Zákoník práce chrání pečující zaměstnance tím, že jim zajišťuje nárok na pracovní volno a návrat na původní pozici po čerpání ošetřovného, a to i v případě, že zaměstnavatel dříve zmiňoval vážné provozní důvody jako překážku k poskytnutí tohoto volného času. #ošetřovné #péče #zákoníkPráce
Damir Habijan je istaknuo potrebu za hitnim promjenama u pravosudnom sustavu Hrvatske nakon tragičnog ubojstva u Drnišu, naglašavajući važnost učinkovitijeg nadzora nad počiniteljima teških kaznenih djela te izvođenje zakonskih izmjena koje bi uključivale primjenu međunarodnih kaznenih modela. #pravosuđe #sigurnost #zakoni
Nakon tragičnog ubojstva Luke Milovca, ministar pravosuđa Damir Habijan najavio je izmjene zakona usmjerene na jačanje sigurnosti građana i učinkovitiji nadzor nad počiniteljima teških kaznenih djela, ističući potrebu za kolektivnim buđenjem sustava pravosuđa kako bi se spriječile slične tragedije. #pravosuđe #sigurnost #zakoni
Zaměstnanci v České republice mohou odpracovat maximálně osm hodin přesčasů týdně a 150 hodin ročně, přičemž práce přesčas musí být nařízena zaměstnavatelem a za tuto práci mají nárok na příplatek ve výši 25 procent základní mzdy, s možností vyšších příplatků za specifické situace, jako jsou víkendy nebo dny odpočinku. #PrácePřesčas #ZákoníkPráce #Zaměstnání
V članku se obravnavajo obtožbe Stevanovića, ki trdi, da Sova pritiska na njegove znance, medtem ko Sova te obtožbe zanika in zatrdno trdi, da deluje zakonito v zvezi z zadevo Black Cube. #BlackCube #zákonitost #Sova
Vlada Republike Hrvatske na današnjoj sjednici razmatra ključne izmjene zakona, uključujući nova pravila za potrošačke kredite, moguću zabranu noćne prodaje alkohola te reforme u pravnom i obrtničkom sektoru, s ciljem povećanja zaštite građana i liberalizacije tržišta. #Zakoni #Krediti #Alkohol
Novela zákoníku práce, kterou připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR v reakci na evropskou směrnici o transparentnosti odměňování, plánuje zavést povinnost zaměstnavatelů jasně uvádět mzdové rozpětí při náboru a zamezit zjišťování předchozích platů uchazečů, s cílem zajistit rovné odměňování mužů a žen, přičemž základní pravidla by měla platit od 1. ledna 2027 a povinnost vykazovat odměny podle pohlaví začne platit pro firmy s 150 a více zaměstnanci od roku 2028. #RovnostOdměňování #ZákoníkPráce #GenderPayGap
Ministerstvo práce plánuje v dubnu představit novelu zákoníku práce, jejímž cílem je zavést pravidla pro rovné platy mužů a žen a regulaci práce přes digitální platformy, aby zaměstnavatelé museli hlásit výdělky a napravit rozdíly nad pět procent, přičemž bude také redefinována závislá práce a nelegální zaměstnávání. #rovnéplaty #zákoníkdoprace #genderpaygap
