Widziałem wiele podobnych wpisów na temat wczorajszego filmu, powiedzmy śledczego, @SlawomirMentzen, których autorzy udowadniają, że nie mają najmniejszego pojęcia o tym jak funkcjonuje polski system emerytalny i jaka jest różnica np. z niemieckim. Otóż, kuriozum sytuacji w Polsce wynika z dwóch rzeczy: - istnieniu emerytury minimalnej, - posiadaniu umowy z Ukrainą (a analogiczne są negocjowane np. z... Indiami), w której odprowadzenie choćby jednej składki upoważnia obywatela innego państwa do świadczeń emerytalnych. W ten sposób każdy Ukrainiec, który przepracuje np. miesiąc w Polsce i opłaci składkę łapie się na polską emeryturę minimalną. Żaden Polak takiego extra bonusa w Niemczech nie dostaje bo tam nie ma owego minimum, do którego Niemcy dopłacają. Polak w DE dostanie to co mu się należy jeśli nabędzie prawa emerytalne po zsumowaniu polskiego i niemieckiego okresu składkowego. Ukrainiec w Niemczech nie dostanie nawet tego, bo Niemcy nie mają analogicznej umowy z UA jak Polska, a Ukraińcom niebędącym w UE nie zlicza się staż pracy w kraju pochodzenia. Żeby w ogóle dostać cokolwiek z Niemiec muszą tam więc przepracować minimum 5 lat odprowadzając składki i dostaną tyle ile wynika z tych 5 lat, ani eurocenta więcej dopłaty do minimalnej emerytury jak w Polsce, bo minimalnej tam nie ma. ----------------------- Przykład. Weźmy Polaka i Ukraińca pracujących przez rok w Niemczech i płacących tam składki oraz Ukraińca pracującego w Polsce przez rok i płacącego tu składki. 1. Polak po jednym roku w Niemczech nie uzyskuje prawa do „minimalnej niemieckiej emerytury”, bo taka gwarantowana kwota w niemieckim systemie emerytalnym nie istnieje. Uzyskuje natomiast możliwość niemieckiej emerytury odpowiadającej jego niemieckim okresom/składkom, ponieważ polski staż pomaga spełnić pięcioletni warunek. 2. Ukrainiec po jednym roku w Polsce może znaleźć się w systemie znacznie korzystniejszym pod względem gwarancji minimum, ponieważ umowa Polska–Ukraina pozwala uwzględniać staż ukraiński, a przy spełnieniu pozostałych warunków i zamieszkiwaniu w Polsce suma świadczeń może zostać uzupełniona do polskiej emerytury minimalnej. 3. Natomiast Ukrainiec po jednym roku w Niemczech znajduje się w najgorszej sytuacji z tych trzech, ponieważ jego wieloletni ukraiński staż zasadniczo nie pomoże mu spełnić niemieckiego pięcioletniego minimum ubezpieczeniowego. Policzmy to na możliwie porównywalnych założeniach według stawek i przepisów obowiązujących w 2026 r. Trzeba oddzielić dwie rzeczy: emeryturę wypracowaną składkami oraz ewentualną gwarancję/dopłatę do minimum. To właśnie ta druga kwestia daje największą różnicę między Polską a Niemcami. Przyjmijmy mężczyznę, pełny etat, dokładnie 12 miesięcy pracy za granicą, płacę minimalną w państwie zatrudnienia i brak szczególnych uprawnień. Kwoty w dzisiejszych parametrach systemów — rzeczywista emerytura za kilkadziesiąt lat będzie oczywiście waloryzowana. A) Polak: 24 lata w Polsce + 1 rok pracy w Niemczech W Niemczech płaca minimalna w 2026 r. wynosi 13,90 € brutto za godzinę. Przy 40 godzinach tygodniowo daje około: 13,90 × 40 × 52 = 28 912 € brutto rocznie. Bundesregierung Niemiecka emerytura jest oparta na punktach (Entgeltpunkte). Obecne przeciętne wynagrodzenie używane w kalkulacji wynosi 51 944 € rocznie, a jeden punkt emerytalny jest od 1 lipca 2026 r. wart 42,52 € miesięcznej emerytury. Deutsche Rentenversicherung Rok za minimalną daje zatem w przybliżeniu: 28 912 / 51 944 = 0,557 punktu a więc: 0,557 × 42,52 € = ok. 23,67 € miesięcznie. Czyli jeden rok pracy za niemiecką płacę minimalną daje, według dzisiejszych parametrów, około: 24 € niemieckiej emerytury miesięcznie. Polak nie musi jednak pracować pięciu lat w Niemczech. Niemiecki pięcioletni okres oczekiwania może zostać spełniony przez zsumowanie okresów niemieckich i polskich, ponieważ Polska jest w UE. Deutsche Rentenversicherung potwierdza również, że