Search

Jobbar natt på ett äldreboende. Känner sig K&t och bestämmer träff med 14 åring . Många kommenterar att han även ser påtänd ut. Svenska kommuner har inga krav eller standard på vem eller vilka som anställs inom välfärden. Jag börjar tro att man söker efter skitfolk. https://t.co/q8wqcdTSx8 #välfärd #äldreomsorg #anställning

Mohammed has a permanent position as a janitor at the Latin School in Malmö. He is also nominated for the Kristallen as the best male actor in Sweden. Despite this, he is now threatened with deportation to Syria. The students at the Latin School are now striking to keep their popular janitor! (translated)

The article discusses the importance of the EU's proposal on EU Inc., which aims to simplify business registration and create a uniform corporate governance model, not only to be implemented effectively but also to be followed up with further reforms that address employment conditions, tax aspects, and investment agreements to truly support Europe's entrepreneurs. (translated)

✍️ Zinar stannar i Gnaget! AIK Fotboll är överens med damlagets sportchef, Zinar Spindari, om att förlänga avtalet. Zinar kom till AIK under 2019 och har sedan säsongen 2025 verkat i rollen som sportchef. Det nya avtalet innebär att Zinars anställning gäller tillsvidare. https://t.co/QYpYOvO6ge #AIK #Fotboll #Sportchef

Jomshofs uttalande var olämpligt. Men C:s indignation blir närmast grotesk när bondepartisterna samtidigt är beredda att ge regeringsinflytande åt ett parti vars ledande företrädare har hyllat terrorister och återkommande förknippats med antisemitism, rasism och islamism. Den som direkt eller indirekt bygger sin makt på sådana krafter bör vara försiktig med att moralisera över andra. Den som sitter i glashus ska inte kasta sten. #politik #anställning #antisemitism

Idag börjar en presentation av en granskning av en lokalpolitiker sittandes i Dalarna. Lite frågor har man om hur en sosse som är ordförande för ett av kommunens största bolag mer eller mindre själv fattar beslut utan att involvera styrelsen om en miljonfalskärm för en "kompis" som själv väljer att av avsluta sin anställning. Sedan 2019 har Socialdemokraten Sören Juvas (S) förtroendeuppdrag i Falu kommun för Socialdemokraterna. I december 2020 valdes Juvas in i presidiet för Socialnämnden som 2:e vice ordförande i Falu kommun. I november 2024 valdes Juvas till ordförande för det kommunalägda fastighetsbolaget Lugnet i Falun AB. Hemligt miljonavtal: Sören Juvas anklagas för att ha tecknat ett generöst avgångsvederlag på flera miljoner kronor med Lufabs dåvarande vd, Maria Andersson, utan att förankra det i styrelsen. Kritik från styrelsen: Flera styrelseledamöter har riktat kraftig kritik och uppger att de fick veta om det dyra avtalet via media, inte genom interna beslutsvägar. Vd sa upp sig själv: Vd:n lämnade sitt uppdrag självmant men tillförsäkrades ändå ett miljonpaket för att sluta. Frågetecken kring bolagets framtid: Kontroversen har lett till att Lufabs framtid ifrågasätts av Faluns kommunledning. En oberoende granskning visar på att Sören har brutit mot aktiebolagslagen, men inget har hänt, han står fortfarande med som nummer 8 på kommun fullmäktigelistan för @socialdemokrat . Sossar gör som sossar gjort i alla år, helt utan repressalier #politiskgranskning #socialdemokraterna #kommunalpolitik

For nearly nine years, women were lured by a HR manager at the French Ministry of Culture to job interviews where they were forced to urinate, while he documented their reactions to diuretics, and despite the case being exposed eight years ago, the investigation is still ongoing. (translated)

