Artykuł Moniki Grobelskej omawia przygotowania firm na kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, które będą koncentrować się na weryfikacji umów cywilnoprawnych i ich przekształceniu w umowy o pracę, w obliczu nowej reformy, a także podkreśla konieczność dostosowania struktur zatrudnienia do wymogów prawnych, aby uniknąć sankcji i postępowań sądowych. #ReformaPIP #UmowyOPracę #PrawoPracy
Wchodzi właśnie w życie "reforma" PIP, dająca ogromne uprawnienia inspektorom pracy. Reforma zaprojektowana pod dyktando pani minister, która nigdy nie miała nic wspólnego z przedsiębiorczością i jest do przedsiębiorców nastawiona wrogo, pozornie początkowo zablokowana przez pana premiera, a potem odblokowana, a następnie niestety podpisana przez pana prezydenta. Zachęcam, aby wszyscy przedsiębiorcy pamiętali, kto jak się tutaj zachował. #ReformaPIP #BezpieczeństwoPracy #Przedsiębiorczość
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy, która wejdzie w życie w lipcu 2026 roku, wprowadza nowe narzędzia do walki z nieprawidłowo zawartymi umowami, takimi jak umowy zlecenia czy B2B w sytuacjach, gdzie powinny być zawierane umowy o pracę, co ma na celu lepszą ochronę praw pracowniczych oraz eliminację nieuczciwej konkurencji wśród pracodawców. #ReformaPIP #UmowyCywilnoprawne #PrawaPracownicze
Reforma rozszerzająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy w Polsce może prowadzić do masowych przekształceń umów B2B lekarzy w umowy o pracę, co grozi szpitalom ogromnymi kosztami, problemami z obsadą oraz ograniczeniami w działalności, a ostatecznie to pacjenci mogą być najbardziej poszkodowani. #ReformaPIP #OchronaZdrowia #Szpitale
Główny inspektor pracy, Marcin Stanecki, podkreślił, że odchodzi z urzędu z poczuciem przygotowania na nadchodzące zmiany, a reforma Państwowej Inspekcji Pracy, która wejdzie w życie 8 lipca, wprowadzi nowe metody kontroli umów cywilnoprawnych oraz usprawni działania inspektorów dzięki lepszemu dostępowi do danych z ZUS i KAS. #PrawoPracy #PaństwowaInspekcjaPracy #ReformaPIP