przy co najmniej roku niemieckiego ubezpieczenia Niemcy zasadniczo wypłacają własną emeryturę. Deutsche Rentenversicherung Zatem: 24 lata PL + 1 rok DE → prawo do niemieckiej emerytury → około 24 € miesięcznie z Niemiec za ten rok przy naszych założeniach. Nie ma jednak dopłaty do jakiejś „minimalnej niemieckiej emerytury”. Niemcy nie gwarantują minimalnej kwoty ustawowej emerytury analogicznej do polskich 1 978,49 zł. B) Ukrainiec: 24 lata na Ukrainie + 1 rok w Niemczech Tutaj następuje zasadnicza różnica. Za identyczny rok pracy Ukrainiec również zgromadzi około 0,557 niemieckiego punktu emerytalnego, czyli ekonomicznie wypracuje około 23,67 € miesięcznie według dzisiejszych parametrów. Ale: 24 lata UA + 1 rok DE nie spełnia niemieckiego pięcioletniego warunku. Niemcy nie sumują ukraińskiego stażu z niemieckim, ponieważ Ukraina jest dla niemieckiego prawa emerytalnego państwem bez obowiązującej umowy (vertragsloses Ausland). Deutsche Rentenversicherung Dlatego po jednym roku: Ukrainiec nie ma jeszcze prawa do niemieckiej emerytury. Ukraiński staż niczego tutaj nie zmienia. C) Co jeżeli Ukrainiec przepracuje w Niemczech 5 lat? Wtedy sytuacja zmienia się zasadniczo. Przy pięciu latach za obecną płacę minimalną: 5 × 0,557 = ok. 2,783 punktu 2,783 × 42,52 = ok. 118,33 € miesięcznie. Czyli: 5 lat pracy w Niemczech → około 118 € niemieckiej emerytury miesięcznie. I znów — nie zostanie ona podwyższona do np. 500, 800 czy 1000 € tylko dlatego, że jest niska. Deutsche Rentenversicherung wprost wskazuje, że w przypadku obywatela Ukrainy zasadniczo trzeba uzyskać 5 lat niemieckich okresów, ponieważ okresy ukraińskie nie mogą zostać użyte do spełnienia tego warunku. Deutsche Rentenversicherung D) Ukrainiec: 24 lata na Ukrainie + 1 rok w Polsce I tutaj pojawia się najciekawsza różnica. Polska płaca minimalna w 2026 r. wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie. Po roku pracy Ukrainiec będzie miał więc pewien kapitał emerytalny zapisany w ZUS. Sama emerytura wynikająca wyłącznie z jednego roku takich składek byłaby bardzo niewielka — dokładnej przyszłej kwoty nie da się dziś uczciwie wyliczyć, ponieważ będzie zależała https://t.co/0IRmfwm93u. od przyszłych waloryzacji kapitału oraz tablic dalszego trwania życia obowiązujących w chwili przejścia na emeryturę. Ale w tym przypadku znacznie ważniejsza jest gwarancja minimum. Jeżeli mamy mężczyznę: 24 lata Ukraina + 1 rok Polska = 25 lat to polsko-ukraińska umowa pozwala te okresy zsumować. ZUS wprost potwierdza, że okresy ukraińskie mogą być uwzględnione przy ustalaniu uprawnienia do minimalnej emerytury. Polska minimalna emerytura od 1 marca 2026 r. wynosi: 1 978,49 zł miesięcznie. Nie oznacza to jednak, że Polska zapłaci Ukraińcowi 1 978,49 zł + ukraińską emeryturę. E) Ile rzeczywiście może dostać Ukrainiec? Załóżmy dla łatwego rachunku, że po osiągnięciu odpowiedniego wieku: polska emerytura wypracowana przez rok = 100 zł, ukraińska emerytura = równowartość 500 zł (ukraińskie emerytura minimalna to dziś mniej niż 300 zł - 6-7 razy mniej niż w Polsce). Łącznie: 600 zł. Jeżeli spełnia warunki gwarancji minimum, ZUS patrzy na sumę świadczeń polskiego i ukraińskiego. A więc: 1 978,49 − 600 = 1 378,49 zł dopłaty. Efekt: **500 zł Ukraina 100 zł polska emerytura 1 378,49 zł polskiej dopłaty = 1 978,49 zł miesięcznie.** Patrząc na poziom ukraińskiego zabezpieczenia społecznego, stan ukraińskiej gospodarki oraz liczbę Ukraińców, którzy za jakiś czas zaczną nabywać prawa emerytalne, w tym do minimalnej emerytury polskiej - oznacza to liczone w milionach przypadków miesięcznie dopłaty od kilkuset do ponad tysiąca złotych w każdym przypadku z polskiego budżetu (którym co roku wspierany jest ZUS). Niemcy mają sensowny system uwzględniania zagranicznych pracowników pod kątem emerytury. U nas emerytura minimalna + umowy z innymi krajami są tykającą bombą finansową. #emerytura #Polska #Ukraina
