Mar Ugarte, vicepresidenta del CEDDD, destaca en su artículo que, aunque la inminente reforma que endurece las sanciones a las empresas que no cumplen con la cuota de contratación del 2% de personas con discapacidad es necesaria, la verdadera inclusión solo se logrará cuando la sociedad cambie su percepción sobre la discapacidad y deje de verla como una obligación administrativa para valorar el talento diverso. #Discapacidad #InclusiónSocial #DerechosHumanos




