Search

A new report shows significant differences in waiting times for urological care in Sweden, where almost all patients in Stockholm have waited within the care guarantee of 90 days, while about one in six patients in Skåne and Västra Götaland have to wait longer. #urologi #vårdköer #hälsa (translated)

Chairman of the Czech Urological Society Roman Zachoval emphasizes the importance of prostate and testicular cancer prevention through a new national screening program that uses a simple blood test, making men feel less nervous during the examination. #Movember #prevence #rakovina (translated)

Pani Minister @a_dziemianowicz , tak na serio? „Bóle menstruacyjne nie należą do problemów mężczyzn”. Oczywiście, że nie (chociaż Pani koleżanka z klubu może się z tym nie zgodzić). Ale równe traktowanie pracowników jest problemem nas wszystkich. Nie kwestionuję bólu menstruacyjnego. Jeśli pracownica cierpi tak mocno, że nie może wykonywać pracy - potrzebuje pomocy, diagnozy, leczenia i możliwości odpoczynku. Dokładnie tak samo jak mężczyzna cierpiący z powodu migreny, kolki nerkowej, choroby urologicznej czy innej poważnej dolegliwości. Jeżeli obok mnie ktoś cierpi to pomogę mu dotrzeć do lekarza. Nie będę najpierw pytał, jakiej jest płci i który organ boli oraz jak mocno. Pani odpowiedź omija sedno sprawy. Nikt nie pytał, czy mężczyźni miesiączkują. Pytanie brzmi - dlaczego w nadzorowanych przez Panią OHP pracownice otrzymały prawo do nawet 12 dodatkowych, pełnopłatnych dni wolnych rocznie, a pracownik cierpiący z powodu równie silnego bólu nie ma żadnego odpowiednika? Jedna osoba dostaje dodatkowy płatny dzień. Druga musi skorzystać z urlopu wypoczynkowego albo zwolnienia lekarskiego. Jedynym kryterium różnicującym jest płeć. To nie jest równe traktowanie. Solidarność pracownicza nie polega na dzieleniu bólu na kobiecy, zasługujący na dodatkowe uprawnienie, i męski, który pracownik ma rozwiązać sam. Solidarność polega na tym, że każda osoba czasowo niezdolna do pracy otrzymuje pomoc według stanu zdrowia, a nie płci. Jeżeli celem jest umożliwienie jednego dnia odpoczynku bez biurokracji lekarskiej, wprowadźmy dzień zdrowotny dostępny dla każdego pracownika. Jeżeli problemem jest bolesna menstruacja, zapewnijmy szybką diagnostykę i leczenie, także endometriozy. Ale nie twórzmy dodatkowego świadczenia wyłącznie dla jednej płci, a pytań o jego zgodność z zasadą równego traktowania nie zbywajmy wykładem o biologii. Dobre intencje nie uchylają prawa do równego traktowania. Prawa pracownicze są dla wszystkich. Koniec i kropka. #równość #prawapracy #solidarność

Buga László, a fekvőbeteg-ellátásért felelős államtitkár, interjúban bejelentette, hogy a sürgősségi betegellátás, gyermekgyógyászat, pszichiátria, belgyógyászat, urológia, érsebészet és intenzív osztályos ellátás területein a legkritikusabb a helyzet, valamint ígéretet tett a szakdolgozók béremelésére és a várólista rendszer felülvizsgálatára. #egészségügy #sürgősségiellátás #kórházak

Articolul discută despre importanța controalelor urologice preventive pentru bărbați după vârsta de 45 de ani, explicând diferențele între adenomul de prostată și cancerul de prostată, semnele de avertizare pe care nu ar trebui să le ignore, precum și opțiunile moderne de tratament disponibile. #prostata #sanatate #urologie

