BETA nonprofit public democratic european moderated

Search

#manažeři

Policie obvinila českou stavební firmu Geosan Group v korupční kauze spojené s Nemocnicí Motol, kde její manažeři údajně slíbili úplatky v celkové výši 67 milionů korun bývalému řediteli a jeho náměstkovi za zajištění zakázky na zateplení nemocnice. #korupce #policie #Geosan

Slíbila úplatek 67 milionů. Proč stíhají velkou stavební firmu v kauze Motol

Róbert Brovdi dal rozhovor. Zde vám dávám překlad asi toho nejdůležitějšího, co v něm zaznělo: "Kyjev za tři dny" už nikdy nebude. A jestli nebude "Baltské státy za tři dny," tím si nejsem jistý. Maďar v rozhovoru pro "SVT": Jsem Ukrajinec – to je první věc. Za druhé – jsem majitelem něčeho vlastního. Za třetí – jsem otec. Za čtvrté – je to moje země. Řeknu vám tři hlavní pravdy. Bez paniky, ale s matematikou jako základem. Za prvé: země NATO nejsou připraveny na válku s drony. Tečka. Dnes sestřelujeme každý den po 300 "Šahídů." V pondělí – 300, v úterý – 300, v pátek – 300. A mezi tím raketové salvy po 30–50 raketách. Žádná ekonomika na světě to s pomocí starých metod nezvládne. Řešení spočívá pouze v levných a moderních technologiích. A Putin to skvěle chápe. Vidí rozkol v NATO a dovoluje si prohlašovat, že už jste do války vtaženi. Za druhé: dron je morem třetího tisíciletí. Bez dramatizace. Matematika říká: 95 % zásahů se dnes odehrává na taktické úrovni. Dron nahradil dělostřelectvo, letectvo i tanky. Protože technika za desítky milionů dolarů se nedostane k pozicím – stává se snadným terčem pro levného ptáka. Drony učinily válku transparentní. Vše vidíme online. A právě díky nim jsme vyrovnali poměr živých sil: kolik Rusů přichází, tolik jich zničíme. Ale je tu "nevýhoda": Putin nezastavuje stroj ani na minutu. Připravuje skrytou mobilizaci (která se stane realitou po volbách 20. září). Pak se příliv živé síly zvýší a naše rovnováha může ztratit platnost. Na to musíme být připraveni. Za třetí: NATO fatálně podceňuje svou vlastní zranitelnost. Nejste připraveni čelit tlaku armády, kterou dnes zadržuje Ukrajina. Dám vám radu zdarma: dejte nám "otevřené oči" – satelitní přístup nad územím Ruské federace. Víme, kde stojí odpalovací zařízení. Zničíme je během několika týdnů. A nakonec to nejdůležitější: Kyjev za tři dny už nebude. Ale jestli za tři dny bude Pobaltí – tím si nejsem jistý. Ukrajina vám bude schopna dodat drony, pokud k vám válka dorazí. Ale nás, živých vojáků, na vás nebude dost. Vaše bezpečnost je ve vašich rukou. A v hlavách vašeho vedení. My, Ukrajinci, jsme v roce 2022 za 5 dní chopili zbraní. Lékaři, inženýři, podnikatelé – vytvořili jsme kolektivní rozum, který se řídí matematikou. Projektoví manažeři převzali koordinaci do svých rukou. To zničilo starou vojenskou doktrínu. Putin nemá v Ukrajině šanci. Ale cena je život. Nečekejte na humanitární katastrofu, abyste začali jednat. Čas není. Dron není zbraň budoucnosti. Je to zbraň dneška. A pokud neprovedete bezpečnostní reformu, budete se schovávat ve sklepech. Dokonce i v mrakodrapech. Nevyhrožuji. Konstatuji. Vaše bezpečnost je ve vašich rukou. Zamyslete se. Protože zítra už bude pozdě. #Ukrajina #NATO #Válka

T

⁠💡 Manažeři největšího kasina v Česku chtějí získat místa v zastupitelstvu Rozvadova. 👉 Firmy spojené s kasinem přitom vlastní kolem obce rozsáhlé pozemky a prosazovaly změnu územního plánu kvůli miliardovému projektu. 🔗 https://t.co/dP2uogYpB1 https://t.co/sagZJZDTV1 #Rozvadov #kasino #politika

