Deutschland hat die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie versäumt, was eine komplexe Rechtslage für Beschäftigte schafft, die sich bei Gehaltsdiskriminierung benachteiligt fühlen, während das bestehende Entgelttransparenzgesetz von 2017 weiterhin gilt und ihnen das Recht auf Informationen über Vergleichsgruppen sichert. #Entgelttransparenz #Gleichstellung #Rechtslage
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was Beschäftigte jetzt über ihre Rechte beim Gehalt wissen müssen
