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> Wer laut Betriebsrat / Gewerkschaft Schuld an den Problemen bei VW ist: Eigentümer-Familie, Vorstand, Putin, Trump, China, Orban, Christian Lindner, Friedrich Merz > Was überhaupt keine Rolle spielt: Energiekosten, EU Green Deal, Lohnnebenkosten, Steuern, deutsches Arbeitsrecht, Krankheitsquote, Emissionsgrenzen, SPD, Grüne Got it. Starke Analyse. VW Mitarbeiter zahlen zurecht 1% ihres Bruttos an die IG Metall. #VW #Betriebsrat #Gewerkschaft

Der Big Bang bei VW kommt. Und er wird heftig. Die Verantwortung dafür tragen Eigentümer, Politik, Management und Gewerkschaften. In den Boomjahren wurde massiv Personal aufgebaut. Deutsches Arbeitsrecht, Politik, Betriebsräte & Gewerkschaften haben anschließend dafür gesorgt, dass einmal eingestellte Mitarbeiter praktisch unkündbar sind. Selbst Underperformer oder Dauerkranke wurden Jahrzehnte mitgeschleppt oder üppig abgefunden. Lieber paar neue Modelle entwickeln als die längst überfällige Werksschließung durchzuziehen. Das geht einige Jahre gut. Aber ohne Trendwende im Geschäft wird der Aufprall später umso heftiger. Wir sind dabei mit 200 Sachen gegen die Wand zu fahren. Deutschland ist danach ein anderes Land. #VW #BigBang #Wirtschaft

Die immensen Klingbeil-Schulden werden wir nur mit Wachstum bezahlen können. Schwarz-Rot will das Wachstum aber nicht durch schlaue Investitionen erreichen, sondern auf dem Rücken der Arbeitnehmer mit Ketten-Befristungen, weniger Kündigungsschutz & Schikanieren bei Krankheit. #Wachstum #Arbeitsrecht #Investitionen

🚌 🌙 BUSFAHRER LEGT WÄHREND DER LINIENFAHRT ISLAMISCHE GEBETSPAUSE EIN – VERÄNGSTIGTE FAHRGÄSTE KÖNNEN NICHT AUSSTEIGEN 🟫 Ein Stadtbusfahrer im niederbayerischen Landshut hat während einer regulären Linienfahrt seinen Bus an einer Haltestelle angehalten, den Fahrerplatz verlassen und im hinteren Bereich des Fahrzeugs einen Gebetsteppich ausgerollt, um ein mehrminütiges islamisches Gebet zu verrichten. ⛔️ Die Türen blieben währenddessen geschlossen, die Fahrgäste konnten weder aussteigen noch die Situation verlassen und mussten mehrere Minuten warten, ohne zunächst zu wissen, was vor sich geht. ⏱️ Der Vorfall ereignete sich letzte Woche an einem späten Nachmittag. Für die Fahrgäste bedeutete dies nicht nur eine erhebliche Verzögerung, sondern auch starke Verunsicherung. 💣 In einem geschlossenen Linienbus, dessen Türen verriegelt bleiben, während der moslemische Fahrer unvermittelt im hinteren Teil betet, liegt es nahe, dass möglicherweise der eine oder andere Fahrgast in Panik geriet und befürchtete, Opfer eines Selbstmordattentäters zu werden. Solche Szenarien sind in Europa leider keine reine Theorie mehr – die verschlossenen Türen verstärkten das Gefühl der Hilflosigkeit massiv. 🤷‍♂️ Die Stadtwerke Landshut haben den Vorfall bestätigt und bedauert. Gleichzeitig betonen sie, dass sie die Religionsfreiheit respektieren, persönliche religiöse Angelegenheiten jedoch den Fahrbetrieb nicht beeinträchtigen dürfen. Gebete hätten ausschließlich während der vorgesehenen Pausenzeiten stattzufinden, nicht während einer laufenden Linienfahrt. 🚫 Zu möglichen arbeitsrechtlichen Konsequenzen äußerten sich die Stadtwerke unter Verweis auf Datenschutz- und Persönlichkeitsrechte nicht. 🤔 Besonders bedenklich ist die innere Einstellung eines Linienbusfahrers, der seinen Fahrplan und die Sicherheit sowie Pünktlichkeit für Dutzende Fahrgäste plötzlich hintanstellt, um mitten in der Schicht ein Gebet zu verrichten. Das zeigt eine Prioritätensetzung, bei der die eigene religiöse Praxis über die berufliche Verantwortung und das Wohl der Allgemeinheit gestellt wird. 👎 Menschen mit einer solchen Haltung haben in sensiblen Positionen des öffentlichen Dienstes in unserem Land nichts zu suchen. Es stellt sich sogar die Frage, ob sie in unserem Land überhaupt etwas zu suchen haben, wenn sie an einer derartigen Kulturferne festhalten. Von einer gelungenen Integration kann man hier jedenfalls kaum sprechen. Quelle: IDOWA https://t.co/e33BnqobxS #Religionsfreiheit #ÖffentlicherDienst #Integration

