Česi odpracujú ročne o 150 hodín viac ako Slováci, čo sa odráža na rozdiele v priemerných platoch, pričom Zuzana Múčka vo svojom rozhovore uvádza, že vyššie platy v Česku sú spôsobené aj nižšími odvodmi na strane zamestnávateľa a väčším počtom odpracovaných hodín. #platy #zamestnanie #ekonomika
Takmer polovica lekárov na Slovensku má viac ako jedného zamestnávateľa, čo vyvoláva otázky o adekvátnosti ich výkonu a platu, pričom Ministerstvo zdravotníctva plánuje zaviesť zmeny vrátane elektronickej dochádzky a zvýšenia zodpovednosti zdravotných poisťovní. #zdravotníctvo #lekári #zamestnanie
Zaměstnanci v České republice mohou odpracovat maximálně osm hodin přesčasů týdně a 150 hodin ročně, přičemž práce přesčas musí být nařízena zaměstnavatelem a za tuto práci mají nárok na příplatek ve výši 25 procent základní mzdy, s možností vyšších příplatků za specifické situace, jako jsou víkendy nebo dny odpočinku. #PrácePřesčas #ZákoníkPráce #Zaměstnání
Pěkně se to sešlo. Zdravotní programy bez limitů. Dobrá zpráva. Dobry zaměstnavatel má vždy zájem o zdraví svého zaměstnance. @SvazPrumyslu další úspěch ve vyjednávání v zájmů zaměstnavatelů. #Zdraví #Zaměstnání #Úspěch
Nová digitalizace v Česku, zavedená prostřednictvím Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele, vyvolala chaos mezi účetními a firmami kvůli nesouladu s neúplnou dokumentací, technickým problémům a neadekvátním pokynům ze strany Ministerstva práce a sociálních věcí, což vedlo k obtížné evidenci a nejasnostem v hlášení zaměstnanců, a to vše v kritickém čase, kdy bylo potřeba splnit různé lhůty. #digitalizace #zaměstnání #sociální služby
Zásadní novinkou v návrhu novely zákoníku práce v Česku je definice závislé práce, která nově bude vyžadovat splnění čtyř konkrétních znaků současně, což má za cíl jasně odlišit legální spolupráci na IČO od nelegálního zaměstnávání v rámci švarcsystému. #Práce #Zaměstnání #Legislativa
Trpkošova umělá inteligence v JMHZ úřaduje. Přihlásí vás do evidence zaměstnanců, aniž jím kdekoliv jste. Podle @juchelkaa je vše ok a dle zákona. https://t.co/JPbun6Wb6E #UměláInteligence #Zaměstnání #Právo
Chybu Y2K si už nikdo nepamatuje. Tak ji MPSV připomíná- pokud jste nastoupili do zaměstnání před 2000, MPSV vás nezaregistruje. Na idioty, co 26 let nezmění zaměstnání prý nejsou zvědavy Ale podle @juchelkaa vše běží jak víno!! https://t.co/aEU67l5th6 #Y2K #zaměstnání #historie
Máme druhé nejvyšší skryté daně z práce v Evropě. Před námi jen Francie. Říká se jim sociální pojištění placené zaměstnavatelem. Lidé ho nikde nevidí. Proto se stát tak urputně z každého snaží udělat zaměstnance. Aby ho zkasíroval. https://t.co/vEESFlQW41 https://t.co/Wvd84FKWmw #daně #zaměstnání #sociálnípojištění
BBC oznámila, že propustí až 2000 zaměstnanců, což představuje více než desetinu její pracovní síly, v rámci úsporného plánu na snížení nákladů o 500 milionů liber v příštích dvou letech, což je největší rušení míst za posledních 15 let. #BBC #propouštění #zaměstnání
Žena ucházející se o práci skladnice byla odmítnuta na základě sluchového postižení, aniž by její schopnosti byly skutečně posouzeny, což ombudsman označil za diskriminaci a vedlo k přiznání chyby ze strany zaměstnavatele, který slibuje změnu v přístupu k hodnocení zdravotní způsobilosti uchazečů. #Diskriminace #Zaměstnání #ZdravotníOmezení
Vybíráme nového člena týmu, líbí se nám hned první osoba, která přijde na pohovor. HR: "nemůžeme vybrat hned prvního, ještě někoho pozveme, ať zjistíme benchmark na trhu" HR: 2 týdny prověřuje další uchazeče Původní kandidát: Najde si mezitím práci HR: "Tváří se šokovaně" #Nábor #Kariéra #Zaměstnání
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR představilo nový návrh pravidel pro transparentní odměňování zaměstnanců, které vstoupí v platnost příští rok a mají pomoci snížit dlouhodobý gender pay gap, přičemž se očekává, že firmy a stát na jejich zavedení vynaloží až dvě miliardy korun. #genderpaygap #odměňování #zaměstnání
Podle portálu JenPráce.cz přinese zveřejnění mzdy v pracovních inzerátech až o 50 % více uchazečů, což podporuje nadcházející legislativa zaručující zaměstnancům právo znát platové rozpětí již při náboru, čímž se zvyšuje transparentnost odměňování a usiluje se o odstranění mzdových rozdílů mezi pohlavími. #TransparentnostMzdy #Zaměstnání #Legislativa
Náborové inzeráty a lákavé benefity již nestačí k udržení zaměstnanců, pokud chybí zdravá firemní kultura a respekt v vedení, což potvrzuje rostoucí nespokojenost s pracovním prostředím, kde lidé opouštějí firmy nejen kvůli nízkým platům, ale především nedostatečným možnostem kariérního růstu a neefektivnímu managementu. Společnosti by se měly zaměřit na zlepšení firemní kultury a důvěryhodnosti, neboť benefit-washing již není účinnou strategií. #firemníkultura #zaměstnání #benefity
V důsledku rostoucího počtu uchazečů a automatizovaného screeningu životopisů se firmy stále více zaměřují na konkrétní zkušenosti kandidátů, přičemž standardní CV musí mít jasnou strukturu, jinak hrozí vyřazení vhodných adeptů na základě generického vzhledu. Personalisté proto preferují personalizované motivační dopisy nebo portfolia, zatímco životopis zůstává důležitým nástrojem, ale jeho složitost a obecnost mohou být na škodu. #zaměstnání #nábor #životopis
📢 Matt Shumer varuje, že kdo se rychle nenaučí pracovat s umělou inteligencí, může v kariéře a byznysu brzy prohrát. AI už teď zásadně mění trh práce! Neignorujme tuto revoluci, letošek může být rozhodující! #AI #zaměstnání #budoucnost
