Sylvain Catherine

On pourrait payer les salariés en billets bleus universels, sans date de péremption. Mais non, il faut des chèques, des tickets, des comptes bidules, des dispositifs trucs. Ensuite, il faut trouver la bonne manière de les dépenser auprès du réparateur de chaussettes agréé, du formateur stratégique… sinon on écope d'un malus forfaitaire, d'une déduction écotruc, d'une contribution machin… C'est pour ça qu'il fallait passer aux 35 heures : pour libérer 4 heures à consacrer à ce bordel. #Travail #Économie #Système

Ce qui est tout de même délicieux, dans ces affaires d'IA et de plagiat, c'est la mise à nu du théâtre social qui entoure certains milieux bien tolérants envers le charlatanisme. Une grande partie de l'équilibre existant repose sur la peur de passer pour un plouc (ou pire) si l'on rejette certains codes culturels. La machine, elle, s'en balance et passe le bullshit au broyeur. C'est salutaire. #IA #plagiat #culture

Le prêt sera à taux zéro mais l’emprunt de l’Etat lui sera à 5%. La France se prépare à un virage à 360 degrés de sa politique d’infantilisation économique. Les tickets deviendront primes et les primes tickets. Et le fléchage de la consommation adapté aux lubies du nouveau chef. #Economie #France #Politique

Les salaires captent une part bien plus importante de la valeur ajoutée que les actionnaires. Simplement, la rémunération du capital est fluctuante, tandis que celle du travail est déterminée par le contrat de travail de chacun. Que souhaite Olivier Faure ? Que la part fixe de la rémunération soit plus faible et que les revenus des salariés varient au gré des vents de la politique de dividendes de leur entreprise ? Pourquoi ? Quel en serait l’avantage pour les salariés ? Pourquoi ne pas obliger, dans ce cas, les entreprises à verser une partie des salaires en stock-options ? Après tout, si l’on suit la logique de ce qu’il appelle « équitable », le patrimoine des salariés devrait lui aussi augmenter lorsque celui des actionnaires augmente. Pourquoi s’arrêter aux dividendes ? Curieux, pour des gens qui s’opposent par ailleurs à la capitalisation. #salaires #dividendes #capital

L’arithmétique de la répartition est dure mais intuitive. Admettons une quarantaine d’années de cotisations — ce qui suppose d’avoir commencé à travailler à 18 ans — et un taux de cotisation moyen de 25 % (correspondant à peu près à celui de la cohorte de 1960). On arrive à 25 % × 40 = 10 années de salaire versées en cotisations. L’espérance de vie des femmes à 60 ans est de 28 ans. Un départ à 58 ans implique donc une espérance de vie de 30,6 années à la retraite. Avec une pension moyenne représentant environ 55 % du salaire moyen des actifs actuels, on arrive à 17 années de salaire prélevées sur la génération suivante. Attention : ici, on ne parle pas du fameux taux de récupération de 2×. Mon calcul est déjà net des gains de productivité, puisqu’on raisonne en années de salaire de personnes appartenant à des générations séparées d’une trentaine d’années. Seule la croissance démographique peut financer cet écart sans augmentation des taux de cotisation d'une génération à l'autre. Comment le système peut-il accorder à un retraité le quasi double de l’effort qu’il a lui-même consenti, mesuré en années de salaire, sans devenir un énorme fardeau ? C’est simple : il faut que la population croisse de 70% d’une génération à l’autre. Ainsi, Sylvie et son mari peuvent demander dix années de salaires à chacun de leurs 3,4 enfants, soit 34 années au total, et donc 17 années par parent retraité. Il faut 3,4 enfants par femme : la démographie du Gabon. Un tout petit peu moins si on ajuste de l'espérance de vie un peu plus faible de son mari. #Retraite #Démographie #Économie

Lorsqu’il y a un krach boursier, vous perdez environ un quart de votre investissement en actions. C’est le même ordre de grandeur qu’à chaque fois que vous cotisez aux régimes complémentaires Agirc-Arrco. Pour chaque euro ouvrant un droit, vous payez 27 centimes en pure perte. Cela s’appelle le taux d’appel. C’est comme si chaque euro, sans exception, était investi juste avant un krach boursier. Ensuite, vous bénéficiez du taux de rendement interne quasi nul des complémentaires. C’est comme si vous entriez sur le marché à la veille d’un krach, sortiez après le krach, puis placiez l’argent restant sur un livret A jusqu’à votre retraite. #bourse #investissement #retraite

Accélérer l'entrée des jeunes sur le marché du travail est une bonne idée (comment?), mais les maths ne colleront jamais. Une année d'emploi de plus en début de carrière n'est pas du tout comparable à une année de plus en fin de carrière. Une année de plus au début fait rentrer 28 % d'un salaire dans les caisses en cotisations retraite. L'équivalent à la fin, c'est plutôt 93 %. Pourquoi ? C'est une année de cotisation (28%) en plus et une année de pension en moins (environ 65%). C'est donc 3,3 fois plus. Donc, si on veut permettre aux Français de ne par partir trois ans plus tard à la retraite, il faut les faire entrer dix ans plus tôt dans la vie active. Good luck. C'est aussi pour cela que les propositions qui tournent uniquement autour de la durée de cotisation, sans considération de l'âge de départ, échoueront aussi. #MarchéDuTravail #Jeunes #Retraite

