W wyniku dyrektywy o jawności wynagrodzeń w Polsce, od początku 2026 roku liczba ofert pracy z podanymi widełkami płacowymi wzrosła z jednej trzeciej do 60%, co wskazuje na znaczącą zmianę w podejściu firm do transparentności wynagrodzeń, mimo że przepisy wprowadzające tę zasadę wejdą w życie dopiero w 2027 roku. #Wynagrodzenia #JawnośćWynagrodzeń #RynekPracy






