Tohle je nejlepší rozbor údajného platového rozdílu mezi muži a ženami, který jsem kdy viděla. Nejde jen o peníze. Muži a ženy mají jiná kritéria. Není třeba žádných pravidel. Všechny kvóty a regule mají jediný smysl: nutit firmy ke špatným rozhodnutím. https://t.co/PEA8gyoryl #GenderPayGap #Rovnost #PracovníPrávo
Nejlepší zákon roku 2025! Přesně tohle ocenění získala novela zákoníku práce, kterou jsme za naší vlády prosadili a udělalo mi to obrovskou radost. Jednalo se o největší změnu v pracovním právu za poslední dekádu. Vyšli jsme vstříc nejen zaměstnavatelům, ale i rodičům ve https://t.co/ttdZN4c6Xq #Zákon #PracovníPrávo #Ocenění
Návrh novely zákoníku práce v ČR, který vyplývá z evropské směrnice o transparentnosti odměňování, zavádí povinnost zaměstnavatelů podávat zaměstnancům informace o jejich odměnách, vypracovávat zprávy o rozdílech v odměňování a vytvářet systém odměn založený na objektivních a nediskriminačních kritériích, přičemž jejich neplnění hrozí vysokými pokutami. #Odměňování #PracovníPrávo #Transparentnost
Flexinovela 2025 zásadně mění pracovní právo. Přináší větší flexibilitu, delší zkušební doby a otevřenost v odměňování. Firmy i zaměstnanci se musí lépe orientovat v nových pravidlech, aby předešli chaosu. Je na čase zvýšit informovanost! #Flexinovela #pracovnipravo