D’abord, ce n’est pas clair. Il faut considérer à la fois le volume horaire par années ET le nombre d’années. Mais surtout, c’est hors sujet. Ils ont été payés pour ça. Ce qui compte c’est le nombre d’heures contribuées au pot commun, et plus spécifiquement au système de retraite. Et là l’écart est énorme en défaveur des actifs actuels. Sur 41 annuités de cotisations de 1975 à 2015, le volume horaire de travail a été de 1 749 heures, soit 9% de plus que le volume actuel de 1 609 heures. Le taux de cotisation moyen sur leur carrière de la génération de 1955 a été de 22%. On est donc à 22% x 1749 heures x 41.5 annuités = 15 968 heures consacrées à cotiser au système de retraite. Pour les générations actuelles 28% x 1609 x 43 ans = 19 372 heures. Et c'est sans prendre en compte la "diversification des sources de financement" du système. Pour un taux de remplacement plus faible. #Retraite #Travail #Économie

Cher Pascal, Pour amorcer un système par capitalisation, il faut dégager un excédent : il faut des cotisations retraite supérieures au paiement des pensions, afin que la différence puisse être placée par les cotisants plutôt que distribuée aux retraités actuels. Or nous sommes dans la situation inverse. Les pensions dépassent très largement les cotisations, ce qui non seulement ne laisse aucune différence à investir, mais oblige en plus à s'endetter. Dès lors, comment dégager cet excédent ? Augmenter encore la part des salaires allouée à la retraite ? Nous sommes déjà à 32 % environ, beaucoup plus qu'il ne serait nécessaire aux actifs pour financer leur propre retraite s'ils investissaient pour eux-mêmes. D'une certaine manière, la capitalisation existe déjà : c'est la part des pensions que les retraités épargnent et qui, par voie d'héritage, viendra compléter la pension de leurs enfants. Mais ce système est très injuste, car il implique qu'au sein de la génération suivante, le niveau de vie à la retraite ne dépendra pas de ce que chacun aura cotisé, mais de ce que ses parents auront épargné sur leurs pensions. #Retraite #Économie #Finance

« En Allemagne 🇩🇪 on vient d’augmenter les pensions de 4,24% le 1er juillet. Un pays voisin, un autre monde. » Pour aligner la part des pensions dans le PIB sur l’Allemagne il faudrait les réduire de 23%, soit un peu plus de 104 milliards de réduction. On pourrait désindexer l’ensemble des pensions pendant 15 ans qu’on y serait pas. #Allemagne #Pensions #Économie

J’ai été locataire une dizaine de fois, la moitié en France, l’autre partagée entre Royaume-Uni et États-Unis. En France, je me souviens d’avoir fait des visites avec une douzaine d’autres candidats puis avoir constitué des dossiers complètement dingues. Le pire étant la fois où j’ai signé une déclaration sur l’honneur que je n’avais pas de salaire pour avoir l’appartement*. Sans compter la fois où le proprio me faisait payer une partie du loyer en liquide pour rester en dessous d’un seuil d’exonération. Par contraste, j’ai pu obtenir des appartements à Londres ou aux US durant mes périodes à l’étranger juste par des démarches en ligne, avant de m’y rendre. Sans caution. Et effectivement, comme le mentionne l’auteur à la fin, les deux dernières fois que j’ai loué aux États-Unis, j’ai bénéficié d’un ou deux mois de loyers gratuits la première année. Et dans un cas une dispense de dépôt de garantie. Jamais de caution. Le mécanisme est simple, soit on discrimine par les prix, soit par autre chose. *Cela permettait au propriétaire de cumuler assurance impayée et caution de mes parents. J’avais une bourse de doctorat mais pas de salaire. #Location #Immobilier #ExpérienceLocataire

C’est la même ânerie qu’avec les émeutes : « Les sociétés d’assurance paieront. » Les sociétés d’assurance répartissent le risque entre les assurés. Si on leur facture le fonctionnement des fonctions régaliennes de l’État, ou leur défaillance, ce coût sera répercuté sur les primes des assurés. Donc, soit le citoyen paie en impôts, soit il paie en primes. La différence, c’est que la collecte est intermédiée pour mieux l’embrouiller. Mais comme le citoyen paie déjà des prélèvements obligatoires parmi les plus élevés du monde, ce serait fort de café de lui expliquer que les pompiers n’étaient pas compris et de lui envoyer la facture par l’intermédiaire de sa société d’assurance. #Assurance #Impôts #État

La Finlande devrait déposer un recours. Une partie de la dépense publique française est un double comptage qui masque le déficit des retraites. Les 93 % de cotisation retraite des profs, les 137 % des militaires : tout ça compte dans les dépenses d'éducation, de défense, etc., alors que ce n'est qu'une boucle comptable permettant d'afficher un équilibre du système de retraite. Chaque euro passant dans cette boucle est compté deux fois — comme dépense de retraite (à raison), et comme dépense d'éducation/défense/santé, etc. (à tort). La Finlande se fait voler la première place. #Finlande #Retraites #DépensePublique