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Die EU-Richtlinie 2024/970 zur Lohngerechtigkeit, die Unternehmen zur Offenlegung von Gehältern und zur Reduzierung des Gender-Pay-Gaps anregen soll, wird von Deutschland bislang nicht umgesetzt, was zu Verzögerungen und Unsicherheiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer führt. #Lohngerechtigkeit #GenderPayGap #Entgelttransparenzgesetz

Der Artikel thematisiert die Versäumnisse der deutschen Bundesregierung, die EU-Vorgaben zur Lohngerechtigkeit umzusetzen und auffordert Arbeitnehmer dazu, in Gehaltsverhandlungen proaktiv für Gleichheit zwischen Männer- und Frauentarifen einzutreten. #Lohngerechtigkeit #GleichesGehalt #GenderPayGap