Článek popisuje, jak pomalý a nedigitalizovaný proces získávání pracovních víz v Česku, který trvá až šest měsíců, způsobuje ztrátu 15 % kvalifikovaných pracovníků z Filipín, kteří hledají rychlejší nabídky v jiných zemích, zatímco sousední státy EU, jako Polsko a Německo, výrazně zrychlují a zjednodušují své procesy pro nábor zahraničních pracovníků. #digitálnítransformace #pracovnítrh #kvalifikovanípracovníci
Více než polovina Čechů považuje nástupní plat za příliš nízký, což odráží frustraci z vysokého genderového rozdílu v odměňování a nedostatečné přípravy školského systému na pracovní trh, přičemž 61,4 % respondentů uvedlo, že současné nástupní mzdy neodpovídají životním nákladům. #genderovnerovnost #genderpaygap #pracovnitrh
Článek poskytuje několik tipů pro lidi, kteří se obávají vlivu umělé inteligence na pracovní trh, doporučuje zaměřit se na rozvoj dovedností, které AI zatím nezvládá, využívání AI nástrojů pro zefektivnění práce, vytváření osobní značky pro odlišení se a kombinaci dovedností s kreativitou, aby si uchovali konkurenceschopnost v době, kdy AI stále více zasahuje do různých odvětví. #UměláInteligence #Dovednosti #PracovníTrh
V Česku se výrazně zvýšil počet filipínských pracovníků, kteří jsou vyhledáváni nejen ve stavebnictví, ale i v dalších oborech, což pomáhá řešit nedostatek pracovních sil na českém trhu. #Filipínci #stavebnictví #pracovnítrh
The topic of lifelong learning is important, and we must start paying more attention to it. Therefore, I organized a round table on this topic in the Chamber of Deputies to open the debate on how to better prepare people for the rapidly changing job market and the new challenges of the present time. (translated)
Více než třetina českých zaměstnavatelů očekává v roce 2026 nárůst zaměstnanosti, zatímco deseti procentům firem hrozí pokles, přičemž největší nedostatek pracovních sil pozorují v technických profesích, a 61 % zaměstnavatelů nepředpokládá, že by umělá inteligence zásadně změnila počet zaměstnanců v příštích třech letech. #zaměstnanost #průzkum #pracovnítrh
Podle průzkumu Úřadu práce plánuje třetina firem v Česku nabírat nové zaměstnance, přičemž největší zájem o nábor mají firmy v IT a komunikacích, zdravotní a sociální péči, a zpracovatelském průmyslu, zatímco nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,9 procenta a volných míst mírně přibylo. #zaměstnanost #pracovnítrh #IT
https://t.co/oDsPweB8tZ 👉Předpokládal bych, že vláda bude mít krom v článku uvedeného připravenou předvídatelnou strategii, jak bude Česko řešit potřebnou legální migraci. Takovou, dle níž budeme vědět, že když najednou ukončíme to, co na pracovním trhu v nemalé míře využíváme, #Migrace #PracovníTrh #Česko
Průměrný český zaměstnanec odpracuje o devět let více než jeho německý protějšek, přičemž odborové organizace varují, že tento rozdíl, v kombinaci s plánovaným zvyšováním věku odchodu do důchodu, představuje alarmující výzvu pro zdraví a pracovní podmínky českých pracovníků. #PracovníTrh #DůchodovýSystém #Zaměstnanci
Stavaři upozorňují na nedostatek zájmu o technické obory mezi studenty, přičemž stát plánuje návrat technické výchovy a matematiky do školních osnov, aby reagoval na enormní poptávku po odbornících v tomto sektoru. #TechnickéProfese #Vzdělávání #PracovníTrh
Od roku 2026 bude možné získat od státu vyšší podporu v nezaměstnanosti, která bude vyplácena ihned po registraci na úřadu práce a umožní uchazečům dosáhnout až 215 000 Kč během osmi měsíců, čímž se zruší znevýhodnění pro ty, kteří odejdou z práce sami. #PodporaVNezaměstnanosti #ZměnyVZákoně #PracovníTrh #dobrezpravy
Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka oznámil, že umělá inteligence v Česku zruší přibližně 400 tisíc pracovních míst, ale zároveň by mohla vytvořit více než 900 tisíc nových pozic, což podtrhuje důležitost celoživotního vzdělávání a adaptace na měnící se pracovní trh. #UměláInteligence #CeloživotníVzdělávání #PracovníTrh
V Česk Republice výrazně klesla porodnost, což naznačuje, že Český lidé přejí založení rodiny, avšak čelí překážkám jako je ekonomická situace, dostupnost bydlení a flexibilita pracovních podmínek, které ovlivňují rozhodování o dalším potomkovi. #porodnost #rodina #pracovnítrh
Nižší věk odchodu do důchodu a kratší pracovní doba za stejné mzdy? Účet zaplatí podnikatelé a střední třída. A v situaci, kdy NKÚ varuje před stavem financí, je to cesta za hranu. #Důchody #PracovníTrh #Ekonomika
Podle odborné studie může umělá inteligence v Česku během příštích 25 let ohrozit zaměstnání více než čtvrt milionu lidí, což vyžaduje urgentní adaptaci vzdělávacího systému a pracovního trhu na nové technologické výzvy. #UměláInteligence #PracovníTrh #Ekonomika
Generace Z se aktivně brání zavádění umělé inteligence na pracovištích, přičemž 44 % mladých zaměstnanců otevřeně odporuje používání AI nástrojů nejen odmítnutím jejich využívání, ale i sabotážními akcemi, což odráží rostoucí obavy o ztrátu pracovních míst a mzdovou spravedlnost, zatímco hlavní technologičtí vůdci varují před razantními změnami na trhu práce. #UměláInteligence #PracovníTrh #GeneraceZ
Šéf JPMorgan Jamie Dimon v rozhovoru pro CBS vyjádřil optimismus ohledně vlivu umělé inteligence na budoucnost, neboť věří, že do 30 let by mohla zkrátit pracovní týden, zlepšit zdravotní péči a prodloužit životy lidí, ale zároveň varoval před možnými negativními dopady na pracovní trh kvůli rychlému zavádění této technologie. #UměláInteligence #PracovníTrh #BudoucnostTechnologií
V technologickém odvětví, které je pod tlakem rostoucích investic do umělé inteligence, dochází k masivnímu propouštění zaměstnanců a obavy o budoucnost pracovních míst rostou, přičemž mnozí odborníci poukazují na to, že ačkoli AI může automatizovat určité úkoly, zcela nahradit lidskou pracovní sílu je stále velmi daleko. #UměláInteligence #Technologie #PracovníTrh
Česká republika čelí historickému poklesu porodnosti, kdy se loni narodilo nejméně dětí od počátku 19. století, což by mohlo mít vážné dopady na důchody, pracovní trh a zdravotnictví, a odborníci varují, že je klíčové udržet kapacity školek a mateřských zařízení i pro menší děti, aby se předešlo opakování chyb z devadesátých let. #Důchody #Porodnost #PracovníTrh
Podle šetření Grafton Recruitment umělá inteligence mění pracovní náplň juniorských pozic, kde nahrazuje jednodušší úkoly a vyžaduje od zaměstnanců vyšší odpovědnost, zatímco v oblasti bezpečnosti a pravidel práce s AI firmy zatím nejednají systematicky, což podtrhuje důležitost kritických myšlenek a měkkých dovedností. #UměláInteligence #PracovníTrh #Dovednosti #dobrezpravy
