Un email de mulțumire, însoțit de un detaliat „plan de integrare pentru primele 90 de zile”, a ajutat-o pe Jean Kang să obțină un post de senior program manager plătit cu 140.000 de euro pe an, demonstrând proactivitate și o pregătire atentă în fața recrutorilor. #interviu #angajare #carieră
Peste 100 de elevi de clasa a XII-a au participat la un eveniment de tip speed date organizat în liceul Decebal, unde au avut ocazia să învețe despre procesul de recrutare și să interacționeze cu specialiști HR, care le-au oferit sfaturi despre carieră, abilități necesare și cum să se pregătească pentru interviuri de angajare. #SpeedDate #Carieră #AbandonȘcolar
În ultimii doi ani, conceptul de micro-shifting a câștigat popularitate ca o adaptare la piața muncii moderne, dar, în realitate, reflectă o reacție la nesiguranța economică și o mutare a responsabilității asupra indivizilor în fața salariilor insuficiente și instabilității locurilor de muncă, transformându-se într-o strategie de supraviețuire mai degrabă decât într-o alegere strategică. #MicroShifting #Cariera #GeneratiaZ
Marisela Cerda, o angajată Microsoft cu aproape 25 de ani de experiență, a discutat despre impactul emoțional pe care l-a avut asupra sa oferta de plecare voluntară primit recent, evidențiind percepția problematică asupra vârstei în industria tech, unde la aproape 50 de ani ești considerat bătrân, și reflectând asupra viitorului său și al familiei într-un context profesional tot mai competitiv. #Microsoft #carieră #inteligențăartificială
Un articol recent subliniază că aproape un sfert dintre tinerii români cu vârste între 15 și 24 de ani nu erau angajați la sfârșitul anului trecut, evidențiind o creștere a șomajului și a fenomenului joburilor fantomă, în contextul presiunilor economice și al avansului rapid al inteligenței artificiale care complică integrarea profesională a tinerilor. #GenZ #carieră #şomaj
