Reforma Państwowej Inspekcji Pracy, która wejdzie w życie w lipcu 2026 roku, wprowadza nowe narzędzia do walki z nieprawidłowo zawartymi umowami, takimi jak umowy zlecenia czy B2B w sytuacjach, gdzie powinny być zawierane umowy o pracę, co ma na celu lepszą ochronę praw pracowniczych oraz eliminację nieuczciwej konkurencji wśród pracodawców. #ReformaPIP #UmowyCywilnoprawne #PrawaPracownicze
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy
