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🚨 Luís Miguel Henrique, advogado de Rodrigo Mora, responde a André Villas-Boas: "Ninguém melhor que um treinador com telhados de cristal, que depois de sair de Portugal quase nada mais fez que colecionar despedimentos e indemnizações chorudas por incompetência de resultados" "Na loja do Mestre André. Tem absoluta razão André Villas Boas quando afirma que a minha intervenção teve '(...) zero influência no desfecho das negociações entre clubes', até porque a minha única interação com a pessoa do FC Porto foi de garantir que o seu Presidente não voltaria a 'trocar as tintas' no processo em causa, seja por influência de terceiros, pelo medo dos adeptos ou da sombra e legado de Jorge Nuno Pinto da Costa que ainda se faz sentir no Dragão. Já não tem tanta razão assim quando resvala para a alusão ao 'palco', porque esse tenho aquele que a Medialivre muito honrosamente me confere semanalmente... e se mais não tenho é porque não quero. Quanto ao eventual 'oportunismo' de que fala, só me apraz dizer que ninguém melhor que um treinador com telhados de cristal, que depois de sair de Portugal quase nada mais fez que colecionar despedimentos e indemnizações chorudas por incompetência de resultados, para falar de tal conceito. Quem me conhece bem, a minha grande vantagem é que a minha liberdade intelectual provém de não só não depender de nenhum cliente, nem sequer de uma única atividade profissional e muito menos do futebol. Nunca procurei nenhuma guerra, mas também nunca fugi de nenhuma seja no futebol, política ou finanças.... Repito, que da pessoa do FC Porto com quem reuni apenas coisas positivas tenho a dizer. Para finalizar, no seu editorial, o André coloca-me no mesmo patamar de Benfica, Sporting, Arbitragem portuguesa... Não ache que mereça tal honraria, mas já se percebeu que André, apesar do excelente trabalho que está a desenvolver à frente dos destinos do FC Porto, está com medo, muito medo do que lhe possa trazer este ano... e como diria o Diácono Remédios 'Não havia necessidade!'" #Futebol #Portugal #AndréVillasBoas

Socialismo... A internet tornou-se no faroeste da ignorância: os apoiantes do CHEGA e do IL berram "vamos acabar com o socialismo" e, quando lhes mostras o que isso significa na vida real, fazem ar de espantados: "ah, mas é isso? Não é como na Venezuela?". Na verdade, não existe socialismo propriamente dito na Europa. O que existe é, quando muito, social-democracia, e mesmo essa é cada vez mais reduzida. O que temos são políticas e medidas pontuais inspiradas em princípios socialistas, que garantem direitos e algum equilíbrio social. Quando os bilionários, através de alguns partidos, vos vendem a ideia de "acabar com o socialismo", não se trata de uma palavrinha mágica saída do Harry Potter ou memes com a Tatcher— é, sim, pôr fim a políticas concretas que servem para lhes transferirem mais riqueza e retirarem direitos aos restantes. Tudo isto é socialismo (ou, pelo menos, herança dele): 1. Jornada de 8 horas 2. Semana de 5 dias 3. Descanso semanal obrigatório 4. Férias pagas 5. Feriados pagos 6. Subsídio de férias 7. Subsídio de Natal (13.º mês) 8. Proibição do trabalho infantil 9. Escolaridade obrigatória e escola pública gratuita 10. Salário Mínimo Nacional (SMN) 11. Contratos escritos e regras contra a precariedade abusiva 12. Pagamento de horas extraordinárias e limites ao trabalho nocturno 13. Proibição de despedimento sem justa causa (forte protecção) 14. Indemnização por despedimento 15. Seguro de acidentes de trabalho 16. Licenças por doença (baixa médica paga) 17. Licença de maternidade 18. Licença de paternidade (direito próprio) 19. Protecção na gravidez e no regresso ao trabalho 20. Igualdade salarial por trabalho igual 21. Direito à greve 22. Liberdade sindical e direito de associação 23. Contratação colectiva e convenções sectoriais 24. Comissões de trabalhadores nos locais de trabalho 25. Segurança e saúde no trabalho (EPI, inspecções, ACT) 26. Serviço Nacional de Saúde (SNS) universal (desde 1979) 27. Vacinação em massa e programas materno-infantis 28. Centros de saúde, hospitais públicos e INEM 29. Medicamentos comparticipados e genéricos 30. Saúde mental e planeamento familiar 31. Segurança Social universal (pensões, invalidez, viuvez) 32. Subsídio de desemprego 33. Abono de família e prestações por filho 34. Rendimento Social de Inserção (RSI) (rede mínima de protecção) 35. Complementos sociais para idosos e pessoas com deficiência 36. Fiscalidade progressiva (quem ganha mais, paga mais) 37. Tarifa social de energia e apoios à factura de água/transportes 38. Passe social e políticas de transportes públicos (ex.: 2019 →) 39. Programas públicos de habitação e renda apoiada 40. Direitos do inquilino (mediação e regras de despejo) 41. Saneamento básico universal e água potável canalizada 42. Iluminação pública, espaços verdes e equipamentos colectivos 43. Reabilitação urbana e regras de salubridade na habitação 44. Leis de defesa do consumidor e direito de devolução 45. Rotulagem alimentar e informação nutricional 46. Garantias de produtos e assistência pós-venda 47. Regulação bancária e garantia de depósitos 48. Tarifas reguladas e serviço universal (energia, correios, telecomunicações) 49. Empresas públicas estratégicas (água, energia, transportes) 50. Sufrágio universal, voto das mulheres e voto secreto 51. Liberdade de imprensa, manifestação e associação 52. Leis anti-discriminação (género, raça, orientação sexual, deficiência) 53. Combate à violência doméstica, casas-abrigo, linhas de apoio 54. Justiça do trabalho e apoio jurídico para os mais vulneráveis 55. Leis do ar e da água limpos, gestão de resíduos 56. Parques naturais e metas de energias renováveis 57. Fiscalidade verde e eficiência energética nos edifícios 58. Educação de adultos (alfabetização) e acções de formação 59. Acção social escolar (bolsas, refeições, manuais comparticipados) 60. Carreira docente regulada e rede de universidades públicas Se, depois disto, ainda repetes "acabar com o socialismo", então ou és masoquista... ou és um dos privilegiados... ou és burro. Eduardo Maltez Silva | Facebook

