The government plans changes to sick benefits that will allow voluntary enrollment in sickness insurance from a second contract, even if one contract already includes mandatory insurance. (translated)
No i jednak jest podwyższenie progu podatkowego i dociążenie wielkich korpo. Nauczyciele, ratownicy, ciężko pracujący Polacy dostaną ulgę i większą sprawiedliwość podatkową! I po co było tyle niedasizmu i wyrzekania na @PL_2050 jak to śmie się tych zmian domagać:). Teraz czekamy na projekt ustawy, bo jak wiadomo diabeł tkwi w szczegółach. I dalsze zmiany: podatek cyfrowy (niech Meta zamiast szczuć na polski biznes uczciwie płaci w Polsce podatki), wyższa akcyza na alkohol przekazana na ochronę zdrowia. I chorobowe dla kobiet w ciąży płatne od pierwszego dnia przez ZUS. #Podatki #Sprawiedliwość #Polska
Nowy prezes ZUS, Liwiusz Laska, w rozmowie z Rzeczpospolitą odniósł się do planów rządu dotyczących finansowania wynagrodzenia chorobowego od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, wskazując na wyzwania finansowe i organizacyjne związane z realizacją tego projektu, który wymagałby także uszczelnienia systemu kontroli zwolnień lekarskich. #ZUS #chorobowe #L4

Nowy prezes ZUS, Liwiusz Laska, podkreśla wyzwania finansowe i organizacyjne związane z planami rządu, które zakładają przeniesienie finansowania wynagrodzenia chorobowego na ZUS od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, a jego realizacja wymaga najpierw uszczelnienia systemu i zakańczających nadużyć. #ZUS #wynagrodzeniechorobowe #zwolnienielekarskie

Sierżant Konrad Kuś, wielokrotnie nagradzany policjant, znalazł się w trudnej sytuacji, gdy dowiedział się o zamiarze zwolnienia go z pracy przez komendanta wojewódzkiego policji we Wrocławiu, co było wynikiem długotrwałej absencji chorobowej spowodowanej kilkoma wypadkami na służbie. #Policja #Oława #Zwolnienie
Dziś w Sejmie pierwsze czytanie naszej @PL_2050 ustawy która gwarantuje kobietom w ciąży, że za ich chorobowe od pierwszego dnia zapłaci ZUS ( a nie tak jak dziś pracodawca) Dane są przerażające. Prawie co dziesiąta przyszła matka została zwolniona z powodu bycia w ciąży. W małych miastach - 13 proc., w firmach średniej wielkości - 15 proc. Ponad 21 proc. Polaków osobiście zna taką kobietę. Czyli co piąty z nas wie, jak wygląda dyskryminacja w czystej, polskiej wersji. Te liczby to akt oskarżenia wobec całego systemu, który na papierze głosi politykę prorodzinną, a w praktyce karze kobiety za to, że odważyły się zajść w ciążę. Czas skończyć z fikcją. Czas zacząć chronić matki naprawdę - nie tylko na billboardach kampanijnych. Liczymy ma 100proc poparcie ponad podziałami. #WyrazisteCentrum #Kobiety #Ciąża #Praca