”Därför skänker Douglas Roos en miljon till Dumpen” stod det i tidningarna i december årsskiftet 2024. Fantastiske Douglas öronmärkte en miljon för att hjälpa oss att bekosta lönen till en person som skulle hjälpa oss att få Dumpen att växa. Vi efterlyste ett marknadsföringsorakel, och gjorde ett antal anställningsintervjuer med personer som har många års erfarenhet i branschen. Sedan kom vi på att organisationen är så udda att vi inte skulle ha nytta av traditionell marknadsföring eller reklam. Den enda sättet för oss att gå framåt, är att göra ett så bra jobb som möjligt, och med den biten kan enbart de mest inbitna volontärerna hjälpa till. Alltså blev det en av de mest erfarna fiskarna som passade bäst för uppdraget. Efter snart fyra år med Dumpen kan hon i princip allt om organisationen. Sedan den 1/6 är hon anställd av Dumpen, med lönen bekostad av Douglas Roos. Nu är tanken att vi under tidig höst ska bli mer aktiva i arbetet med annonseringen på vår hemsida. Detta för att skapa förutsättningar att bli större och starkare och anställa ännu fler medarbetare. Med en starkare organisation kan vi öka upp vårt utflöde av information till polisen, så att de lagändringar som införs för att stärka skyddet för våra barn kommer till sin fulla användning. Vill ni hjälpa oss att växa och samtidigt visa Dumpens 1-2 miljoner unika besökare att ni är med och stödjer oss så så är ni såklart välkomna att skaffa ert hörn på på webbsidan redan nu. Vi har en sponsorvägg, banners, stor och blaffig annons samt utrymmet före, i eller efter våra konfrontationsvideos. Vill ni diskutera annonsering går det bra att maila [email protected] eller [email protected] eller ringa mig på 0707-12 99 68 #Dumpen #Marknadsföring #Volontärarbete

Alltfler är oroliga inför sin ålderdom. Rädda för att inte bli förstådda, inte känna sig trygga eller att inte få hjälp eller boende när man behöver. Rädda att utsättas för övergrepp och bedrägerier. Så ska det inte vara. I Sverige ska man kunna se fram emot som ålderdom. Vi har redan infört språkkrav och rätt att begära utdrag ur belastningsregister vid anställning men mycket mer behöver göras. Vi föreslår bl.a.; ✅ haverikommission för att kartlägga omfattningen av vanvård och övergrepp ✅ obligatoriska och löpande bakgrundskontroller på personal ✅ högre krav på kvalifikationer på chefer och vårdbiträden ✅ rätten att välja kön på den som utför intimhygien ✅ möjlighet till frivillig kameraövervakning i hemmet då hemtjänsten är på besök Vad tycker du? #jessicastegrud #sd2026 #sd2026 #tryggålderdom #tryggålderdom #äldreomsorg #Sverige

Min debattartikel i Expressen idag. Dela gärna! DET BEHÖVS EN HAVERIKOMMISSION FÖR ÄLDREOMSORGEN ”En tandprotes i en burk med fotolja. Infektion. En nödoperation. Så såg de sista veckorna i livet ut för en man på ett äldreboende i Nybro. Nyligen rapporterade Barometern om en man på ett äldreboende i Nybro som dog efter att under flera veckor ha utsatts för allvarliga brister i omsorgen. Det är svårt att läsa om detta utan att känna både sorg och vrede. Kommunens utredning pekar på flera orsaker bakom det inträffade: hög personalomsättning, bristande kompetens, brister i samarbetet och otillräckliga språkkunskaper. Utredningen kom slutligen fram till att något liknande både har inträffat tidigare och skulle kunna ske igen. I en händelserapport beskrivs upprepade försök till samtal med personal som saknade förmåga eller vilja att förstå. Bland de identifierade orsakerna till den rapporterade händelsen nämns både nonchalans och bristande kunskaper. Äldreomsorgen har blivit integrationsverktyg. Det är en kombination som kan få katastrofala konsekvenser när de äldre är helt beroende av att personalen förstår instruktioner, dokumentation, medicinska ordinationer och brukarnas behov. Att kunna tala och förstå svenska är en grundläggande förutsättning för patientsäkerhet och god omsorg. När personal inte kan kommunicera med kolleger, sjuksköterskor eller brukare ökar risken för missförstånd, felbedömningar och allvarliga vårdskador. Fallet i Nybro visar med brutal tydlighet vad som kan hända när grundläggande krav inte uppfylls. ”Det är på tiden att en haverikommission granskar missförhållandena inom svensk äldreomsorg”, Alltför länge har äldreomsorgen i Sverige fått fungera som ett integrationsverktyg. I stället för att utgå från de äldres behov har många kommuner prioriterat integrations- eller budgetmål. Vakanta tjänster har fyllts, ibland utan att vare sig kräva eller säkerställa att den som anställs har tillräckliga språkkunskaper eller rätt kompetens. Ideologiska mål har vägt tyngre än kvalitet och patientsäkerhet. Och det är sköra, sårbara äldre som fått betala priset. Rapporteringen om allt från vanvård till våldtäkter på äldreboenden har eskalerat till en nivå som inte går att ignorera. Att det ens ska behövas nationell lagstiftning för att kommuner ska sköta ett av sina absolut viktigaste uppdrag är under all kritik. Men eftersom verkligheten ser ut som den gör har vi denna mandatperiod drivit igenom lagstiftning gällande både språkkrav och utdrag ur belastningsregister vid anställning. Snart börjar även lagen om tjänstemannaansvar att gälla. Men mer behöver göras: Det är på tiden att en haverikommission granskar missförhållandena inom svensk äldreomsorg och identifierar de allvarliga bristerna så att de kan åtgärdas på riktigt och samhället kan svara med de krafttag som krävs för att våra äldre ska kunna känna sig trygga på sina boenden. För att skydda våra äldre krävs möjligheten till frivillig kameraövervakning i hemmet. Vi vill även se ett nationellt krav på obligatorisk provanställning för personal som saknar ett gediget cv inom sektorn, för att stärka tryggheten och kvaliteten på längre sikt. När det alltför ofta anställs personer med ett kriminellt förflutet, bristande språkkunskaper eller total avsaknad av både empati och kompetens, är det dock till syvende och sist en ledningsfråga. Om man inte kan säkerställa trygghet inom den verksamhet man är satt att leda så måste man få räkna med allvarliga konsekvenser. Den som arbetar med våra mest sköra äldre ska alltid ha rätt utbildning, kunna förstå svenska och kunna utföra sitt arbete på ett professionellt sätt, oavsett kommun. Fallet i Nybro är dessvärre inte unikt och får inte reduceras till ännu en tragisk händelse i statistiken. Det måste bli en väckarklocka. Det är dags att våra äldre äntligen får den trygghet och respekt de förtjänar.” Jessica Stegrud (SD) socialpolitisk talesperson #äldreomsorg #patientsäkerhet #förändring