Stoßwellentherapie wird zunehmend zur Behandlung der erektilen Dysfunktion eingesetzt, da sie durch die Stimulation von Wachstumsfaktoren die Bildung neuer Blutgefäße fördert und so die Erektionsqualität bei etwa 70 bis 80 Prozent der Patienten verbessert, während sie jedoch nur die Symptome lindert und nicht die zugrunde liegenden organischen Ursachen beseitigt. #ErektileDysfunktion #Stoßwellentherapie #Urologie

Byłem w Komendzie Głównej OHP na kontroli poselskiej. To, co usłyszałem i zobaczyłem, jest skandaliczne. Nie dlatego, że ktoś zauważył problem bolesnej menstruacji. Nie dlatego, że ktoś chce traktować pracownice z empatią. Z tym nie walczę. Nigdy. Walczę z czymś zupełnie innym. Z tym, że państwowa instytucja publiczna stworzyła system, w którym jedna grupa pracowników może dostać dodatkowy, pełnopłatny dzień wolny co miesiąc, a druga grupa nie dostaje nic. Kobiety w OHP mogą skorzystać z dodatkowego dnia wolnego z tytułu bolesnej menstruacji. Mężczyźni nie mają żadnego równoważnego rozwiązania. Nie mają dnia zdrowotnego. Nie mają dnia profilaktycznego. Nie mają dnia na badania. Nie mają dnia na migrenę, problemy urologiczne, kryzys psychiczny, ból kręgosłupa, chorobę przewlekłą czy inną cykliczną niedyspozycję. Mają sobie radzić. A potem dziwimy się, że mężczyźni za późno idą do lekarza. Że zbyt późno się diagnozują. Że częściej umierają przedwcześnie. Że kryzys zdrowia mężczyzn jest w Polsce zamiatany pod dywan. Podczas kontroli ustaliłem rzeczy bardzo poważne: 🔴 OHP wprowadziło dodatkowy, pełnopłatny dzień wolny w miesiącu wyłącznie dla kobiet. 🔴 W 2025 roku wykorzystano z tego tytułu 12 696 dni wolnych. 🔴 Mężczyźni nie otrzymali żadnego odpowiednika. 🔴 OHP nie wykonało analizy dyskryminacji mężczyzn. 🔴 OHP nie policzyło kosztów tego rozwiązania. 🔴 OHP nie przygotowało neutralnego płciowo rozwiązania zdrowotnego dla wszystkich pracowników. 🔴 Pracownica składa tylko oświadczenie. Pracodawca nie weryfikuje przesłanki. 🔴 OHP gromadzi informacje związane z niedyspozycją zdrowotną pracownic, a to rodzi poważne pytania o ochronę danych wrażliwych. 🔴 Z rozmowy wynika, że ministerstwo wiedziało o sprawie i miało ją konsultować - ustnie. Państwowa jednostka. Pieniądze publiczne. Różne warunki pracy kobiet i mężczyzn. Tysiące pełnopłatnych dni wolnych. I „ustne konsultacje” z ministerstwem. To nie jest standard, którego oczekuję od państwa. Komendant OHP przyznał wprost, że kobiety mają dostęp do tego dnia, a mężczyźni nie. Przyznał też, że równowaga nie jest zachowana. I właśnie o to chodzi. To jest systemowa nierówność. To jest nierówna polityka kadrowa ubrana w język empatii. To jest przykład tego, jak państwo potrafi zauważyć jedną grupę, a drugiej powiedzieć: „wasz problem nas nie interesuje”. Najbardziej uderzyło mnie jednak coś jeszcze. Kiedy mówiłem o zdrowiu mężczyzn, o badaniach, profilaktyce, krótszym życiu, kryzysie psychicznym, problemach urologicznych - reakcja była defensywna, chwilami bagatelizująca. Padł nawet żart o tym, że dla mężczyzn można by zrobić „dzień na focha”. Nie. To nie jest śmieszne. Zdrowie mężczyzn nie jest żartem. Samobójstwa mężczyzn nie są żartem. Późna diagnostyka mężczyzn nie jest żartem. Systemowe pomijanie mężczyzn nie jest żartem. Jeszcze raz: nie walczę z kobietami. Nie walczę z pomocą dla kobiet. Nie walczę z empatią wobec bolesnej menstruacji. Walczę z państwem, które tworzy przywilej dla jednej grupy i nie widzi, że druga grupa też ma zdrowie, ciało, ból, choroby i prawo do równego traktowania. Jeżeli to ma być rozwiązanie zdrowotne - niech będzie zdrowotne. Dla wszystkich pracowników. Na jasnych zasadach. Z analizą prawną. Z analizą kosztów. Z ochroną danych. Z poszanowaniem równości. A nie: jedna płeć dostaje pełnopłatny dzień wolny, a druga ma milczeć. Dlatego rozważam dalsze kroki. Będę też żądał pełnych danych kosztowych i organizacyjnych, bo 12 696 pełnopłatnych dni wolnych w państwowej jednostce to nie jest drobiazg. To są pieniądze publiczne i realna organizacja pracy. Państwo ma być równe. Państwo nie może mówić o równości tylko wtedy, kiedy pasuje to do wygodnej narracji. Pomoc kobietom - tak. Dyskryminacja mężczyzn - nie. Empatia - tak. Nierówne warunki pracy - nie. Zdrowie pracowników - tak. Jednostronne przywileje w instytucji publicznej - nie. Równość nie może kończyć się tam, gdzie zaczynają się problemy mężczyzn. #Równość #Zdrowie #Dyskryminacja

