Search

In een toekomst waarin kunstmatige intelligentie (AI) een aanzienlijk aantal hoogopgeleide kenniswerkers zal vervangen, worden de financiële markten mogelijk harder getroffen dan tijdens de wereldwijde financiële crisis van 2007-2009, aangezien de dalende vraag en massale uitstromen uit pensioenfondsen leiden tot scherpe prijsdalingen van de AI-kampioenen op de aandelenmarkten, terwijl de economische aanpassing aan deze technologische veranderingen een grotere uitdaging vormt. #KunstmatigeIntelligentie #FinanciëleCrisis #Arbeidsmarkt

Vier VW fabrieken in Duitsland gaan dicht. Te weten Hannover, Zwickau, Emden en Neckarsulm... Duizenden arbeidsplaatsen gaan verloren. Met dank aan de groene gekte en het wegvallen van goedkope Russische grondstoffen.... Duitsland, ons voorland?! https://t.co/njS6YuGuAK #VW #Duitsland #arbeidsmarkt

Discriminatie op basis van gewicht is een significant probleem op de werkvloer, waarbij werknemers met overgewicht vaak minder kansen krijgen op promotie en hogere lonen, zoals blijkt uit Duits onderzoek, maar deze vorm van discriminatie is in Nederland nog niet erkend. #DiscriminatieOpBasisVanGewicht #VrouwenEnLoon #Arbeidsmarkt

Onderzoek van Movisie toont aan dat mensen met overgewicht vaak worden benadeeld op de arbeidsmarkt, waarbij slanke vrouwen eerder worden aangenomen en hoger worden betaald, terwijl discriminatie op basis van gewicht in Nederland nog niet erkend wordt als een serieus probleem. #Arbeidsdiscriminatie #Gewicht #Vrouwen

Het kabinet wil het voor werknemers eenvoudiger maken om van baan te wisselen door de regels rondom het concurrentiebeding in arbeidscontracten te versoepelen, zodat werkgevers beter moeten motiveren waarom zo'n beding nodig is en werknemers bij inroepen recht hebben op een financiële compensatie. #concurrentiebeding #arbeidsmarkt #wetgeving

“Witte mannen naar achteren!”. Op de arbeidsmarkt is het niet veel anders. De obsessie van dit kabinet met zogenaamde emancipatie betekent in de praktijk dat mensen worden bevoordeeld op basis van geslacht, geaardheid of migratieachtergrond. FVD wil diversiteitsquota afschaffen. https://t.co/VoOuaNfd51 #Emancipatie #Diversiteit #Arbeidsmarkt

“Witte mannen naar achteren!”, riep zangeres Sophie Straat onlangs. Op de arbeidsmarkt is het niet veel anders. ‘Diversiteit en inclusie’ bevoordeelt mensen op basis van bijvoorbeeld migratieachtergrond, waardoor blanke Nederlanders hun kansen zien afnemen. Dát is discriminatie. https://t.co/rdfTbS2puh #Diversiteit #Inclusie #Discriminatie

Thailand heeft recentelijk besloten om vluchtelingen uit Myanmar, die jarenlang in kampen verbleven, toe te laten op de arbeidsmarkt, wat niet alleen hun situatie verbetert, maar ook de Thaise economie helpt in het aanvullen van een tekort aan arbeidskrachten door de terugkeer van Cambodjanen na grensconflicten. #Vluchtelingen #Myanmar #Thailand

In Nederland zijn er momenteel meer banen dan werkzoekenden, met een groeiende vraag naar posities zoals vintage-verkoper, metselaar, en schuldhulpverlener, terwijl banen in sommige sectoren door de opkomst van kunstmatige intelligentie, zoals die van grafisch vormgevers en klantenservicemedewerkers, afnemen. #arbeidsmarkt #banen #kunstmatigeintelligentie

Noorwegen verbiedt het gebruik van generatieve AI in het basisonderwijs, waardoor het het eerste Europese land is dat nationale richtlijnen voor AI in het onderwijs invoert, met als doel de dalende schoolprestaties te verbeteren en leerlingen beter voor te bereiden op vervolgonderwijs en de arbeidsmarkt. #Noorwegen #AIonderwijs #generatieveAI

Het artikel pleit ervoor om mentale gezondheid van jongeren te beschouwen als een investering in plaats van een kostenpost, wijzend op de maatschappelijke en economische voordelen van structurele investeringen in mentale gezondheidszorg binnen het onderwijs, om zo zowel de ontwikkelkansen van jongeren te verbeteren als toekomstige kosten in de zorg en arbeidsmarkt te voorkomen. #MentaleGezondheid #InvesteringInToekomst #OnderwijsEnWelzijn

Jongeren in Nederland worden zwaar getroffen door politieke en maatschappelijke keuzes, met een afname van zekerheid op de arbeidsmarkt en een toenemende prestatiedruk, waardoor ze kwetsbaar zijn en de gevolgen van deze systeemverandering dragen, betogen Janneke ter Bille en Merdan Yagmur. #Jongeren #Vakbeweging #Generatiespiegel

