BETA nonprofit public democratic european moderated

Search

#anställning

Min debattartikel i Expressen idag. Dela gärna! DET BEHÖVS EN HAVERIKOMMISSION FÖR ÄLDREOMSORGEN ”En tandprotes i en burk med fotolja. Infektion. En nödoperation. Så såg de sista veckorna i livet ut för en man på ett äldreboende i Nybro. Nyligen rapporterade Barometern om en man på ett äldreboende i Nybro som dog efter att under flera veckor ha utsatts för allvarliga brister i omsorgen. Det är svårt att läsa om detta utan att känna både sorg och vrede. Kommunens utredning pekar på flera orsaker bakom det inträffade: hög personalomsättning, bristande kompetens, brister i samarbetet och otillräckliga språkkunskaper. Utredningen kom slutligen fram till att något liknande både har inträffat tidigare och skulle kunna ske igen. I en händelserapport beskrivs upprepade försök till samtal med personal som saknade förmåga eller vilja att förstå. Bland de identifierade orsakerna till den rapporterade händelsen nämns både nonchalans och bristande kunskaper. Äldreomsorgen har blivit integrationsverktyg. Det är en kombination som kan få katastrofala konsekvenser när de äldre är helt beroende av att personalen förstår instruktioner, dokumentation, medicinska ordinationer och brukarnas behov. Att kunna tala och förstå svenska är en grundläggande förutsättning för patientsäkerhet och god omsorg. När personal inte kan kommunicera med kolleger, sjuksköterskor eller brukare ökar risken för missförstånd, felbedömningar och allvarliga vårdskador. Fallet i Nybro visar med brutal tydlighet vad som kan hända när grundläggande krav inte uppfylls. ”Det är på tiden att en haverikommission granskar missförhållandena inom svensk äldreomsorg”, Alltför länge har äldreomsorgen i Sverige fått fungera som ett integrationsverktyg. I stället för att utgå från de äldres behov har många kommuner prioriterat integrations- eller budgetmål. Vakanta tjänster har fyllts, ibland utan att vare sig kräva eller säkerställa att den som anställs har tillräckliga språkkunskaper eller rätt kompetens. Ideologiska mål har vägt tyngre än kvalitet och patientsäkerhet. Och det är sköra, sårbara äldre som fått betala priset. Rapporteringen om allt från vanvård till våldtäkter på äldreboenden har eskalerat till en nivå som inte går att ignorera. Att det ens ska behövas nationell lagstiftning för att kommuner ska sköta ett av sina absolut viktigaste uppdrag är under all kritik. Men eftersom verkligheten ser ut som den gör har vi denna mandatperiod drivit igenom lagstiftning gällande både språkkrav och utdrag ur belastningsregister vid anställning. Snart börjar även lagen om tjänstemannaansvar att gälla. Men mer behöver göras: Det är på tiden att en haverikommission granskar missförhållandena inom svensk äldreomsorg och identifierar de allvarliga bristerna så att de kan åtgärdas på riktigt och samhället kan svara med de krafttag som krävs för att våra äldre ska kunna känna sig trygga på sina boenden. För att skydda våra äldre krävs möjligheten till frivillig kameraövervakning i hemmet. Vi vill även se ett nationellt krav på obligatorisk provanställning för personal som saknar ett gediget cv inom sektorn, för att stärka tryggheten och kvaliteten på längre sikt. När det alltför ofta anställs personer med ett kriminellt förflutet, bristande språkkunskaper eller total avsaknad av både empati och kompetens, är det dock till syvende och sist en ledningsfråga. Om man inte kan säkerställa trygghet inom den verksamhet man är satt att leda så måste man få räkna med allvarliga konsekvenser. Den som arbetar med våra mest sköra äldre ska alltid ha rätt utbildning, kunna förstå svenska och kunna utföra sitt arbete på ett professionellt sätt, oavsett kommun. Fallet i Nybro är dessvärre inte unikt och får inte reduceras till ännu en tragisk händelse i statistiken. Det måste bli en väckarklocka. Det är dags att våra äldre äntligen får den trygghet och respekt de förtjänar.” Jessica Stegrud (SD) socialpolitisk talesperson #äldreomsorg #patientsäkerhet #förändring

Omsorgsbolaget Mervida har beslutat att skjuta upp löneutbetalningen för fast anställda hemtjänstpersonal, vilket orsakat oro och ilska bland de anställda, som upplever detta som en oacceptabel förändring av deras anställningsvillkor och ekonomiska stabilitet. #hemtjänst #lön #arbetsliv

Beskedet till hemtjänstpersonalen: Uppskjuten lön

Så ovärdigt också att se ledande S-talespersoner som skadeglatt delar detta som ”korruption” när kyrkan tydligt följt eget regelverk. Jag skulle kunna berätta mängder av anställningar jag gjort som dåvarande chef för nu tungt ledande S-personer utan utlysningar. Res er ur detta! #politik #korruption #Sverige

