BETA nonprofit public democratic european moderated

Marcin Józefaciuk

2 posts
Profile compiled from news and social media.

Marcin Józefaciuk

Znowu wraca temat czerwonego paska. Tym razem wcześniej niż zwykle. Zazwyczaj ta dyskusja wybucha pod koniec czerwca. W tym roku wróciła szybciej, bo bezpośrednim zapalnikiem stała się sprawa lodziarni z Pszczyny, która przez 25 lat dawała dzieciom darmowe lody za świadectwo z wyróżnieniem. Dziecko nie jest sumą ocen, to prawda. Ale problem zaczyna się wtedy, gdy z tej słusznej tezy wyciąga się zły wniosek. Odpowiedzią na to, że nie każde dziecko ma czerwony pasek, nie powinno być: „nie nagradzajmy tych, którzy go mają”. Świadectwo z wyróżnieniem jest opisane w polskim prawie. Wiążą się z nim konkretne skutki, choćby dodatkowe punkty w rekrutacji do szkoły średniej. Państwo samo uznaje, że bardzo dobre wyniki w nauce mogą być formalnie wyróżnione. Więc naprawdę nie widzę nic złego w tym, że prywatna firma, basen, księgarnia czy lodziarnia mówi dziecku: „gratulujemy, dobra robota, masz zniżkę, bilet, książkę albo gałkę lodów”. To nie jest przemoc. To nie jest dyskryminacja. To nie jest koniec dzieciństwa. To jest nagroda, motywacja. Ja czerwonego paska nigdy nie miałem. I jakoś nie noszę w sobie traumy po tym, że ktoś inny został nagrodzony. To też była lekcja. Że komuś się udało. Że ktoś pracował. Że czasem ktoś dostaje medal, dyplom, puchar, pasek albo lody, a ja nie. Dzisiaj zbyt często mylimy równość z udawaniem, że wszyscy osiągnęli to samo. A to nieprawda. Równość nie polega na tym, że każdy zawsze dostaje identyczną nagrodę. Zaraz dojdziemy do absurdów, że w zawodach sportowych każdy ma dostać nagrodę. A ci, którzy działali w wolontariacie nie mogą liczyć na docenienie, bo inni nie dostaną nagrody. Nie dajmy się zwariować. Nie odbierajmy jednym, żeby symbolicznie pocieszyć drugich. Najgorsze w tej sprawie jest to, jak szybko politycy i komentatorzy zrobili z niej kolejną wojnę. Dziecko bez czerwonego paska nie jest gorsze. Dziecko z czerwonym paskiem nie jest problemem. Nagroda za wynik nie jest przemocą. Docenianie różnych talentów nie oznacza kasowania wyróżnień za naukę. Czerwony pasek może zostać. Lody za pasek też mogą zostać. Nie udawajmy, że bardzo dobre wyniki w nauce nie są sukcesem. Są. I można za nie dostać nawet gałkę lodów. Nie dajmy się zwariować. 🍦 Ja ze swojej strony mogę zapewnić, że jeśli zgłosi się do mnie rodzina ucznia ze świadectwem z wyróżnieniem lub adnotacją na świadectwie o szczególnych osiągnięciach - z chęcią zaproszę do Sejmu i oprowadzę po nim. Zapraszam 🤝 #walczsercem #nagroda #wyroznienie #nagroda #wyroznienie #edukacja

W Polsce nadal obowiązuje system, w którym o wieku emerytalnym decyduje… płeć. Nie zdrowie. Nie długość życia w zdrowiu. Nie charakter pracy. Nie liczba przepracowanych lat. Tylko płeć. Państwo mówi dziś mężczyźnie „Masz pracować 5 lat dłużej niż kobieta. Bo jesteś mężczyzną.” A teraz fakty: ➡️ mężczyźni żyją krócej, ➡️ częściej wykonują najcięższe i najbardziej niebezpieczne zawody, ➡️ częściej umierają przed emeryturą, ➡️ krócej pobierają świadczenia. Mimo tego państwo mówi im: „pracuj dłużej”. To nie jest równość. To nie jest sprawiedliwość społeczna. To jest systemowa dyskryminacja ukryta pod hasłem „tak było zawsze”. Nawet Trybunał Konstytucyjny wskazywał, że różnicowanie wieku emerytalnego powinno docelowo zostać zlikwidowane. Większość państw Europy już dawno to zrobiła. Ale w Polsce dalej boimy się powiedzieć głośno, że obywatel powinien być traktowany równo wobec państwa niezależnie od płci. Co więcej: niższy wiek emerytalny kobiet często oznacza też niższe emerytury kobiet. Czyli obecny system szkodzi wszystkim, tylko w różny sposób. Dlatego potrzebujemy dziś nie tylko prawdziwej debaty, ale również działań w zakresie: ✔️ równego wieku emerytalnym, ✔️ zdrowia mężczyzn, ✔️ realnej długości życia, ✔️ ciężkich zawodach, ✔️ godnych emerytur kobiet i mężczyzn. Bo równość nie może działać wybiórczo. Albo traktujemy obywateli równo, albo nie. W Komisji do spraw Petycji pilotowałem petycję na ten temat, która przeszła do komisji merytorycznej. W ramach zespołu parlamentarnego pracujemy nad strategią zdrowia mężczyzn. W ramach kontroli i interwencji reaguję na jawne przejawy dyskryminacji mężczyzn. Bo nie interesują mnie obietnice na przyszłość tylko to, co teraz mogę zrobić. #walczsercem #rowneprawa #mezczyzna #rowneprawa #sprawiedliwośćspołeczna #emerytury