Dieser Widerspruch lässt sich nur so erklären, dass man offenbar glaubt, die Mehrheit der 1-3-tägigen AU-Meldungen würde durch die AU Pflicht ab Tag 1 unterbleiben, weil die Leute dann zur Arbeit gehen, statt zum Arzt. Damit wären wir wieder beim Generalverdacht des Blaumachens. https://t.co/sY1ll79bE8 #Gesundheit #Arbeit #Arbeitsrecht

Schlimmer als die Nötigung am ersten Krankheitstag den Arzt aufsuchen zu müssen, finde ich den quasi abgeschafften Kündigungsschutz. Das bedeutet für Arbeitnehmende, dass ihnen jegliche Planungssicherheit genommen wird. Das wird die Geburtenrate weiter sinken lassen. #Arbeitsrecht #Kündigungsschutz #Gesundheit

Der Witz ist ja, dass die Krankmeldungen mit der elektronischen Krankschreibung kräftig hochgegangen sind, weil jetzt ALLE automatisch auch eingereicht wurden - früher gingen halt viele gelbe Zettel in dem Müll, weil der AN nur 1-2 Tage zuhause war und sie 'nicht brauchte'. #Krankschreibung #Gesundheit #Arbeitsrecht

Die Bundesregierung plant umfassende Reformen im Arbeitsrecht, die unter anderem die Streichung telefonischer Krankschreibungen und die Vereinfachung von Vertragsbefristungen sowie Kündigungen für Besserverdiener umfassen, was gemischte Reaktionen von Gewerkschaften hervorruft. #Arbeitsmarkt #IGMetall #Bundesregierung

Mir ging es einmal nicht gut und ich wollte deshalb einen Tag zu Hause bleiben. Mein damaliger Arbeitgeber bestand jedoch auf einer AU. Der Hausarzt schrieb mich daraufhin für zwei Wochen krank. Das fand ich okay, mein Chef nicht. Was ich damit sagen will: Unsere Regierung lebt an der Realität vorbei. Eine verpflichtende #AU ab dem ersten Tag führt zu mehr Fehltagen. #MerzKannEsNicht #Gesundheit #Arbeitnehmerrechte #Arbeitsrecht

Die deutsche Regierung hat sich auf ein umfangreiches Reformpaket geeinigt, das die Wirtschaft ankurbeln und Geringverdiener entlasten soll, jedoch auch auf gemischte Reaktionen stößt, da neben Steuererhöhungen für hohe Einkommen auch Maßnahmen zur Reduzierung von Bürokratie und Arbeitsrechtsänderungen geplant sind. #Reformpaket #Steuerreform #Deutschland

