Nowa ustawa, wdrażająca dyrektywę Women on Boards, wprowadza obowiązki parytetu płci dla zarządów dużych spółek na warszawskiej giełdzie, a w przypadku nieprzestrzegania przepisów firmom grożą wysokie kary finansowe, choć oczekiwane zmiany we władzach mogą nastąpić dopiero do 2027 roku. #WomenOnBoards #RównośćPłci #GPW