Omsorgsbolaget Mervida har beslutat att skjuta upp löneutbetalningen för fast anställda hemtjänstpersonal, vilket orsakat oro och ilska bland de anställda, som upplever detta som en oacceptabel förändring av deras anställningsvillkor och ekonomiska stabilitet. #hemtjänst #lön #arbetsliv

Så ovärdigt också att se ledande S-talespersoner som skadeglatt delar detta som ”korruption” när kyrkan tydligt följt eget regelverk. Jag skulle kunna berätta mängder av anställningar jag gjort som dåvarande chef för nu tungt ledande S-personer utan utlysningar. Res er ur detta! #politik #korruption #Sverige

Mysteriet är löst: Gängen infiltrerade inte Botkyrka S – de kom på studiebesök Hela Sverige har i åratal spelat teater och rynkat pannan i spelad chock: Men oj, hur i hela friden kunde blodtörstiga gängkriminella ta över Socialdemokraterna i Botkyrka? Fanns det verkligen inga larmklockor? Fanns det ingen moralisk kompass? Svaret är nej. Kompassen var redan såld på pantbanken av partiets egen ledning. När den absoluta S-toppen i kommunen, oppositionsråden Emanuel Ksiazkiewicz och Yasemin Ergül, känner sig så gränslöst bekväma i sin korruption att de bokstavligen skriver anställningsavtal med sig själva för att mjölka skattebetalarna på en extra halv miljon, då vet vi exakt vilket ruttet klimat som råder. Gängen behövde för bövelen inte infiltrera Botkyrka S – de klev bara in på en arbetsplats där deras egna arbetsmetoder redan var vedertagen praxis! Varför skulle organiserad brottslighet behöva använda våld för att slå in dörren, när ledningen redan står i hallen och plundrar skattekistan inifrån? Botkyrka S är uppenbarligen inte ett politiskt parti längre, det är ett kommunalt maffiasyndikat med en röd ros i knapphålet. En öppen självbetjäningsbutik för dem som helt saknar både ryggrad och skam i kroppen. https://t.co/oKfKrtQzW3 #Botkyrka #Sverige #Gängkriminalitet

