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Ich habe die Tage eine alte Schulfreundin getroffen. Sie wurde nach dem Abitur etwas belächelt, weil sie "nur" Bürokauffrau in irgendeinem Konzern gelernt hat. Ist mittlerweile Mitte 30, arbeitet 4 Tage die Woche im Homeoffice, gechillter Bürojob ohne Druck, vermietet nebenbei vier Ferienwohnungen im Odenwald. Der Odenwald kam mir jetzt nie als krasse Tourismus-Region vor. Wäre aber wohl so lukrativ, dass sie überlegt, ob sie ihren Hauptjob kündigt und nur noch FeWos macht. Krasse Macherin. FeWos scheinen zu boomen in Deutschland. Ist auch ein offenes Geheimnis, dass der ein oder andere Vermieter mit Stammgästen Cash-Agreements abschließt und so FA + Plattform-Gebühren umgeht. #Karriere #Homeoffice #Tourismus

„Deutschland schafft sich ab!“ 100 Prozent der Gebäude der Deutschen „Exzellenz-Uni“ TU Berlin sind sanierungsbedürftig. Statt Länder bei den Investitionen zu unterstützen soll jeder dritte Euro aus dem Bundeshaushalt in die Rüstung. Aus dem Spiegel: „67 Prozent der Gebäude an der Freien Universität Berlin sanierungsbedürftig, an der Humboldt-Universität 94 und an der Technischen Universität 96 Prozent. »Inzwischen sind 100 Prozent unserer Gebäude sanierungsbedürftig«, heißt auf Anfrage des SPIEGEL vom Präsidium der TU. (…) Als die Technische Universität im Mai 2026 ihr Hauptgebäude nach einer Brandschutzprüfungschließen musste, entbrannte eine Debatte. 350 Lehrveranstaltungen mussten verlegt werden oder fanden digital statt, die Studierenden wurden ins Homeoffice geschickt, Zeugnisse konnten nicht mehr ausgestellt werden. Das Präsidium überlegte sogar, Vorlesungen in Zelte zu verlegen. #Bildung #Deutschland #Universitäten

Es wird stark unterschätzt wie viel du in Corporate Germany mittlerweile arbeiten musst. Ja, es gibt noch die HR-Maus mit 80k brutto und 3 Tagen Homeoffice. Oder die Jungs in der Produktion, die ständig Kaffee- und Raucherpause machen. Die Regel ist aber mittlerweile das: Der karriereambitionierte 40-Jährige im mittleren Management wird außertariflich bezahlt, hat 120k brutto, morgens um 8 den ersten Call mit Asien, abends um 21 Uhr von Zuhause aus nochmal eine kurze Abstimmung mit den US-Kollegen und arbeitet auch regelmäßig am Wochenende. Die Zeiten, in denen du im Konzern einigermaßen entspannt auf Team- und Gruppenleiterpositionen gehoben wurdest, sind lange vorbei. #Karriere #CorporateLife #WorkCulture

Porsche plant, aufgrund einer tiefen Krise und Rückgängen im Absatz, den Abbau von insgesamt 5000 Stellen, nachdem bereits im letzten Jahr 3900 Jobs gestrichen wurden, während gleichzeitig die Standort- und Beschäftigungssicherung bis Ende 2035 verlängert wird, jedoch unter Einschränkungen bei Tariferhöhungen und Homeoffice-Regelungen. #Porsche #Stellenabbau #Automobilindustrie

Mercedes versteht nicht, wie Corporate Germany funktioniert. > Abfindungsangebote für alle Mitarbeiter > Homeoffice gestrichen > Von 35h auf 40h ohne Lohnausgleich Die Talente nehmen die Abfindung mit und kommen bei anderen Arbeitgebern unter. Die überbezahlten Faulenzer bleiben und trinken jetzt 5 Tage pro Woche Kaffee im Büro. In 9-12 Monaten fragt man sich im Management dann, wieso die operative Performance so stark gesunken ist. #CorporateGermany #Talente #Managementfehler

Článek upozorňuje na zvýšené kyberbezpečnostní riziko spojené s prací z domova, kdy se prolínají osobní a pracovní zařízení na sdílených sítích, což usnadňuje hackerům proniknout do firemních systémů, a zdůrazňuje potřebu systematické inventarizace připojených zařízení a ochrany identit s cílem minimalizovat bezpečnostní mezery. #Kyberbezpečnost #DigitálníIdentita #HomeOffice

Flexibility at work shouldn't mean: Employer: "Can you stay two extra hours?" Employee: “Sure. Can I leave early Friday?" Employer: "Absolutely not." Employee: 😒 #LabourRights #WorkLifeBalance #Homeoffice #LabourRights #WorkLifeBalance #Flexibility #Nospecificcountriesarementionedinthetweet.Therefore #therearenocountrycodestoreturn.

If companies can ask for flexible working hours, employees should also have the right to temporarily reduce their hours and later return to full-time work. Flexibility must go both ways. 🔄 #LabourRights #WorkLifeBalance #Homeoffice #LabourRights #WorkLifeBalance #Flexibility #Thetweetdoesnotmentionanyspecificcountries.Therefore #theresponseis:

Flexibility at work should benefit both employers and employees. Modern labour policy isn't about choosing sides, it's about creating balance. ⚖️💼 #LabourRights #WorkLifeBalance #Homeoffice #WorkLifeBalance #LabourRights #Flexibility #Therearenospecificcountrymentionsinthetweet.Therefore #therearenocountrycodestoreturn.

Ich habe ja Kai Wegner eigentlich nie geglaubt in der Stromausfall- und Home-Office-Sache. Und zwar wegen seiner damaligen, eben völlig "übertriebenen" und daher unglaubhaften Formulierung: "Ich war zu Hause und habe mich in meinem Büro zu Hause eingeschlossen, im wahrsten Sinne, und habe dann koordiniert." Warum soll er sich zu Hause, in seiner eigenen Wohnung, im Arbeitszimmer "einschließen"? Weil sonst die liebestolle Bildungssenatorin eindringt und sich nicht abweisen läßt?🤔😍 #Stromausfall #HomeOffice #Politik

Civil servants doing the same job should have the same opportunities. Today, cross-border staff often can't enjoy the same home office flexibility as resident colleagues because of tax rules… That's an inequality worth addressing. ☝🏻 #PublicSector #Frontaliers #Homeoffice #Inequality #PublicSector #Homeoffice #Nospecificcountrycodesarementionedinthetweet.

Heute in der Kita eine befreundete Mutter getroffen. Arbeitet als Bürokauffrau in einem mittelständischen holzverarbeitenden Betrieb. Büros sind nicht klimatisiert, 29 Grad Raumtemperatur. Jeder mit Laptop. Geschäftsführung erlaubt trotzdem maximal einen Tag Homeoffice pro Woche. Die Kollegen aus der Produktion müssten bei dieser Hitze auch im Werk sein und könnten sich sonst benachteiligt fühlen. Leadership aus den 60ern. Bringt keinem etwas, demotiviert alle. Ich würde kündigen. Nicht mal wegen den warmen Temperaturen. Die 2 Wochen im Jahr hält man aus. Das Mindset würde mich stören. Mitarbeiter sollten wie Erwachsene behandelt werden. #Arbeit #Leadership #Mitarbeiterzufriedenheit

Magyar Péter otthoni munkavégzést rendelt el az államigazgatásban hétfőre és keddre a hőség miatt, és javasolta a rövidített munkarend bevezetését, miközben a közlekedési miniszter arról tájékoztatott, hogy már több vasúti szakaszon csökkentették a sebességet a sínek állapota miatt. #hőség #homeoffice #kormányzás