BETA nonprofit public democratic european moderated

Search

#Rozwiązanie

To, co wydarzyło się w „Śniadaniu Rymanowskiego”, było splunięciem w twarz mężczyznom, kobietom i poważnej debacie o równości. Pytanie dotyczyło nierównego wieku emerytalnego i propozycji zmian. Zamiast odpowiedzi dostaliśmy uśmiechy, żarty i partyjne przepychanki. Dariusz Wieczorek stwierdził, że mężczyźni nie są dyskryminowani, po czym zaczął mówić o zachęcaniu ludzi do dłuższej pracy. To nie odpowiada na pytanie o pięć lat nierówności. To pokazuje brak wiedzy. Piotr Zgorzelski zażartował, że bezdzietni mężczyźni powinni iść „w kamasze”. O pięciu dodatkowych latach pracy, krótszym życiu i nierównych obowiązkach zrobiono telewizyjny stand-up. Paweł Bliźniuk ogłosił, że „takiego tematu nie ma”. Nieprawda. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji zajmowała się już wiekiem emerytalnym, emeryturami stażowymi i skutkami różnego wieku dla świadczeń. To niezwykłe jak źle się przygotował. Najbardziej merytorycznie mówił Michał Wawer, wskazując na nierówność i niższe emerytury kobiet. Sam jednak bez analiz przesądził, że jedynym rozwiązaniem musi być 65 lat dla wszystkich. Potrzebujemy rozmowy również o stażu pracy, wykonywanym zawodzie, opiece i elastycznym wieku emerytalnym. Przedstawiciel PiS zasłonił się „tradycją”, „kulturą” i „szacunkiem do kobiet”. Tradycja nie jest analizą, a szacunek nie może uzasadniać nierównych praw. Szczególnie rozczarował prowadzący. Bogdan Rymanowski zauważył śmiechy, ale później pozwolił, aby dyskusja zmieniła się w kabaret. Nie prostował półprawd, nie wymagał danych i sam sprowadził temat do hasła: „Konfederacja chce, żeby kobiety dłużej pracowały”. Czy chodziło o poważną rozmowę, czy o ośmieszenie tematu? Czy prowadzący się nie przygotował, czy po prostu uznał problemy mężczyzn za materiał na widowisko? Panowie w studiu dobrze się bawili. Tylko że żartowali z milionów mężczyzn, pięciu dodatkowych lat pracy i własnej bezczynności. Równość nie oznacza odbierania praw kobietom. Oznacza uczciwą analizę sytuacji obu płci. Bez rechotu. Bez półprawd. Bez dziennikarskiej bierności. O systemowej dyskryminacji mężczyzn wkrótce napiszę więcej, na podstawie przepisów, danych i konkretnych przykładów. #walczsercem #mezczyzna #rowneprawa #rowneprawa #emerytury #nobodyisasking

I gdy przestanie, będą etaty. Natomiast wiesz, że kibicowałem Wam w wielu kwestiach. Przykładowo dostrzegałem kłopoty ze słabym kształceniem na nowych kierunkach lekarskich. Ale sorry, jak mi teraz w oczy lekarze mówią, że oni nie będą pracować za 40 tys. zł miesięcznie, bo tyle to zarabia fryzjer, to trudno - niech jadą. A ja będę popierał każde rozwiązanie, które zwiększy konkurencję na rynku. #medycyna #konkurencja #zarobki

KTZ announces a major renewal of the fleet by 2030. Great news for the Euro-Asian logistics and transport sector! Kazakhstan Temir Zholy (KTZ) officially announced a comprehensive modernization plan aimed at addressing the current 54% depreciation rate of the country's railway fleet. (translated)

Dwie trzecie menedżerów na świecie przewiduje, że humanoidalne roboty znacząco wpłyną na ich branże, a ich rozwój, szczególnie w Chinach i USA, ma na celu rozwiązanie problemu niedoboru pracowników oraz poprawę efektywności operacyjnej w firmach. #robotyka #sztucznainteligencja #automatyzacja

Humanoid będzie twoim kolegą z pracy? Zaskakujące prognozy

Pomysł na rozwiązanie problemu butelkomatów: zamieniamy je w maszyny do hazardu, gdzie nie otrzymujemy opłaty za każdą butelkę, a kwota się kumuluje, aż jedna losowa osoba zgarnia całą pulę. Hazard jest bardzo uzależniający, więc szybko uzależni Polaków od zwracania butelek. #butelkomaty #hazard #uzależnienie

Jeśli chodzi o transfer Cancelo, przed sfinalizowaniem transakcji konieczne jest jeszcze rozwiązanie pewnych kwestii podatkowych. [@Luis_F_Rojo] (3️⃣) #Transfery #Futbol #Cancelo