ZEIT ONLINE Aug 7

V článku čtyři vrcholoví manažeři diskutují, jak umělá inteligence mění pracovní trh a zdůrazňují, že mladí lidé by měli vyvíjet flexibilní soubor dovedností, místo aby se zaměřovali na jeden pevný profesní směr, a že cennější než tradiční kariérní postupy jsou zkušenosti jako stáže nebo mezinárodní pobyty. #Arbeitsmarkt #Karriere #KünstlicheIntelligenz

Arbeitsmarkt: »Ich habe in BWL promoviert. Das würde ich heute nicht nochmal machen«

Německé automobilky, včetně Volkswagenu, Porsche a BMW, propouštějí manažery ve velkém, což odráží snahu o zjednodušení organizačních struktur a snížení administrativních nákladů, a na trhu se objevují stovky zkušených manažerů, kteří čelí obtížím při hledání nového uplatnění. #Volkswagen #automobilky #manažeři

Vedli obří projekty, teď je čeká vyhazov. Automobilky škrtají manažery „jako šílené“

Psycholožka Kateřina Zábrodská v rozhovoru pro Seznam Zprávy analyzuje, jak se za posledních třicet let proměnila role vedoucích pracovníků, přičemž zdůrazňuje přechod od direktivního stylu řízení k empatickému a transformačnímu leadershipu, který zahrnuje opravdový zájem o zaměstnance a flexibilitu práce, zatímco varuje před obvyklou praxí, kdy manažeři neumějí tyto moderní principy efektivně aplikovat. #práce #leadership #toxickévztahy

Jak se změnili šéfové za 30 let? Méně řevu, více psychického vydírání, říká expertka
Novinky Jul 11

Manažeři státních a městských firem v České republice často vydělávají více než premiér či prezident, přičemž průměrné měsíční platy šéfů těchto firem se pohybují od 150 tisíc do téměř 602 tisíc korun, což značně převyšuje průměrnou mzdu v zemi. #VysokéPlaty #Manažeři #StátníFirmy

Manažeři státních firem vydělávají často víc než premiér či prezident

A je to venku. ❗️Kandidát ANO na pražského primátora Ondřej Prokop sice stále odmítá říci více o třech bytech, které “zapomněl” uvést v majetkovém přiznání. ❗️Tak jsme to zjistili bez něj - hned dva z nich nedávno postavila developerská firma Finep, s níž Prokop jako místostarosta Prahy 11 jednal a pomohl jí v miliardovému projektu. ❗️Finep se hájí, že Prokop byty v komplexu Kaskády Barrandov nenakoupil od něj, ale od prostředníka. Kdo to je, nelze ověřit. ❗️Nebýt naší investigace, zůstaly by byty utajené. Jsou totiž družstevní, takže v katastru jsou dodnes napsané nikoliv na Prokopa, ale na družstvo, které řídí manažeři Finep. ❗️Prokop si byty pořídil už v roce 2023. Měl je tedy uvést v majetkovém přiznání. Tím, že to neudělal, nejspíše porušil zákon, který má za cíl kontrolu možného střetu zájmů politiků. @SeznamZpravy https://t.co/c0HIRYVKcC #Politika #Investigace #Praha