Det här beteendet är så sjukt. Om personerna är anställda av region Stockholm borde de omedelbart få sparken. #Stockholm #anställning #arbetsliv

Centerpartiet presenterar en plan för att skapa 150 000 nya jobb under nästa mandatperiod, med reformer som syftar till att sänka kostnaderna för anställning och införa en skattefri grundlön för att öka incitamenten att arbeta. #Centerpartiet #jobb #sjukvård

Centerpartiet presenterar plan för 150 000 nya jobb

Mysteriet är löst: Gängen infiltrerade inte Botkyrka S – de kom på studiebesök Hela Sverige har i åratal spelat teater och rynkat pannan i spelad chock: Men oj, hur i hela friden kunde blodtörstiga gängkriminella ta över Socialdemokraterna i Botkyrka? Fanns det verkligen inga larmklockor? Fanns det ingen moralisk kompass? Svaret är nej. Kompassen var redan såld på pantbanken av partiets egen ledning. När den absoluta S-toppen i kommunen, oppositionsråden Emanuel Ksiazkiewicz och Yasemin Ergül, känner sig så gränslöst bekväma i sin korruption att de bokstavligen skriver anställningsavtal med sig själva för att mjölka skattebetalarna på en extra halv miljon, då vet vi exakt vilket ruttet klimat som råder. Gängen behövde för bövelen inte infiltrera Botkyrka S – de klev bara in på en arbetsplats där deras egna arbetsmetoder redan var vedertagen praxis! Varför skulle organiserad brottslighet behöva använda våld för att slå in dörren, när ledningen redan står i hallen och plundrar skattekistan inifrån? Botkyrka S är uppenbarligen inte ett politiskt parti längre, det är ett kommunalt maffiasyndikat med en röd ros i knapphålet. En öppen självbetjäningsbutik för dem som helt saknar både ryggrad och skam i kroppen. https://t.co/oKfKrtQzW3 #Botkyrka #Sverige #Gängkriminalitet

IT-stölderna på Regeringskansliet 2019/2020. Det är få händelser i modern svensk förvaltningshistoria som blottlagt en så total avsaknad av grundläggande rutiner som just IT-stölderna på Regeringskansliet. Det som rullades upp i slutet av 2019 och början av 2020 var inte ett sofistikerat bankrån eller ett utländskt spionage, utan en ensam anställd som under flera års tid i lugn och ro promenerade ut genom dörrarna med skattefinansierad elektronik värd miljonbelopp. Här är en djupdykning i hur detta gigantiska, byråkratiska haveri kunde inträffa. 1. Brottsupplägget – Så gick stölderna till Huvudpersonen i skandalen var en man i 30-årsåldern som var anställd som IT-tekniker och administratör på Regeringskansliet. I sin roll hade han behörighet att beställa in ny IT-utrustning till departementens anställda. Hans tillvägagångssätt var bedövande enkelt: Han beställde enorma mängder dyr elektronik (främst splitternya Apple-produkter som Macbooks, iPhones, iPads och Apple Watches) via Regeringskansliets interna inköpssystem. När leveranserna kom till Rosenbad och de andra regeringsbyggnaderna, såg han till att personligen hämta ut pallarna och paketen innan de hann registreras på någon specifik slutanvändare. Utrustningen smugglades ut i ryggsäckar och väskor. Därefter sålde han produkterna vidare i oöppnade originalförpackningar på plattformar som Blocket och Tradera, samt till olika andrahandsföretag för elektronik. Pengarna gick till ett lyxliv, spel och dyra bilar. 2. Det systematiska haveriet – Varför märkte ingen något? Det stora "haveriet" låg inte i att en person begick ett brott, utan i att systemet tillät det att pågå år efter år utan att en enda varningsklocka ringde. Regeringskansliet, som ska vara Sveriges bäst bevakade och mest välskötta arbetsplats, saknade helt grundläggande rutiner för inventering. Det fanns ingen fungerande avstämning mellan vad som köptes in och vad som faktiskt delades ut. Miljontals kronor brändes på fakturor från leverantörer, men ingen på ekonomiavdelningen reagerade på att en enskild tekniker tycktes beställa datorer till en hel armé. Säkerheten på Regeringskansliet är extremt hög när man ska gå in (röntgen av väskor, larmbågar, id-kontroll). Men när man går ut kontrollerades inte de anställdas väskor. Teknikern kunde därför dag efter dag fylla sin ryggsäck med skattefinansierade laptops och bara promenera ut genom spärrarna. Kulturen beskrevs i efterhand som djupt naiv. Eftersom mannen var en betrodd tjänsteman ifrågasatte ingen hans agerande. 3. Omfattningen och prislappen När polisen och internutredarna till slut började nysta i härvan växte skandalen till ofattbara proportioner. Utredningen visade att mannen hade stulit omkring 4 000 enheter. Det totala värdet på den stulna utrustningen uppgick till drygt 15 miljoner kronor. Tidsperiod: Stölderna hade pågått systematiskt från åtminstone 2018 fram till att han greps i början av 2020. 4. Säkerhetsrisken – Var det fara för rikets säkerhet? Säkerhetspolisen (Säpo) kopplades tidigt in eftersom stöld inne på Regeringskansliet alltid bär en risk för spionage. Lyckligtvis visade det sig att utrustningen mannen stal var helt ny och oöppnad. Datorerna och telefonerna hade aldrig hunnit kopplas upp mot regeringens interna, hemliga nätverk och innehöll därmed ingen känslig information. Motivet var rent ekonomiskt, inte ideologiskt eller främmande makt-relaterat. Men incidenten visade med skrämmande tydlighet hur enkelt en infiltratör hade kunnat föra in eller ut utrustning i lokalerna. 5. Efterspelet och konsekvenserna Mannen greps och dömdes senare till fängelse för grov stöld och grovt häleri. Flera av de företag och privatpersoner som köpt de stulna varorna i tron att de var legitima förlorade både produkterna (som beslagtogs av polis) och sina pengar. Riksrevisionen genomförde en granskning och riktade svidande kritik mot Regeringskansliets administrativa avdelning (RK Förvaltning). De slog fast att det fanns obefintlig internkontroll och tvingade fram en total omarbetning av hur staten köper in och registrerar IT-utrustning. Efter haveriet tvingades Regeringskansliet införa strikta serienummerkontroller och stängda inköpskedjor där hårdvara måste kvitteras ut personligen och kopplas till ett anställningsnummer. IT-stölderna blev en dyr och oerhört pinsam väckarklocka för staten. Det krävdes att 15 miljoner skattekronor försvann ut i ryggsäckar på Blocket för att Sveriges socialistiska regering skulle förstå vikten av att bokföra sina egna datorer. https://t.co/HAQ3hQ8Wjb #ITsäkerhet #Brott #Sverige

