BETA nonprofit public democratic european moderated

Search

#WomenOnBoards

Nowa ustawa, wdrażająca dyrektywę Women on Boards, wprowadza obowiązki parytetu płci dla zarządów dużych spółek na warszawskiej giełdzie, a w przypadku nieprzestrzegania przepisów firmom grożą wysokie kary finansowe, choć oczekiwane zmiany we władzach mogą nastąpić dopiero do 2027 roku. #WomenOnBoards #RównośćPłci #GPW

Nowe prawo uderzy w męskie zarządy. Firmom grozi nawet 500 tys. zł kary

The Senate adopted the bill implementing the Women on Boards directive without amendments. The provisions aim to ensure greater gender balance in the bodies of the largest public companies, including state-owned enterprises. (translated)

Onet.pl 2w

Sejm zakończył práci nad propozycjami legislacyjnymi, w tym Lex szarlatan i planem finansowym NFZ na 2027 r., a kontrowersyjna decyzja o mianowaniu Janusza Krasonia na nowego głównego inspektora pracy, mimo negatywnej opinii komisji sejmowej, wzbudziła liczne komentarze użytkowników X, którzy podkreślali jego przynależność do PZPR i brak zaufania do decyzji marszałka Włodzimierza Czarzastego. #Sejm #LexSzarlatan #WomenOnBoards

Lex szarlatan, OKI i PZPR. Sprawdź, co zdecydował Sejm [PODSUMOWANIE]

The directive "Women on Boards" has passed through the Sejm. This is an important step towards real equality between women and men in the management of public companies. This is the end of the fiction of the "glass ceiling" and the beginning of real change in the management and supervisory boards of large public companies and a minimum of 33-40%. (translated)

Rząd Polski przyjął projekt ustawy, który wprowadza obowiązkowy parytet, zgodnie z dyrektywą „Women on Boards”, nakładając na duże spółki giełdowe obowiązek zapewnienia, że co najmniej jedna trzecia miejsc w zarządach i radach nadzorczych będzie zajmowana przez osoby z płci niedostatecznie reprezentowanej. #WomenOnBoards #ParytetKobiet #RównowagaPłci

Obowiązkowy parytet we władzach spółek. Rząd wdraża dyrektywę „Women on Boards”
D
der Standard Jun 2

Die Arbeitsökonomin Andrea Weber betont die Wichtigkeit von Frauenquoten in Aufsichtsräten, insbesondere angesichts der neuen EU-Richtlinie, die ab Ende Juni 40 Prozent weibliche Präsenz in diesen Gremien vorschreibt, um die Signalwirkung für Gleichstellung zu verstärken, trotz der bisherigen geringen Repräsentation von Frauen in börsennotierten Unternehmen in Österreich. #Frauenquoten #Aufsichtsräte #WomenOnBoards

Arbeitsökonomin: "Man muss heute schon hinterwäldlerisch sein, um gegen Quoten zu sein"