Dzisiaj przykład wydania fizycznego, za którym nie przepadam, bo mimo obecności płyty i tak trzeba pobierać dane z Internetu. JEDNAKŻE niższa cena lub dodatkowa zawartość, a do tego możliwość odsprzedaży sprawia, że wciąż jest to dla mnie lepsze rozwiązanie od wersji cyfrowej. AC: Black Flag Resynced w wersji Launch Edition oprócz samej gry zawiera 36-stronicowy artbook, mapę/plakat, a także kosmetyczne DLC. I teraz UWAGA - ja za to pudełkowe wydanie zapłaciłem nieco ponad dwa tygodnie temu dokładnie 189 złotych, podczas gdy na PS Store samą grę kupicie za 280 złotych! Co więcej, swego czasu była możliwość zamówienia pudełkowej edycji standardowej (czyli bez mapy i artbooka) za ok. 160 złotych - to o 120 złotych taniej od cyfrówki. ❗️ Obecnie przy premierze jest już wyższy popyt na wersję pudełkową, więc ceny wzrosły, ale nadal są bardziej atrakcyjne od oferty PS Store. Tak więc naprawdę warto docenić możliwość wyboru, jaką mamy dzisiaj. Jeśli Sony nie wycofa się ze swojej decyzji to od 2028 roku każdą grę kupimy tylko po cenie narzuconej przez PS Store. I uwierzcie mi - kwestią czasu jest, gdy te ceny będą tylko rosnąć, w wyniku braku konkurencji ze strony ofert na edycje pudełkowe. #ZbieramPudła #TeamPudełka #Gry #EdycjeFizyczne #PlayStation

"X-KOM mnie oszukał i chce, żebym za to zapłacił 1000 zł!" Jeden z użytkowników forum podzielił się swoją przygodą z firmą x-kom, która rozpoczęła się po zgłoszeniu usterki nowego komputera już dzień po zakupie. Mimo potwierdzonej wymiany typu exchange, przez ponad tydzień nie doszło do odbioru sprzętu, a później firma poinformowała, że taka wymiana nie jest już możliwa. Po odesłaniu komputera x-kom zaproponował jedynie inne modele wymagające dopłaty 1000 zł lub sprzęt z mniejszą ilością RAM i obniżką ceny o 1000 zł. Użytkownik wskazuje, że zamiast szybkiej wymiany otrzymał długą procedurę i konieczność walki o rozwiązanie problemu. 👇 Poniżej całość od autora wpisu 👇 Dnia 19 czerwca otrzymałem kurierem komputer, który zakupiłem w x-kom komputer G4M3R ELITE 2.0 R7-9800X3D/64GB/2TB/RTX 5080/W11x. Po jednym dniu używania zgłosiłem problem z temperaturą CPU. Moje zgłoszenie zostało przyjęte i otrzymałem telefonicznie oraz mailowe potwierdzenie o wymianie exchange. Przez cały tydzień kurier nie przyjechał po komputer. W następnym tygodniu w poniedziałek 29 czerwca sam przypomniałem się o zgłoszenie i otrzymałem ciekawe odpowiedź: Otrzymałem informację, że niestety nie będziemy w stanie wykonać wymiany typu exchange u Pana na miejscu w domu. W tym przypadku możemy zaproponować jedynie klasyczny zwrot z opcją wymiany z nadanym maksymalnym priorytetem działań oraz wyjaśnienie. Co do sytuacji już wyjaśniam. W zeszłym tygodniu jednostka została wyprodukowana, aczkolwiek niestety system stracił możliwość prze procedowania procesu wymiany exchange. Nadal próbujemy rozwiązać ten problem, ponieważ jest on niekorzystny dla Państwa, jako klientów i dla nas, jako firmy. Daliśmy tzw. deadline do dzisiaj w tej sprawie. Myśleliśmy, że przez weekend uda się naprawić ten błąd, ale niestety do tego nie doszło.” Wysłałem komputer do x-kom i w piątek 3 lipca dostałem informację, że nie mogą mi odesłać nowego komputera ponieważ nie posiadają już takiego w sklepie. Dostałem opcję odrobinę lepszego z dopłata 1000 zł albo o takich samych parametrach ale z mniejszym ramem o połowę, ze zniżką 1000 zł (taka sama kość jest warta 2000 zł). W obu przypadkach wychodzi na to, że mam ponosić dodatkowe koszty. Telefonicznie przedstawiciel x-kom powiedział, że nie mogą mi dołożyć kości 32GB RAM aby finalnie komputer posiadał tyle RAM ile zakupiony przeze mnie sprzęt ponieważ „będzie do dla nich za droga opcja”. x-kot chwali się na filmikach promocyjnych na YouTube oraz zamieszcza na swojej stronie zapis: „GWARANCJA niezawodności. Jeśli w ciągu 14 dni od zakupu zgłosisz usterkę, kurier przy odbiorze wadliwego komputera od razu dostarczy nowy - bez czekania na naprawę” Zamiast gwarancji niezawodnych otrzymałem ciągnącą się do tej pory walkę, która trwa już ponad 2 tygodnie. #xkom #problemyzakupowe #gwarancja