Economen en arbeidsmarktdeskundigen hebben verschillende meningen over Thomas Piketty's voorstel voor een 25-urige werkweek als middel om de klimaatverandering tegen te gaan en ongelijkheid te verminderen, waarbij sommigen het idee als haalbaar beschouwen terwijl anderen het een privilege of een manier om de sociale functie van werk te negeren zien. #25urigeWerkweek #Piketty #Duurzaamheid

De UWV waarschuwt dat de hoge energieprijzen, als gevolg van de aanhoudende oorlog in het Midden-Oosten, een tijdelijk negatief effect hebben op de banengroei in Nederland, met verwachtingen van 75.000 minder banen in het slechtste scenario tot 2028, vooral in sectoren als industrie, vervoer en horeca, terwijl andere sectoren zoals zorg en ICT minder invloed ondervinden en blijven groeien. #banengroei #energieprijzen #arbeidsmarkt

Werknemers die langdurig ziek zijn, dreigen vanaf 1 januari 2027 17.000 euro aan transitievergoeding te verliezen doordat de overheid de compensatie voor werkgevers wegneemt, wat zorgt voor bezorgdheid bij vakbonden over de gevolgen voor zowel werknemers als kleine ondernemers. #transitievergoeding #langdurigziek #arbeidsmarkt

Observaties vanuit het riool, extra editie. De ombudsvrouw van de Volkskrant schrijft over de giftigheid van sociale media. Over haat, bedreigingen en een publiek debat dat ontspoort. De analyse is begrijpelijk, maar vooral onthullend. Want achter het verhaal over X en Facebook verschijnt een ander verhaal. Dat van een krant die een inclusieve samenleving bepleit, maar zichtbaar moeite heeft met een deel van de samenleving dat niet meer binnen het eigen wereldbeeld past. De Volkskrant schrijft veel en graag over diversiteit, representatie en het belang van verschillende stemmen. Dat zijn belangrijke thema’s. Opvallend genoeg verdwijnt die nieuwsgierigheid zodra die stemmen grof, boos of institutioneel wantrouwend worden. Dan zijn ze geen bron van inzicht meer, maar een moderatieprobleem. Dat is geen unieke Volkskrantkwaal. Het is een symptoom van een bredere ontwikkeling. Hoogopgeleide, welvarende milieus verdedigen de open samenleving met grote overtuiging, maar doen dat steeds vaker vanuit sociale en culturele gated communities. Daar wordt gesproken over inclusie, terwijl het contact met mensen buiten die kring steeds beperkter wordt. De ironie is dat de gevolgen van die open samenleving zelden als eerste neerslaan in diezelfde gated communities. De gevolgen van immigratie, woningdruk, concurrentie op de arbeidsmarkt, overbelaste publieke voorzieningen of afnemende sociale cohesie worden meestal het eerst gevoeld door mensen met minder inkomen, minder invloed en minder keuzemogelijkheden. Zeg maar het Volk uit de naam Volkskrant. Dat deel van de naam lijkt tegenwoordig vooral historisch erfgoed. De krant die ooit pretendeerde het land te beschrijven, beschrijft steeds vaker een land zoals de eigen welvarende fans dat zien. De boze reacties onder Facebookberichten of op X worden niet gelezen als signalen uit de samenleving, maar als bewijs dat de samenleving ontspoort. Misschien is dat wel de kern van de huidige polarisatie. Niet dat Nederlanders elkaar haten, maar dat verschillende werelden elkaar nauwelijks nog ontmoeten. De ene kant leest over de andere. De andere kant wantrouwt de eerste. Beide zijn ervan overtuigd dat zij de werkelijkheid beter begrijpen. De open samenleving wordt ondertussen verdedigd vanuit een gated community. Achter een slagboom die vooral bedoeld is om buiten te houden wat men binnen liever niet wil zien. “De kritiek van de Volkskrant op X schept ook verplichtingen op andere sociale media” https://t.co/YSTDVTT2ug #Inclusie #SocialeMedia #Polarisatie

Premiér Jetten se včera v parlamentu vyjádřil, že vláda je ochotna eventuálně snížit plánované miliardové škrty v sociálním zabezpečení, ale nejprve musí být dosaženo dohod mezi sociálními partnery a opozicí o budoucnosti podpory v nezaměstnanosti (WW) a pro invalidy (WIA). #socialezekerheid #bezuinigingen #arbeidsmarkt

Tata Steel se rozhodla okamžitě propustit nově jmenovaného ředitele pro udržitelnost a komunikaci Donalda Polse kvůli jeho extremistické minulosti v Jižní Africe, což odborníci považují za logický krok, aby se vyhnuli dalším problémům s publicitou, i když Pols byl podle svého předchozího zaměstnavatele, Milieudefensie, svou minulostí dostatečně distancován. #TataSteel #DonaldPols #arbeidsmarkt