O novo CEO da Porsche, Michael Leiters, planeja reestruturar a marca após uma queda de 93% nos lucros operacionais, demitindo 6.000 funcionários e abandonando o foco em veículos elétricos em favor de modelos mais lucrativos, como o icônico 911. #Porsche #MichaelLeiters #despedimentos

A Microsoft anunciou que irá despedir 4.800 trabalhadores, o que representa uma redução de 2,1% na sua força de trabalho global, afetando principalmente a divisão de jogos Xbox e refletindo a necessidade de ajustes para se concentrar nas prioridades do negócio em um setor em rápida mudança. #Microsoft #Despedimentos #Xbox

O Governo português enviou ao Parlamento uma nova proposta para a reforma laboral, com mais de 50 alterações ao anteprojeto original, incluindo mudanças em contratos a prazo, o fim da proibição de outsourcing após despedimentos e melhorias nas licenças parentais, enquanto busca apoio no Parlamento para garantir sua aprovação. #ReformaLaboral #Empresas #Economia

O Governo apresentou à Assembleia da República uma proposta de lei do novo pacote laboral que aumenta a compensação por despedimento coletivo para 15 dias de retribuição por cada ano de antiguidade, mas somente para o tempo de trabalho posterior à entrada em vigor da nova legislação, mantendo as regras atuais para contratos já existentes. #PacoteLaboral #Indemnização #Despedimentos

José Luís Carneiro criticou as propostas de contrarreforma laboral do Governo PSD/CDS-PP, alertando que estas permitem o despedimento sem justa causa e ampliam a precariedade no trabalho, retirando direitos aos trabalhadores e desvalorizando o emprego. #ReformaLaboral #DireitosTrabalhadores #Precariedade

Uma funcionária de um café em Covent Garden, Londres, foi despedida após reclamar das baixas temperaturas no trabalho e, em decorrência de uma ação judicial, recebeu uma indemnização de mais de 23 mil euros, pois o tribunal considerou seu despedimento como represália a suas queixas sobre as condições de trabalho. #CondiçõesDeTrabalho #DespedimentoIlícito #DireitosTrabalhadores

A adoção de inteligência artificial nas grandes empresas está a transformar a organização do trabalho, revelando que a correlação entre despedimentos e retorno financeiro não é clara, sendo mais importante a capacidade de adaptação e reorganização das funções do que a mera eliminação de postos de trabalho. #InteligênciaArtificial #Produtividade #ReorganizaçãoDoTrabalho

A proposta de reforma da legislação laboral, aprovada em Conselho de Ministros e a ser discutida no Parlamento, inclui mudanças significativas como o alargamento dos contratos a prazo, a possibilidade de comprar dias de férias, o fim da proibição de outsourcing após despedimentos coletivos, e o reforço das licenças parentais, gerando reações mistas entre os partidos. #ReformaLaboral #DireitosTrabalhadores #LegislaçãoTrabalho

Ministra do Trabalho, Maria do Rosário Palma Ramalho, alerta que a rejeição da proposta laboral no Parlamento seria uma derrota para o governo, enquanto o Partido Socialista se prepara para votar contra devido a preocupações com despedimentos sem justa causa e a vida familiar, enquanto o governo busca apoio de André Ventura para garantir a aprovação da reforma. #ReformaLaboral #Trabalho #Política

As principais empresas russas estão a sofrer significativas perdas financeiras, com 21 das 28 analisadas pelo jornal Vedomosti a reportarem prejuízos devido às sanções ocidentais e à crise económica, especialmente no setor petrolífero e energético, o que pode levar a despedimentos e falências. #GuerraNaUcrânia #EconomiaRussas #Sanções

Em 2025, três quartos das principais empresas russas sofreram perdas financeiras significativas devido às sanções ocidentais, resultando em um déficit orçamentário estatal de 5,8 biliões de rublos, com destaque para as petrolíferas e energéticas, que enfrentam a possibilidade de despedimentos e falências. #EconomiaRussa #SançõesOcidentais #EmpresasRussas

Governo português apresenta ao Parlamento uma proposta de reforma laboral que inclui o alargamento dos prazos dos contratos a prazo, a revogação da proibição do outsourcing em casos de despedimento coletivo, e a não reintegração de trabalhadores despedidos ilegalmente, enquanto busca maior flexibilidade na organização do tempo de trabalho através do banco de horas. #ReformaLaboral #Microempresas #LegislaçãoLaboral

O PS anunciou que votará contra a reforma laboral se esta mantiver os pontos críticos, como a facilitação de despedimentos sem justa causa e a abertura ao outsourcing, após uma reunião com o primeiro-ministro onde foram discutidas as propostas de revisão da legislação laboral. #reformalaboral #legislaçãolaboral #PartidoSocialista

O PS anunciou que votará contra a proposta de revisão da legislação laboral se esta mantiver os princípios criticados, como a facilitação de despedimentos sem justa causa, após reuniões entre o líder do PS, José Luís Carneiro, e o primeiro-ministro, Luís Montenegro. #ReformaLaboral #Politica #PS