Search

Gewoon stukje in de krant: " Zo beslisten Riziv en ziekenfondsen in 2020, in coronatijd, om alle 50-plussers in de ziekteverzekering tot aan het pensioen arbeidsongeschikt te verklaren, zonder verdere controle. Met één pennentrek werd zo over het lot beslist van wel 300.000 (!) mensen. Officieel gebeurde dat om de door covid overbelaste artsen wat te ontzien. Pas in 2024 draaide minister Vandenbroucke de zeer betwistbare maatregel terug. Omdat hij het niet eerder wist? Of omdat de situatie maatschappelijk en politiek onhoudbaar was geworden?" #COVID19 #Ziekteverzekering #Werkgelegenheid

Zeer interessante analyse van @tijd over Denemarken als benchmark voor België qua begroting. Wat België moet kopiëren van Denemarken: 1. Meer mensen aan het werk: flexibele arbeidsmarkt + sterke activering = hogere werkzaamheidsgraad. 2. Pensioenen koppelen aan levensverwachting om de begroting houdbaar te houden. 3 . Strikte begrotingsdiscipline: overschotten opbouwen in goede tijden, schuld beperken. Resultaat: Denemarken heeft een begrotingsoverschot waar België een tekort van 5,2% heeft. https://t.co/4U3RrHR4uL #Denemarken #Begroting #Werkgelegenheid

In het vierde kwartaal van 2025 ontvingen 42.000 jongeren tot 27 jaar een bijstandsuitkering, 3,7% meer dan een jaar eerder. Een deel heeft te maken met jonge statushouders. Zij komen sneller dan Nederlandse leeftijdsgenoten in de bijstand terecht. Veel gemeenten zien dat jongeren die zich melden niet alleen problemen hebben bij het vinden van werk, maar dat ze op veel meer terreinen tegen de lamp zijn gelopen. Voortijdig schoolverlaten, problematische schulden, mentale problemen en het gebrek aan een stabiele woonsituatie: het gaat vaak om een stapeling van problemen waardoor een deel van de jongeren helemaal nog niet in staat is om duurzaam werk te vinden en aan de slag te blijven. https://t.co/OVTlWGiLXr #Jongeren #Bijstand #Werkgelegenheid

“Asielzoekers willen niets liever dan werken” ik lach mij echt stuk op jouw uiteenzetting!! Ik zal je even uit je droom halen: In Utrecht hebben ze het volgende beleid: Een asielzoeker die een verblijfsstatus krijgt krijgt met voorrang een woning op een autochtone Nederlander, al woont die al zijn hele leven in Utrecht. (bizar beleid en omgekeerde discriminatie, maar daar gaat het hier niet om) Ze krijgen dat huis en een uitkering en alles wat nodig is om hier te starten! (Starten de NL’ers ook uit Utrecht mogen zelf dokken, maar hier niet nu van toepassing) Deze “nieuwe” Nederlanders hebben een contract moeten tekenen dat ze dan wel meewerken aan een betaalde baan.. (Bravo..!!) Maar nu komt het: die contracten hadden een geldigheidsduur van 6 maanden en zouden dan omgezet worden in een soort vast contract. (Tot zover heel erg barmhartig en Fideel.. de nieuwkomer “werkt”) Nou, wat schets de verbazing uit een onderzoek? Na die 6 maanden heeft maar 10% zijn of haar baan voortgezet en dus 90% is lekker thuis gaan zitten met een uitkering, een huis en alle toeslagen die je maar kunt verzinnen!! Dus jouw geleuter klopt van geen kant en slaat ook kant nog wal en is een totaal misleidend verhaal …. #asielzoekers #Nederland #werkgelegenheid