The Ministry of Labor presented a calculator that will help users negotiate their salary when looking for a new job based on average wages in different professions and regions. #mzdy #pracovnítrh #KalkulačkaFérovéhoVýdělku (translated)
In the Czech Republic, the number of unemployed people has long been increasing, with both age groups, those in their sixties and young people under 24, facing difficulties in finding work, which is caused by both ageism and a lack of work experience in the younger population. #nezaměstnanost #pracovnítrh #věkovádiskriminace (translated)
The Czech economy can no longer do without foreigners, as their number has nearly tripled in the last ten years and now accounts for one in five employed, becoming key in many sectors such as manufacturing, construction, and logistics. #CizíPracovníci #ČeskáEkonomika #PracovníTrh (translated)
Expert Martin Jánský claims that artificial intelligence will not replace humans in job positions, but rather those who can work better with it, and points to a paradoxical situation in the Czech labor market, where unemployment is rising while companies struggle to find suitable talent. #PracovníTrh #GeneraceZ #FlexibilníPráce (translated)
According to a McKinsey analysis, by 2030, up to 12 million people in Europe may have to change industries due to the impacts of artificial intelligence, but most of them will not leave the labor market; rather, they will adapt to new roles and job descriptions. #UměláInteligence #Automatizace #PracovníTrh (translated)
Vláda v Česku plánuje snížit počáteční podporu v nezaměstnanosti, což komentátor Martin Čaban označuje za „politický zločin“ a varuje, že to může ohrozit úspěch klíčové reformy zvané flexinovela zákoníku práce, která má oživit tamní pracovní trh. #PracovníTrh #PodporaVNezaměstnanosti #Flexinovela
Pracovní trh se v příštích letech výrazně změní, bohužel současný premiér ani ministři této vlády nechápou, jak na tuto změnu reagovat a co je nutné udělat. https://t.co/hgBqYXQMW1 #PracovníTrh #Politika #Změna #CZ
Generace Z častěji opouští pracovní místa kvůli neetickému nebo toxickému prostředí a díky svým jazykovým dovednostem mají možnost vybírat si zaměstnání nejen v Česku, ale i v zahraničí. #DuševníZdraví #GeneraceZ #PracovníTrh
Článek upozorňuje na to, že využití umělé inteligence při pracovních pohovorech neprokazuje skutečné schopnosti uchazečů, což může vést k nespravedlivému výběru a frustraci mladých lidí, kteří se ucházejí o práci, zatímco premiér Spojeného království Andy Burnham navrhuje nové vzdělávací přístupy, aby usnadnil jejich uplatnění na trhu práce. #UměláInteligence #Nábor #PracovníTrh
Míra nezaměstnanosti v České republice vzrostla na 5 % kvůli sezonním faktorům a vysokým teplotám, přičemž se stále eviduje více než 100 tisíc volných pracovních míst, což naznačuje pokračující zájem zaměstnavatelů o pracovníky. #nezaměstnanost #volnáPracovníMísta #pracovníTrh
Není pravda, že nám cizinci berou práci, a byla by velká chyba se jich zbavovat pod jakoukoli pochybnou záminkou, říká expert na pracovní trh @Tomas_Ervin. Jejich odchod je přímo proti našim zájmům. Znamenal by, že zchudneme a pro některé služby i celé sektory ekonomiky by to byl https://t.co/eG50JFm7qR #PracovníTrh #ZahraničníPracovníci #Ekonomika
Článek popisuje, jak pomalý a nedigitalizovaný proces získávání pracovních víz v Česku, který trvá až šest měsíců, způsobuje ztrátu 15 % kvalifikovaných pracovníků z Filipín, kteří hledají rychlejší nabídky v jiných zemích, zatímco sousední státy EU, jako Polsko a Německo, výrazně zrychlují a zjednodušují své procesy pro nábor zahraničních pracovníků. #digitálnítransformace #pracovnítrh #kvalifikovanípracovníci
Více než polovina Čechů považuje nástupní plat za příliš nízký, což odráží frustraci z vysokého genderového rozdílu v odměňování a nedostatečné přípravy školského systému na pracovní trh, přičemž 61,4 % respondentů uvedlo, že současné nástupní mzdy neodpovídají životním nákladům. #genderovnerovnost #genderpaygap #pracovnitrh
Článek poskytuje několik tipů pro lidi, kteří se obávají vlivu umělé inteligence na pracovní trh, doporučuje zaměřit se na rozvoj dovedností, které AI zatím nezvládá, využívání AI nástrojů pro zefektivnění práce, vytváření osobní značky pro odlišení se a kombinaci dovedností s kreativitou, aby si uchovali konkurenceschopnost v době, kdy AI stále více zasahuje do různých odvětví. #UměláInteligence #Dovednosti #PracovníTrh
V Česku se výrazně zvýšil počet filipínských pracovníků, kteří jsou vyhledáváni nejen ve stavebnictví, ale i v dalších oborech, což pomáhá řešit nedostatek pracovních sil na českém trhu. #Filipínci #stavebnictví #pracovnítrh
Téma celoživotního vzdělávání je důležité a musíme mu začít věnovat větší pozornost. Proto jsem na půdě Poslanecké sněmovny uspořádal kulatý stůl k tomuto tématu, abychom otevřeli debatu o tom, jak lépe připravit lidi na rychle se měnící pracovní trh i nové výzvy současné doby. https://t.co/L9Aj2cfeyn #CeloživotníVzdělávání #KulatýStůl #PracovníTrh #CZ
Více než třetina českých zaměstnavatelů očekává v roce 2026 nárůst zaměstnanosti, zatímco deseti procentům firem hrozí pokles, přičemž největší nedostatek pracovních sil pozorují v technických profesích, a 61 % zaměstnavatelů nepředpokládá, že by umělá inteligence zásadně změnila počet zaměstnanců v příštích třech letech. #zaměstnanost #průzkum #pracovnítrh
Podle průzkumu Úřadu práce plánuje třetina firem v Česku nabírat nové zaměstnance, přičemž největší zájem o nábor mají firmy v IT a komunikacích, zdravotní a sociální péči, a zpracovatelském průmyslu, zatímco nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,9 procenta a volných míst mírně přibylo. #zaměstnanost #pracovnítrh #IT
https://t.co/oDsPweB8tZ 👉Předpokládal bych, že vláda bude mít krom v článku uvedeného připravenou předvídatelnou strategii, jak bude Česko řešit potřebnou legální migraci. Takovou, dle níž budeme vědět, že když najednou ukončíme to, co na pracovním trhu v nemalé míře využíváme, #Migrace #PracovníTrh #Česko
Průměrný český zaměstnanec odpracuje o devět let více než jeho německý protějšek, přičemž odborové organizace varují, že tento rozdíl, v kombinaci s plánovaným zvyšováním věku odchodu do důchodu, představuje alarmující výzvu pro zdraví a pracovní podmínky českých pracovníků. #PracovníTrh #DůchodovýSystém #Zaměstnanci