Das mit der Krankschreibung ab Tag 1 wird großartig. Knackevolle Praxen, gestresstes Personal, genervte Ärzte. Abfertigung im Akkord. Und weil man einfach nicht zu Ende gedacht hat was passiert, wenn man am 1. Tag keinen Termin bekommt, wälzt man die Verantwortlichkeit wieder auf die Arbeitnehmer und Arbeitgeber ab. Besonderen Kündigungsschutz gibt´s natürlich nicht. Manch üblem Chef wird damit ein fragwürdiger Hebel in die Hand gedrückt. Für alleinerziehende Mütter dürfte das ein Spießrutenlauf werden. Ach ja - und direkte Entlastungen beinhaltet das super Reformpaket natürlich nicht. #Gesundheit #Arbeitsrecht #Reformen

Außerdem sollen Ärzte stärker bestraft werden, die unrichtige Arbeitsunfähigkeit bescheinigen und jeder muss ab dem 1. Tag Krankschreibung vorlegen. Diese Regierung hasst Arbeitnehmer & Ärzte. Das Kalkül ist ganz klar: Ärzte sollen sich nicht mehr trauen, krank zu schreiben. #Gesundheit #Arbeitsrecht #Ärzte

Wer erklärt es Ihnen: Die Arbeitnehmerseite reagierte scharf auf die Details aus dem Bericht. In einer gemeinsamen Erklärung von IG Metall und Konzernbetriebsrat sprechen Christiane Benner, Daniela Cavallo und VW-Verhandlungsführer Thorsten Gröger von „unverantwortlichen Drohungen“. Angriffe auf VW-Gesetz, Mitbestimmung und Standorte werde man „mit aller Macht verhindern“. https://t.co/qQsvAii2m6 #VW #Arbeitsrechte #Mitbestimmung

Du gehst mit dem Ziel „Mehr Flexibilität“ rein und kommst mit mehr Bürokratie, neuen Tarifvertrags- und Arbeitszeiterfassungspflichten raus. Wenn die Arbeitsministerin ihren Job darin sieht, Arbeit zu erschweren statt zu erleichtern, dann ist Nullwachstum hausgemacht. https://t.co/uP1vImJI9s #Flexibilität #Bürokratie #Arbeitsrecht

Arbeits- und Sozialministerin Bärbel Bas (SPD) hat einen Gesetzentwurf vorgestellt, der den 8-Stunden-Tag unter strengen Bedingungen schützen soll, was zu starkem Widerstand von Arbeitgebern und der Union führt, während die SPD den Kurs verteidigt und die Notwendigkeit eines Schutzes für Arbeitnehmer betont. #8StundenTag #Arbeitsrecht #Gesetzentwurf

Die Arbeiterkammer (AK) fordert aufgrund einer Studie der MedUni Wien verbindliche gesetzliche Regelungen für maximale Arbeitszeiten bei Hitze, da bereits bei Temperaturen ab 27 Grad die geistige Leistungsfähigkeit sinkt und ab 30 Grad das Unfallrisiko steigt. #Hitzeschutz #Arbeitsrecht #KlimaAK

Die SPÖ-Arbeitsministerin Korinna Schumann hat im Alleingang einen Gesetzesentwurf zur Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie eingebracht, um Lohndiskriminierung in Österreich zu bekämpfen und die erforderlichen Maßnahmen zur Schließung des Gender-Pay-Gaps voranzutreiben, trotz massiver Kritik und Bedenken von Seiten der ÖVP, Neos und Wirtschaftsverbände über bürokratischen Aufwand und fehlende Einigkeit zwischen den Sozialpartnern. #Lohntransparenz #GenderPayGap #Arbeitsrecht

Was zur Hölle ist überhaupt „Übergangsgeld“? Wer nach politischem Amt nicht sofort eine Stelle findet kann Arbeitslosengeld beantragen. So wie jeder normale Arbeiter auch. https://t.co/dl60JaWlZl #Arbeitsrecht #Sozialhilfe #Politik