M

31. květen 2003 – Bylo zinscenováno fiktivní otevření pražského supermarketu, hlavní součást filmového dokumentárního projektu Filipa Remundy a Víta Klusáka Český sen. Je tomu 23 let co se odehrála jedna z největších marketingových mystifikací v české historii. Na pražských Letňanech se shromáždilo kolem 3 000 lidí, dychtících po levných potravinách a elektronice, které sliboval nový hypermarket Český sen. To, co následovalo, zůstane zapsáno do dějin nejen české kinematografie, ale i marketingu. Za tímto fenomenálním projektem stáli dva studenti, Filip Remunda a Vít Klusák. Ti nejen že celý projekt zinscenovali, ale také jej kompletně zdokumentovali, čímž vytvořili jeden z nejvýznamnějších dokumentárních filmů v České republice. Vše začalo získáním grantu ve výši 19 milionů korun od Ministerstva kultury ČR. Remunda a Klusák se následně spojili s reklamní agenturou Mark/BBDO, kterou vedl kreativní ředitel Martin Přikryl. Společně vytvořili image fiktivního hypermarketu Český sen. Kampaň byla promyšlená do posledního detailu – od profesionálně zpracovaného webu až po oficiální hymnu, která dodávala celému projektu punc autenticity. Na den otevření bylo připraveno osvětlené pódium s moderátorem, který nabádal zákazníky k dodržování pitného režimu, zatímco hostesky rozdávaly kelímky s vodou. Atmosféru dokreslovala hymna Českého snu a manažeři slavnostně přestřihli třpytivou pásku. V okamžiku, kdy ochranka odstranila festivalové zábradlí, se tisíce lidí rozběhly po poli k hypermarketu. To, co je tam čekalo, však nikdo nečekal – pouze plachta s logem Českého snu. Reakce lidí byly smíšené – od zklamání až po smích. Celý projekt měl za cíl upozornit na sílu marketingu a jeho schopnost manipulovat s lidskými očekáváními a emocemi. Dokumentární film "Český sen" se stal symbolem kritiky konzumní společnosti a marketingových praktik. Dodnes je považován za jeden z nejlepších českých dokumentárních filmů, který nejen bavil, ale i donutil k zamyšlení. #ČeskýSen #Marketing #DokumentárníFilm

Článek se zabývá kritikou nové „Sítě pro zjednodušení a technologie státu“ v Portugalsku, která, ačkoliv má za cíl modernizaci veřejné správy a zlepšení digitálních služeb, stále funguje jako hierarchická struktura („věž“) spíše než jako kolaborativní fórum („náměstí“), kde by se technici a manažeři mohli svobodně setkávat a sdílet zkušenosti. #AdministraçãoPública #TransformaçãoDigital #Tecnologia

Reinventando a roda no alto da “torre” e fora da “praça”
Denník N May 18

Článok informuje o situácii zadlženej spoločnosti Proxenta, ktorej manažéri pripúšťajú možnosť konkurzu, zatiaľ čo japonský vlastník košických oceliarní Nippon Steel avizoval ich dekarbonizáciu a budúcnosť, a slovenská vláda odhaľuje balík prorastových opatrení pre spomaľujúcu sa ekonomiku, ktoré však podniky zásadne nepodporia. #automobilovýpriemyse #Proxenta #slovenskýbiznis

Firemný newsfilter: Pád Proxenty do konkurzu pripúšťajú už aj jej vlastní manažéri, japonskí sklári na Považí sa rozšíria

V Itálii propukl skandál, ve kterém je zapleteno 70 fotbalistů z Serie A, kteří byli klienty sítě prostituce, zatímco čtyři manažeři společnosti čelí obviněním za vykořisťování a obchodování s drogami, a policie zabavila majetek v hodnotě 1,2 milionu eur. #fotbal #skandál #prostituce

Obří skandál v Itálii. 70 fotbalistů z první ligy je zapleteno do aféry s prostitucí

🏒 V podcastu @MistriSveta zaznělo, že obránce Radko Gudas by měl skončit v NHL a zamířit do Sparty. „Radko má konec kariéry v NHL. Vystoupili proti němu hráči a agenti a myslím, že se manažeři shodli, že ho nikdo nebude podepisovat. Chtějí tyhle zákroky z hokeje vymýtit. Bylo to za hranou. Říkal to Michal Neuvirth, že Gudy to má takhle přetlumočený,“ řekl Jiří Tlustý. „Jestli se má vracet, tak to na devadesát procent bude Sparta,“ řekl v podcastu @HomolkaHonza. ✍️ @iDNEScz_Sport 🎙️ @MistriSveta #NHL #hokej #RadkoGudas

🔍 Čím dál více Poláků уchází do manažerských rolí v Česku. S rozdílnými přístupy k riziku a práci si toho povšimli i polští manažeři, jako Mariusz Wnuk a Arkadiusz Klimczak. Češi cení stabilitu a kvalitu, ale mohou ztrácet na rychlosti reakce. #business #CzechRepublic #Poland #očesku

Polscy menedżerowie podbijają czeskie firmy. Mówią, co ich w nich zaskoczyło