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The column "My Judgment" explains that a parental leave once applied for cannot basically be unilaterally canceled, even if the personal circumstances of the employee change before the start, except in special hardship cases. #Elternzeit #Arbeitsrecht #Bundesarbeitsgericht (translated)

Those who work longer must have more than those who have not worked as long. These are not scraps or alms from the welfare state, nor is it care - this is performance justice. And it is part of the generational contract that should be honored. Schweitzer himself had rejected the planned abolition of the pension without deductions after 45 contribution years at the end of September. #Rente #Arbeitsrecht #Sozialstaat (translated)

Alexander Schweitzer, the designated Minister of Labor, faces the challenge of shaping sensitive reforms in the areas of pensions, labor law, and the welfare state, while being confronted with controversial demands from coalition partners and the opposition. #Rente #Arbeitsrecht #Sozialstaat (translated)

In her article, Anja Mengel highlights the legal obligations of hospitals in Germany to ensure patient care during strikes, after the Berlin labor court ruled that in one case at Charité, an emergency service plan covering 80 percent of the regular work schedule is necessary to minimize health risks. #Arbeitsrecht #Notdienstpflicht #Streikrecht (translated)

Flesh patties asked who would immigrate to a country where work is punished more severely than in almost any other country in the world. In his view, people came primarily because they received a comprehensive care package there. #Arbeitsrecht #Migration #SozialeGerechtigkeit (translated)

In the Weißmann case, the public prosecutor and police, the media company Falter, and the labor court are at odds, while several proceedings regarding the dismissal of former ORF general director Roland Weißmann and related allegations are being addressed. #Weißmann #ORF #Arbeitsrecht (translated)

Next month I will be fired during a pre-insolvency process by my employer - my position as team leader will be cut, so the grapevine says. Ok, shit happens. Now a specialized labor lawyer calculates for me: With unemployment benefits for 2 years, severance pay, and simultaneously applying for EU partial retirement, I will receive €700 more over the next 24 months than if I had continued to work like this. If I work a few hours a week "restocking shelves," there's an additional €165 on top. That makes €865 more per month - for doing nothing! This country is completely sick. The primary labor market will never see me again! Not even the second or third. Working hard is no longer worth it. #Arbeitsrecht #Deutschland #Krise (translated)

Kollege von mir geht mit 59 in den Vorruhestand. Über Altersteilzeit, Arbeitslosengeld, Rente mit 65 und meinte zu mir: "Du musst in meiner Situation natürlich alles mitnehmen was geht. Aber am Ende ist es ein riesiger Geldtransfer von jung zu alt. Deutsches Arbeitsrecht, Gehaltsstrukturen in Firmen, Abfindungen, Arbeitslosengeld, Rente, Sozialversicherungen. Irgendjemand muss das alles finanzieren und ich bin es nicht mehr. Ich habe zwei Söhne, einer ist bereits in der Schweiz. Ich habe dem anderen empfohlen ebenfalls zu gehen." #Vorruhestand #Rente #Sozialversicherungen

Justin #Lerma kann derzeit aus arbeitsrechtlichen Gründen nicht für die U23 spielen. Da Einsätze unter Kovac momentan unwahrscheinlich sind, wird über eine Leihe im Winter nachgedacht. Zunächst muss er jedoch seine Muskelverletzung auskurieren. 🗞️rn #BVB https://t.co/haiseAzCMM #Fußball #Transfermarkt #Verletzung

Amazon sieht sich einer Sammelklage in den USA gegenüber, nachdem ehemalige Mitarbeiterinnen des Unternehmens behauptet haben, schwangerem Personal seien grundlegende Rechte wie Toilettenpausen und Sitzgelegenheiten verweigert worden. #Arbeitsrecht #Diskriminierung #Schwangerschaft

Deutsches Arbeitsrecht einfach geisteskrank. 80-85% aller Kündigungen in Deutschland enden mit einem gerichtlichen Vergleich. Du kannst als Unternehmer praktisch niemanden kündigen ohne dafür nochmal viel Geld in die Hand zu nehmen. Geld, das an anderer Stelle fehlt. Für Gehaltserhöhungen, für Weiterbildungen, für Investitionen. In der Theorie würdest du als Arbeitgeber einen fairen Gerichtsprozess erwarten. In der Praxis hast du in Deutschland faktisch schon verloren. #Arbeitsrecht #Kündigung #Unternehmertum