An der Universitätsklinik für Urologie von MedUni und AKH Wien wird eine neue robotisch unterstützte Operationsstrategie bei Prostatakrebs angewendet, die es ermöglicht, den Tumor gezielt zu behandeln, anstatt die gesamte Prostata zu entfernen, wodurch die Lebensqualität und Funktionen der Patienten erhalten werden können. #Prostatakrebs #Chirurgie #Medizin

Pojawienie się krwi w moczu – nawet jednorazowe – to poważny powód, aby umówić się na konsultację urologiczną, ponieważ może być objawem raka pęcherza moczowego – przypominają eksperci z okazji obchodzonego w maju Miesiąca Świadomości Raka Pęcherza. #rakpęcherza #urologia #zdrowie #PL

Un equipo de urólogos del Hospital HM Modelo en A Coruña ha desarrollado una innovadora técnica laparoscópica para reparar uréteres dañados utilizando mucosa oral del propio paciente, lo que reduce el tiempo de recuperación y mejora los resultados en comparación con métodos tradicionales. #Urología #InnovaciónMédica #SaludRenal #dobrezpravy

Díky zavedení robotické chirurgie v Krajské nemocnici Liberec se podařilo výrazně zlepšit léčbu pacientů s nádory ledvin, kteří nyní mohou často odejít domů s jejich orgánem zachovaným, což znamená zkrácení hospitalizace a vyšší úspěšnost operací, přičemž nemocnice čelí nedostatku urologů a klesajícímu zájmu studentů o tento obor. #robotickáoperativa #nádorledviny #urologie #dobrezpravy

A Valencian man had to wait almost a year and a half, suffering constant pain, before being seen by a urologist, ultimately being diagnosed with advanced prostate cancer that required chemotherapy and radiation; a legal ruling deemed the delay "unjustifiable" and called for a compensation of 3,000 euros, despite hospital reports stating that the wait did not affect his prognosis. #Healthcare #PatientRights #MedicalNegligence #ES

A Valencian man faced a nearly 18-month wait for urological treatment for his prostate pain, ultimately leading to a severe prostate cancer diagnosis requiring radiation and chemical castration, while a jurisdictional ruling highlighted systemic issues in patient management and granted him a modest compensation of €3,000 for the undue suffering endured during the delay. #Healthcare #PatientRights #MedicalNegligence #ES