BETA nonprofit public democratic european moderated

Search

#Talanger
MEMIS 5d

"Bortkastad röst"? Tänk om vi bara ogillar könslagen, 250k nya medborgare, 25k "anhöriginvandrare"/år eller yrande om "fler talanger" aka lönedumpare från indien och pakistan? Ni som röstar M/KD/L ska fan inte tala om bortkastade röster. Lmao. #Politik #Röstning #Migration

Sen starten av 2025 har Montader Madjed spelat strax under 2700 min i allsvenskan. Det motsvarar 30 hela matcher, dvs en hel allsvensk säsong. Han är uppe i 12 mål och 11 assist (fantasy) på denna tiden. Speltid innan detta var ca 1500 min totalt i allsvenskan mellan 2022-2024, endast 1+3 i poäng. Man får verkligen säga att det har lossnat för Monte. På torsdag gör han sin 96:e match för A-laget, endast 21 år gammal. Således bör han kunna nå match 100 innan månaden är över. Han förtjänar mer cred i en tid när unga talanger ska ut och flyga direkt. #Allsvenskan #Talanger #Fotboll

Vår Zadok Yohanna på plan för Brighton mot Roma. Ställningen 3-0 till Brighton och vår Yasin Ayari har gjort mål. Nya stjärnor har samtidigt börja glimra nere i Göteborg. Carlstrand, Sixten G, Filling, Helm, Olofsson, Staykov och sist men inte minst Yannick Geiger. #Fotboll #Brighton #Talanger

The moderately led government has changed immigration policy. We have tightened the rules for Swedish citizenship. At the same time, we want to make it more attractive for talents to seek their way to Sweden – and for those who make an effort to become a part of Swedish society to find it easier. (translated)

Största segern den senaste veckan är inte Tallin borta eller Degen hemma. Det är inte heller sparkandet av Billborn eller våra lovande talangers stora framfart. Den största segern är att Blåvitt hittat tillbaka till sin identitet. Ett hårt arbetande, högt pressande, intensivt lag som är jobbiga att möta. Vi kommer aldrig att bli ett finlirande lag. Visst, vi kommer att fostra en och annan snidare, och de får blomma ut efter bästa förmåga. Men det Blåvitt vi sett de tre senaste matcherna är precis det Blåvitt vi alla en gång lärde oss att älska. #ifkgbg #Blåvitt #fotboll #identitet

Experter varnar för att de strikta svenska reglerna för arbetskraftsinvandring hindrar utomeuropeiska talanger från att etablera sig i Sverige, vilket kan leda till att landet går miste om potentiella innovatörer som skulle kunna bidra till dess ekonomi, inklusive framtida stora företag som Spotify och Klarna. #Migrationspolitik #Arbetskraftsinvandring #UtomeuropeiskaInnovatörer

Experter: Svenska regler försvårar för utomeuropeiska talanger

I en het VM-duell möts Sverige och Nederländerna på midsommardagen, där Alexander Isak, som drabbades av en fula tackling från Micky van de Ven, får stöd av lagkaptenen Virgil van Dijk i en match som lovar att bli en spännande konflikt mellan två av fotbollens största talanger. #FotbollsVM2026 #Isak #VanDijk

Heta VM-duellen – efter fula tacklingen

Min sammanfattning av kvällens medlemspub. Först och främst ett mycket bra koncept som, trots att det var första gången, lyckades bra med att hålla ihop innehåll och diskussioner på ett bra sätt. Först ut var lite allmänna frågor till Hampus gällande allt från hans första tid och intryck av Djurgårn inifrån, till lite frågor kring fotbollsekonomi. Där blandades vårt Djurgårdsperspektiv med hans syn på ekonomin i stort på internationell nivå. Här framkom väl inget nytt som inte redan sagts, men det bekräftade väl återigen att han är en person med spetskompetens inom just det finansiella området. Fokuset hamnade av naturliga skäl på transfers och Europaspel som främsta kommersiella drivare, men det blev även tydligt att det sker saker på de övriga kommersiella områdena där vi ser potential att utvecklas. En sak jag tog med mig var fokuset på att det är vårt erbjudande som ska öka intäkterna. Lyckas vi skapa en större attraktionskraft till att bli en del av Djurgårdsfamiljen, och de upplevelser det innebär, så kommer betalningsviljan öka organiskt för att vara en del av denna gemenskap. Det gäller både supporter- och sponsringsperspektivet. Nästa hållpunkt var den de flesta av oss sett fram emot mest. Nämligen en genomgång av de rekryteringar vi gjort den senaste tiden. Här nämndes vår nya HR-chef, analytiker, restaurangchef och vår nya kommersiella chef Alex Thorpe. Rekryteringarna visar på en ambitionsnivå som är märkbart högre än vad tidigare ledning presenterat. Alex tar vi direkt från Tottenham där han haft flera ledande chefsroller. Det känns verkligen som ett statement som kan knytas till vår ambition att bli Nordens ledande fotbollsförening. Här sa Hampus att han var klar, men det var det såklart inte. Han presenterade nu Max Hahn som ny sportchef. En relativt ung person (fyller 31 i år) som uppenbart redan hunnit med väldigt mycket i sin karriär. Honom tar vi direkt från West Ham, där han under sin tid där fått fram flera stora talanger och rekryterat in flera riktigt bra spelare. Det märks tydligt på hans CV att han är den nya tidens sportchef, med ett tydligt fokus på dataanalys och evidensbaserad rekrytering. Trots en något begränsad hörbarhet på plats, så var det värmande att hans beslut att komma till oss till stor del var för att återvända till den medlemsägda delen av fotbollen. Ska bli otroligt spännande att se vad detta kommer innebära för oss framåt. Den sista delen bestod av en genomgång av den ruggigt duktiga Algot Strömberg som gick igenom sitt gedigna arbete kring Kaminen och andra initiativ kring matchdagsupplevelsen. Väldigt intressanta analyser och slutsatser som lett till actions. All in all ett väldigt trevligt event som jag verkligen ser fram emot att besöka igen. Ett extra stort tack till @LundbergFilip och @MrFarid för en väl uppstyrd kväll 👏🏻👏🏻 #fotboll #Djurgården #evenemang

Di.se May 28

Sverige behöver en långsiktig och stabil politisk överenskommelse kring entreprenörskap och AI för att fortsätta attrahera världsledande talanger och bygga framgångsrika företag, men oron för kortsiktiga politiska förändringar hotar den svenska startup-scenen och dess momentum. #Entreprenörskap #AI #Innovation

En blocköverskridande överenskommelse för entreprenörskap och AI
via.tt.se May 26

Svenska företag uttrycker oro över framtida kompetensbrist, där 63 procent rapporterar att det är en av deras största utmaningar, samtidigt som många planerar att expandera eller rekrytera nya talanger under det kommande året. #kompetensbrist #rekrytering #talang

Svenska företag oroliga för framtida kompetensbrist