I rider di Firenze, organizzati dal Nidil Cgil, annunciano uno sciopero per il 15 luglio a causa delle basse retribuzioni e delle difficili condizioni lavorative aggravate dal caldo, richiedendo una retribuzione oraria e migliori tutele in un settore che, nonostante non sia in crisi, vede i compensi e le opportunità di lavoro in calo. #Rider #Sciopero #CondizioniDiLavoro
La nuova normativa sulla trasparenza salariale in Italia obbliga le aziende a indicare la Retribuzione Annua Lorda negli annunci di lavoro, con l'obiettivo di ridurre le ambiguità retributive e il gender pay gap, permettendo ai lavoratori di negoziare meglio il proprio stipendio senza dover rivelare le loro precedenti retribuzioni. #Lavoro #Retribuzione #TrasparenzaSalariale
Le aziende continuano ad aggirare l'obbligo di indicare lo stipendio negli annunci di lavoro, previsto dalla nuova normativa sulla trasparenza salariale entrata in vigore il 7 giugno, utilizzando formule vaghe come retribuzione commisurata all'esperienza o riferimenti generici ai contratti collettivi, creando confusione tra i candidati e ostacolando la trasparenza salariale. #TrasparenzaSalariale #Lavoro #Ccnl
I compensi dei CEO delle società dello S&P 500 raggiungono una retribuzione mediana di 17,1 milioni di dollari, con un rapporto di 192 a 1 rispetto ai salari dei dipendenti, evidenziando un crescente divario retributivo sostenuto da utili aziendali e incentivi azionari. #CEO #Retribuzioni #CorporateGovernance
ATM Milano ha sospeso dal servizio, e dalla retribuzione, i dipendenti della chat in cui comparivano immagini di donne accompagnate da battute sessiste e frasi oscene. Un indagato e cinque perquisizioni #Milano #femminismo #lavoro
Itália, insieme alla Slovacchia, diventa il primo paese europeo ad attuare la nuova direttiva Ue sul gender pay gap, introducendo obblighi di trasparenza salariale e parità di retribuzione tra i sessi a partire dal 7 giugno 2026, nonostante l'85% delle aziende non indichi ancora le fasce retributive negli annunci di lavoro. #GenderPayGap #ParitàSalariale #TrasparenzaSalariale