IT-stölderna på Regeringskansliet 2019/2020. Det är få händelser i modern svensk förvaltningshistoria som blottlagt en så total avsaknad av grundläggande rutiner som just IT-stölderna på Regeringskansliet. Det som rullades upp i slutet av 2019 och början av 2020 var inte ett sofistikerat bankrån eller ett utländskt spionage, utan en ensam anställd som under flera års tid i lugn och ro promenerade ut genom dörrarna med skattefinansierad elektronik värd miljonbelopp. Här är en djupdykning i hur detta gigantiska, byråkratiska haveri kunde inträffa. 1. Brottsupplägget – Så gick stölderna till Huvudpersonen i skandalen var en man i 30-årsåldern som var anställd som IT-tekniker och administratör på Regeringskansliet. I sin roll hade han behörighet att beställa in ny IT-utrustning till departementens anställda. Hans tillvägagångssätt var bedövande enkelt: Han beställde enorma mängder dyr elektronik (främst splitternya Apple-produkter som Macbooks, iPhones, iPads och Apple Watches) via Regeringskansliets interna inköpssystem. När leveranserna kom till Rosenbad och de andra regeringsbyggnaderna, såg han till att personligen hämta ut pallarna och paketen innan de hann registreras på någon specifik slutanvändare. Utrustningen smugglades ut i ryggsäckar och väskor. Därefter sålde han produkterna vidare i oöppnade originalförpackningar på plattformar som Blocket och Tradera, samt till olika andrahandsföretag för elektronik. Pengarna gick till ett lyxliv, spel och dyra bilar. 2. Det systematiska haveriet – Varför märkte ingen något? Det stora "haveriet" låg inte i att en person begick ett brott, utan i att systemet tillät det att pågå år efter år utan att en enda varningsklocka ringde. Regeringskansliet, som ska vara Sveriges bäst bevakade och mest välskötta arbetsplats, saknade helt grundläggande rutiner för inventering. Det fanns ingen fungerande avstämning mellan vad som köptes in och vad som faktiskt delades ut. Miljontals kronor brändes på fakturor från leverantörer, men ingen på ekonomiavdelningen reagerade på att en enskild tekniker tycktes beställa datorer till en hel armé. Säkerheten på Regeringskansliet är extremt hög när man ska gå in (röntgen av väskor, larmbågar, id-kontroll). Men när man går ut kontrollerades inte de anställdas väskor. Teknikern kunde därför dag efter dag fylla sin ryggsäck med skattefinansierade laptops och bara promenera ut genom spärrarna. Kulturen beskrevs i efterhand som djupt naiv. Eftersom mannen var en betrodd tjänsteman ifrågasatte ingen hans agerande. 3. Omfattningen och prislappen När polisen och internutredarna till slut började nysta i härvan växte skandalen till ofattbara proportioner. Utredningen visade att mannen hade stulit omkring 4 000 enheter. Det totala värdet på den stulna utrustningen uppgick till drygt 15 miljoner kronor. Tidsperiod: Stölderna hade pågått systematiskt från åtminstone 2018 fram till att han greps i början av 2020. 4. Säkerhetsrisken – Var det fara för rikets säkerhet? Säkerhetspolisen (Säpo) kopplades tidigt in eftersom stöld inne på Regeringskansliet alltid bär en risk för spionage. Lyckligtvis visade det sig att utrustningen mannen stal var helt ny och oöppnad. Datorerna och telefonerna hade aldrig hunnit kopplas upp mot regeringens interna, hemliga nätverk och innehöll därmed ingen känslig information. Motivet var rent ekonomiskt, inte ideologiskt eller främmande makt-relaterat. Men incidenten visade med skrämmande tydlighet hur enkelt en infiltratör hade kunnat föra in eller ut utrustning i lokalerna. 5. Efterspelet och konsekvenserna Mannen greps och dömdes senare till fängelse för grov stöld och grovt häleri. Flera av de företag och privatpersoner som köpt de stulna varorna i tron att de var legitima förlorade både produkterna (som beslagtogs av polis) och sina pengar. Riksrevisionen genomförde en granskning och riktade svidande kritik mot Regeringskansliets administrativa avdelning (RK Förvaltning). De slog fast att det fanns obefintlig internkontroll och tvingade fram en total omarbetning av hur staten köper in och registrerar IT-utrustning. Efter haveriet tvingades Regeringskansliet införa strikta serienummerkontroller och stängda inköpskedjor där hårdvara måste kvitteras ut personligen och kopplas till ett anställningsnummer. IT-stölderna blev en dyr och oerhört pinsam väckarklocka för staten. Det krävdes att 15 miljoner skattekronor försvann ut i ryggsäckar på Blocket för att Sveriges socialistiska regering skulle förstå vikten av att bokföra sina egna datorer. https://t.co/HAQ3hQ8Wjb #ITsäkerhet #Brott #Sverige

Enligt en ny beräkning från Länsförsäkringar riskerar företagare som pensionssparar endast 3 procent av sin månadsinkomst att missa miljoner i pensionskapital jämfört med anställda med tjänstepension, vilket tydligt visar på vikten av att spara mer för att kompensera för den pension som annars skulle ha betalats in via en anställning. #pension #företagare #sparande

Sandra, 13 years old, is being deported despite being born and raised in Sweden. Her mother has a permanent job and supports the family. But because she earns under 33,400, Sandra is deported to Mongolia, where she has never been. She is forced to leave her school, her friends, and her basketball team 💔 (translated)