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Die Leadership-Expertin Maren Wölfl betont, dass nicht Frauen sich ändern müssen, sondern die Arbeitswelt, und fordert eine Frauenquote von mindestens 30 Prozent in Entscheidungspositionen, um ein spürbares Umdenken im Machtgefüge zu erreichen. #Gleichstellung #Frauenförderung #FemaleLeadership
Leadership-Expertin: "Nur eine Frau am Verhandlertisch reicht nicht"
