließung des Gender-Pay-Gaps voranzutreiben, trotz massiver Kritik und Bedenken von Seiten der ÖVP, Neos und Wirtschaftsverbände über bürokratischen Aufwand und fehlende Einigkeit zwischen den Sozialpartnern. #Lohntransparenz #GenderPayGap #Arbeitsrecht
Der Artikel behandelt die neu in Europa eingeführte Lohntransparenz-Richtlinie, die darauf abzielt, den Gender Pay Gap zu reduzieren und für faire Gehälter zu sorgen, indem sie Frauen ein Werkzeug an die Hand gibt, um selbstbewusst ihre Gehaltsforderungen zu artikulieren, während sie gleichzeitig den Widerstand gegen zusätzliche bürokratische Anforderungen von Unternehmen thematisiert. #GenderPayGap #Lohntransparenz #Gerechtigkeit
Arbeitsministerin Korinna Schumann (SPÖ) hat trotz gescheiterter Einigungen der Sozialpartner einen umstrittenen Entwurf zur Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie vorgelegt, der auf scharfe Kritik vonseiten der Wirtschaft und der ÖVP sowie Lob von Arbeitnehmervertretungen gestoßen ist. #Lohntransparenz #GenderPayGap #Bürokratie
Deutschland hat die neuen EU-Vorgaben zur Lohntransparenz nicht fristgerecht umgesetzt, wodurch es ab dem 7. Juni 2026 gegen EU-Recht verstößt, während der Bundesfamilienministerin Karin Prien anstrebt, die Regelungen bis Anfang 2027 anzupassen. #GenderPayGap #Entgelttransparenz #Gleichstellung
In der EU verdienen Frauen im Durchschnitt deutlich weniger als Männer, und die Umsetzung einer neuen Richtlinie zur Entgelttransparenz, die den Gender Pay Gap verringern soll, steht kurz bevor, während Unternehmen wie Mousline bereits eine Vorreiterrolle in Bezug auf Lohngerechtigkeit und Transparenz einnehmen. #GenderPayGap #Lohntransparenz #Gleichstellung
Bundesfrauenministerin Karin Prien kritisiert die bürokratischen Anforderungen der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz, die darauf abzielt, Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern zu verringern, und plant Nachverhandlungen, da die fristgerechte Umsetzung in nationales Recht nicht möglich ist. #GenderPayGap #Lohntransparenz #Lohngerechtigkeit
Georg Knill, prezident Industriellenvereinigung, kritizuje směrnici o transparentnosti mezd, tvrdí, že je zbytečná a přinese pouze byrokracii, přičemž upozorňuje, že rozdíl v platech mezi muži a ženami v Rakousku může částečně vysvětlit volba povolání a práce na částečný úvazek. #Lohntransparenz #Gleichbehandlung #Frauenrechte
Georg Knill, prezident Industriellenvereinigung, diskutuje v živém vysílání o EU-richtivě zaměřené na zvýšení transparentnosti mezd, zatímco se ekonomika proti ní brání, a zároveň se zpravodajství věnuje eskalaci konfliktu v Libanonu a následkům silných bouří v Rakousku. #Lohntransparenz #GeorgKnill #Österreich
The goal of the wage transparency directive is correct: the gender pay gap must be reduced. However, this cannot be achieved by burdening domestic companies with an excessive avalanche of reporting! Salary transparency is important, blanket reporting obligations. (translated)
Österreich hat die Frist der EU für die Einführung transparenter Gehälter verpasst, da die Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern zu keinem Ergebnis führten, und ein letztes Treffen auf Chefebene nächste Woche nicht rechtzeitig zur Umsetzung bis zum 7. Juni führen kann. #Lohntransparenz #Österreich #EUrichtlinie
"Anyone who opposes the implementation of the wage transparency directive is opposing equality," emphasizes Elfriede Schober… (translated)
Die Arbeiterkammer (AK) fordert die zügige Umsetzung der EU-Transparenzrichtlinie zur Lohntransparenz in Österreich, um Geschlechter-Diskriminierung bei der Bezahlung zu bekämpfen, da bisher keine Fortschritte bei der nationalen Umsetzung erkennbar sind und Arbeitgeber sich dem widersetzen. #GenderPayGap #Lohntransparenz #Gleichbehandlung
Der Streit um die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz in Österreich intensiviert sich, da die Arbeiterkammer-Präsidentin Renate Anderl und EU-Abgeordnete Evelyne Regner den Wirtschaftsvertretern eine Blockadehaltung vorwerfen und auf die Notwendigkeit der Gesetzgebung zur Bekämpfung der Lohndiskriminierung hinweisen. #Lohntransparenz #Gleichstellung #EU-Richtlinie
Die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz in Österreich, die am 7. Juni in Kraft treten soll, steht noch vor vielen offenen Fragen und wird von der Wirtschaftskammer als potenziell bürokratisch und belastend für Unternehmen angesehen, während das Arbeitsministerium eine rechtzeitige und praxisnahe Umsetzung anstrebt. #Lohntransparenz #Gleichstellung #Bürokratie
