Deutschland hat die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie versäumt, was eine komplexe Rechtslage für Beschäftigte schafft, die sich bei Gehaltsdiskriminierung benachteiligt fühlen, während das bestehende Entgelttransparenzgesetz von 2017 weiterhin gilt und ihnen das Recht auf Informationen über Vergleichsgruppen sichert. #Entgelttransparenz #Gleichstellung #Rechtslage
Die EU-Richtlinie 2024/970 zur Lohngerechtigkeit, die Unternehmen zur Offenlegung von Gehältern und zur Reduzierung des Gender-Pay-Gaps anregen soll, wird von Deutschland bislang nicht umgesetzt, was zu Verzögerungen und Unsicherheiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer führt. #Lohngerechtigkeit #GenderPayGap #Entgelttransparenzgesetz
Die SPD kritisiert die Union für die Verzögerung bei der Umsetzung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, die darauf abzielt, Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen zu verringern, und fordert eine zügige Gesetzesvorlage, um Gerechtigkeit und gleiche Bezahlung sicherzustellen. #Entgelttransparenz #Geschlechtergerechtigkeit #Lohnlücke
Deutschland wird die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, die bis zum 7. Juni umgesetzt werden sollte, nicht fristgerecht einhalten, was auf politische Differenzen und zusätzliche Abstimmungen zurückzuführen ist, wobei die Bundesregierung eine gestreckte Umsetzung plant, während Gewerkschaften den Fortschritt der Richtlinie als wichtig erachten. #Entgelttransparenz #Deutschland #EU-Richtlinie