via.tt.se Jun 17

Enligt en ny beräkning från Länsförsäkringar riskerar företagare som pensionssparar endast 3 procent av sin månadsinkomst att missa miljoner i pensionskapital jämfört med anställda med tjänstepension, vilket tydligt visar på vikten av att spara mer för att kompensera för den pension som annars skulle ha betalats in via en anställning. #pension #företagare #sparande

Företagare kan missa miljoner i pension – trots eget sparande

Sandra, 13 years old, is being deported despite being born and raised in Sweden. Her mother has a permanent job and supports the family. But because she earns under 33,400, Sandra is deported to Mongolia, where she has never been. She is forced to leave her school, her friends, and her basketball team 💔 (translated)

via.tt.se Jun 10

Transportbranschen varnar för att avskaffandet av karensavdraget kan leda till ökad sjukfrånvaro, mer övertid och stramare schemaläggning, vilket hotar både anställningar och kostnader för företagen. #karensavdrag #transportbranschen #sjukfrånvaro

Slopat karensavdrag riskerar slå hårt mot transportbranschen
via.tt.se Jun 3

Fyra av tio unga anser att deras utbildning inte förberett dem tillräckligt för arbetslivet, enligt Bliwas Anställningsbarhetsrapport 2026, som påpekar behovet av en starkare koppling mellan utbildning och arbetsmarknad samt den psykiska utmaning många möter efter att ha avslutat sina studier. #utbildning #arbetsliv #unga

Fyra av tio unga: Utbildningen rustade oss inte för arbetslivet

Now we are addressing the Swedish Social Democrats' unconditional rules for family immigration: - A two-year waiting period is introduced - The income requirement is tightened - Unemployment benefits and subsidized employment are not accepted - The ability to support is assessed at each extension - Stricter requirements for the person being connected (translated)

via.tt.se May 29

Industriarbetsgivarna varnar för en akut kompetenskris inom Sveriges industri, där över 230 000 nya anställningar krävs fram till 2028, och presenterar tio reformförslag för att stärka matchningen mellan utbildning och arbetsmarknadens behov, inklusive anpassning av gymnasieutbildningar och ökat fokus på STEM-utbildning. #kompetensförsörjning #industrialreformer #tillväxt

Stärkt konkurrenskraft kräver rätt kompetens
via.tt.se May 26

En ny rapport från forskningsinstitutet Ratio föreslår att Sverige kan förbättra sin arbetsmarknad för outsiders genom att sänka trösklarna för anställning och skapa fler lågtröskeljobb, inspirerat av Tysklands mini-jobb-modell. #arbetsmarknad #låga_tröskeljobb #outsiders

Ny rapport: Lär av Tyskland – så kan fler outsiders få fotfäste på svensk arbetsmarknad

Artikeln diskuterar hur utrikesfödda kvinnor och personer med funktionsnedsättningar ofta fastnar i förberedelser för arbetsmarknaden, och föreslår att genom att fokusera på individens kompetenser och införa tidiga matchningsmetoder kan vi öka deras anställningsbarhet och bryta mot segregation och sociala klyftor. #Arbetsmarknad #Inkludering #Funktionsnedsättning

LL: Öppna dörren till arbetsmarknaden från dag ett