Laut einer Umfrage des ÖGB sind 67 Prozent der Beschäftigten täglich oder oft von Hitze am Arbeitsplatz betroffen, was die Baugewerkschaft GBH dazu veranlasst, eine Höchstarbeitszeit von acht Stunden ab 30 Grad und einen Rechtsanspruch auf Hitzefrei ab 35 Grad zu fordern. #HitzeAmArbeitsplatz #Hitzeschutz #Arbeitsrecht

Der Artikel untersucht, wie Arbeitgeber in Deutschland zunehmend auf digitale Tools zur Überwachung ihrer Mitarbeiter zurückgreifen, ohne dabei spezielle Spionagesoftware zu benötigen, und legt die rechtlichen Grenzen dar, die für solche Überwachungsmethoden bestehen, während gleichzeitig die Diskussion über den Einfluss von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt und die individuelle Privatsphäre im Büro verstärkt wird. #Überwachung #Arbeitsrecht #Produktivität

FRISTLOSE KÜNDIGUNG WEGEN KREISTAGSKANDIDATUR Am 17. August wurde Martina Müller, die für den Kreistag Friesland sowie für den Gemeinderat Wangerland auf Listenplatz 1 für die AfD kandidiert, von ihrem Arbeitgeber, der mission:lebenshaus gGmbH, fristlos gekündigt. Zuvor war Martina Müller am 30.07.26 per Abmahnung von Ihrem Arbeitgeber aufgefordert worden, bis zum 07.08.26 ihre Kandidaturen wirksam zurückzuziehen. Für den Fall, dass sie ihre Kandidatur aufrechterhält, drohte der Arbeitgeber weitere arbeitsrechtliche Schritte bis hin zur Kündigung an. Martina Müller ist seit dem 20.06.2011 bei der mission:lebenshaus gGmbH beschäftigt und 1. Vorsitzende der Mitarbeitervertretung. Die mission:lebenshaus gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter des Vereins für Innere Mission in Bremen und arbeitet im Verbund der Diakonie. Dazu der Bundestagsabgeordnete Martin Sichert, Kreisvorsitzender der AfD Friesland-Wittmund: „Es ist unfassbar, wie sehr hier die Demokratie mit Füßen getreten wird. Arbeitgeber haben eine Pflicht, Mitarbeiter für Arbeit im Gemeinderat und Kreistag freizustellen und ihnen diese Arbeit zu ermöglichen. Ich hätte mir nie träumen lassen, dass es Arbeitgeber gibt, die so demokratiefeindlich sind, dass sie Mitarbeiter abmahnen und sogar kündigen, nur weil diese für die aktuell in Umfragen stärkste politische Partei kandidieren. Wer wie die Diakonie massiv von staatlichen Geldern finanziert wird, hat eine besondere Neutralitätspflicht und darf die staatlichen Mittel nicht für politische Einflussnahme missbrauchen. Ich fordere den diakonischen Träger auf, die Kündigung und die Abmahnung mit sofortiger Wirkung zurückzuziehen und sich bei Frau Müller zu entschuldigen, andernfalls werde ich mich nach der Sommerpause im Bundestag für einen Antrag stark machen die Diakonie künftig von staatlicher Finanzierung auszuschließen.“ Dazu die betroffene Martina Müller, Kandidatin des Kreistages Friesland und der Gemeinde Wangerland: „Meine langjährige Tätigkeit habe ich mit Überzeugung und Verantwortung gelebt und mich stets für die Belange und Interessen der Beschäftigten eingesetzt. Ich bin schwer enttäuscht davon, dass mein Arbeitgeber nach so langer vertrauensvoller Zusammenarbeit versucht mich zu nötigen und meine berufliche Existenz bedroht, nur weil ich mich auch für die Mitmenschen in meiner Gemeinde und meinem Landkreis künftig einsetzen möchte. Ich werde alle mir zur Verfügung stehenden rechtlichen Mittel gegen diese Ungerechtigkeit ausschöpfen. An meinen Kandidaturen für den Gemeinderat Wangerland und dem Kreistag Friesland halte ich weiterhin fest und freue mich über jeden Bürger, der mich mit seiner Stimme unterstützt.“ #Demokratie #Kandidatur #AfD