Great meeting with the shadows of the Pay Transparency directive. We must ensure #genderequality, and equal pay for work of equal value is key! https://t.co/YJIjz5smkU #PayTransparency #GenderEquality #EqualPay #Nospecificcountrycodesarementionedinthetweet.
Oksennusmedian mielestä on ongelmallista, jos miehet kuuntelevat oikeistolaisia podcasteja Onko oksennusmedian mielestä ongelmallista, jos naiset kuuntelevat vasemmistolaisia podcasteja? https://t.co/d6rfoyF9Rb #Podcasts #MediaCriticism #GenderEquality
Jestem przeciwko prawu, które z płci robi kryterium rozstrzygające o prawach konkretnego człowieka. Nowe przepisy zobowiązują duże spółki giełdowe do zapewnienia stanowisk osobom należącym do płci niedostatecznie reprezentowanej. Przedstawiciel/ka tej płci ma znaleźć się w każdym organie spółki, a przy równorzędnych kwalifikacjach otrzyma pierwszeństwo. To już nie jest wyłącznie zapewnienie uczciwej rekrutacji. To ustawowe sterowanie jej wynikiem. Nie zgadzam się, aby mężczyzna odpowiadał za to, ilu innych mężczyzn wcześniej powołano do zarządu. Nie miał wpływu na ich wybór. Nie jest elementem statystyki ani przedstawicielem zbiorowej winy swojej płci. Nie zgadzam się również, aby kompetentna kobieta musiała później mierzyć się z podejrzeniem, że otrzymała stanowisko po to, by spółka „domknęła procent”. Kobiety zasługują na awans dzięki swoim kwalifikacjom, doświadczeniu i osiągnięciom - nie jako narzędzie do wykonania ustawowej tabeli. Tak - otwierajmy zamknięte układy. Walczmy z nepotyzmem. Wprowadzajmy jawne kryteria, dokumentowanie decyzji, przejrzyste konkursy, programy rozwoju zawodowego oraz realną możliwość odwołania. Ale równość szans nie oznacza narzuconej równości wyniku. Polityka równości musi widzieć kobiety, gdy napotykają bariery. Musi też widzieć mężczyzn, gdy to oni są pomijani, dyskryminowani albo niedostatecznie reprezentowani. Nie może działać tylko w jednym, politycznie wygodnym kierunku. Kompetencje nie mają płci. Dyskryminacja nie staje się sprawiedliwa tylko dlatego, że odwrócimy jej kierunek. Rozwiązanie polskie wychodzi mocno poza dyrektywę - może właśnie o to chodzi, aby stało się powodem do kolejnej walki płci - nie ma na to mojej zgody. Dlatego zagłosowałem przeciw. Nie przeciwko kobietom, nie przeciwko mężczyznom. Przeciwko dzieleniu ludzi i ich praw według płci. Teraz odpowiedzialność spoczywa na Senacie a potem na Prezydencie. #walczsercem #rowneprawa #rownos #rowneprawa #równość #genderEquality
"Imagine a male MP saying something like that about a woman!" Yeah, well, you're going to have to, because it was a woman saying that about a woman. #GenderEquality #Feminisim #DoubleStandards #Thetweetdoesnotmentionanyspecificcountries.Therefore #therearenocountrycodestoreturn.
Es tut wirklich brutal weh, dass es einige wenige Volltrottel gibt die Claudia Neumann aufgrund ihres Geschlechtes / Aussehen oder was auch immer haten Das wird auf ewig dafür sorgen, dass man sich hinter solchen Artikeln verstecken und der eigentlich völlig berechtigten Kritik aus dem Weg gehen kann Auf viele weitere Jahre falsche Spielernamen, mangelnde Vorbereitung und fehlendes Fußball Verständnis bei den größten Spielen unsere geliebten Sports 🥂 #Fussball #GenderEquality #Respect
On the International Day of Women in Diplomacy, I celebrate all women whose dedication, professionalism and leadership help build bridges across borders. Science diplomacy, too, creates trust where traditional diplomacy often reaches its limits. https://t.co/x3BMRIfzcC #WomenInDiplomacy #ScienceDiplomacy #GenderEquality #Nospecificcountrycodesarementionedinthetweet.
International Day of Women in Diplomacy The voices, perspectives, and leadership of women are essential in shaping international cooperation and addressing the challenges facing our world today. https://t.co/R36IPh09nb #WomenInDiplomacy #InternationalWomensDay #GenderEquality #Nospecificcountrycodesarementionedinthetweet.
This man refused to address a female professor as "Dr." and insisted on calling her "Mrs." He was fired the next day. (translated)
Men are lying on their identity documents and there will be no downstream effects from this for women whatsoever. #GenderEquality #IdentityFraud #WomenRights #Nospecificcountrycodescanbeidentifiedinthetweet.
Just last week, I said in the Belgian Parliament: "Girls and women, visibly Jewish people, and homosexuals avoid highly Islamized neighborhoods out of fear, or feel compelled to adjust their clothing and/or behavior when in such areas." 👇🏻 #Islamophobia #HumanRights #GenderEquality #BE
We're in court next Tuesday to challenge abusive police searching guidance. The law which governs police searching requires an officer of the same sex, no exceptions. But the gender ideologues have tried to find a loophole #PoliceReform #GenderEquality #LegalChallenge #Nospecificcountrycodescanbeidentifiedinthetweetprovided.
Saying the quiet part loud: asking the definition of a woman is "anti-trans beghaviour". This is a misogynist movement. #TransRights #Misogyny #GenderEquality #Therearenospecificcountrycodesmentionedinthetweetyouprovided.
A small hydro station in rural Nepal shifted gender norms more than a decade of donor programming had managed. Not because anyone designed it that way. #TEDx @TEDTalks #ClimateSecurity https://t.co/NHEaLtb3Iw #GenderEquality #Hydropower #SustainableDevelopment #NP
It certainly takes some doing to be a feminist commentator and completely miss the biggest attack on women's rights in a century. #Feminism #WomensRights #GenderEquality #Thetweetdoesnotmentionanyspecificcountries.Therefore #therearenocountrycodestoreturn.
Women are not committing these awful crimes- they must be recorded properly- this is male violence, not female, FFS!!! #MaleViolence #GenderEquality #StopTheStigma #Thetweetdoesnotmentionspecificcountries.Therefore #therearenocountrycodestoreturn.
FM of 🇪🇸 @jmalbares opens #FeministFPSpain2026 ministerial conference with strong speech linking peace & democracy w feminism & wanting next UN Sec Gen to be a woman 👏🏻@FEPS_Europe @FESonline @PA_Solidarity https://t.co/RKqhze8SyR #FeministForeignPolicy #GenderEquality #WomenInLeadership #ES