Rozwój sztucznej inteligencji może znacząco wpłynąć na struktury rynku pracy w Polsce, prowadząc do spadku dochodów z podatków od pracy, co zdaniem Banku Światowego wymagałoby przemyślenia modelu opodatkowania, ale eksperci ostrzegają przed podwyżkami stawek CIT jako niekorzystnym rozwiązaniem. #Podatki #AI #CIT

AI może uderzyć w podatki od pracy. Bank Światowy wskazuje nowe ryzyko

Due to Neymar's surroundings, the player is considering ending his career (he has already announced it for the national team). The Brazilian is said to feel mentally exhausted from the World Cup, football, and disappointed by what he perceives as a lack of recognition for his 15 years of appearances for the Brazil national team. He is considering retirement. (translated)

Yesterday, Mr. @KomornickiLeon emphasized several times in the conversation @RymanowskiLive that we have a Polish-Polish war. That it is time to end it because it harms the Polish state. This is true. However, we must remember that the war must be WON; its freezing is the worst solution. The only way out (translated)

Mesuret 6d

To już oficjalne. NATO ogłosiło dziś plan wart około 4,5 mld $ zakładający zakup maks. 10 samolotów rozpoznawczych Saab GlobalEye, które mają zastąpić starzejące się samoloty wczesnego ostrzegania AWACS. NATO stawia na szwedzki system, a nie na konkurencyjne rozwiązanie amerykańskiego producenta samolotów Boeing :) #NATO #GlobalEye #military

Hamas ogłosił rozwiązanie swojego rządu w Strefie Gazy, kończąc blisko 20-letnią samodzielną władzę, w kontekście międzynarodowych nacisków na reformy administracyjne oraz negocjacji pokojowych, które mają na celu zakończenie konfliktu z Izraelem, mimo że pozostają nierozwiązane kwestie związane z nową administracją i strukturami bezpieczeństwa. #Hamas #StrefaGazy #pokój

Hamas oddaje władzę. Przełom w Strefie Gazy

Hamas ogłosił rozwiązanie swojego rządu w Strefie Gazy po prawie 20 latach, co umożliwi utworzenie nowego Narodowego Komitetu ds. Administrowania Strefą Gazy (NCAG) w zachowaniu administracyjnej i rządowej transformacji po wojnie z Izraelem, jednak dalsze postępy w rozbrojeniu Hamasu pozostają niepewne. #Hamas #StrefaGazy #konfliktIzraelskoPalestyński

Po 20 latach Hamas rozwiązał swój rząd w Strefie Gazy

Rozwiązanie jest TYLKO JEDNO: PUBLICZNY REJESTR UMÓW I ZAROBKÓW KONOWAŁÓW. OSZUSTWA SKOŃCZĄ SIĘ W KILKA MIESIĘCY - ludzie sobie sprawdzą dlaczego lekarz znowu spóźnił się 3 godziny do przychodni i dlaczego ma kolejne nowe auto #konowałposting https://t.co/clQrTrJZ7X #publicznyrejestr #przejrzystość #zdrowie

Onet.pl 7d

Aleksander Łukaszenko, starając się dystansować od bezpośredniego udziału Białorusi w wojnie z Ukrainą, podkreśla, że jego kraj nie pragnie konfliktu i opowiada się za pokojowym rozwiązaniem, jednocześnie przerzucając odpowiedzialność za sytuację na Zachód, co ma na celu uspokojenie nastrojów w armii i społeczeństwie. #Białoruś #Łukaszenko #wojna

Awanse w białoruskiej armii. Łukaszenko: nikt nie wyśle was na rzeź

Pełna jawność donacji wojskowych na rzecz Ukrainy nie jest rozwiązaniem idealnym ale widać, że koniecznym sądząc po reakcjach tych, którzy używają retoryki Kremla. https://t.co/tLFjHxruTs #Ukraina #donacje #jawność

Jestem przeciwko prawu, które z płci robi kryterium rozstrzygające o prawach konkretnego człowieka. Nowe przepisy zobowiązują duże spółki giełdowe do zapewnienia stanowisk osobom należącym do płci niedostatecznie reprezentowanej. Przedstawiciel/ka tej płci ma znaleźć się w każdym organie spółki, a przy równorzędnych kwalifikacjach otrzyma pierwszeństwo. To już nie jest wyłącznie zapewnienie uczciwej rekrutacji. To ustawowe sterowanie jej wynikiem. Nie zgadzam się, aby mężczyzna odpowiadał za to, ilu innych mężczyzn wcześniej powołano do zarządu. Nie miał wpływu na ich wybór. Nie jest elementem statystyki ani przedstawicielem zbiorowej winy swojej płci. Nie zgadzam się również, aby kompetentna kobieta musiała później mierzyć się z podejrzeniem, że otrzymała stanowisko po to, by spółka „domknęła procent”. Kobiety zasługują na awans dzięki swoim kwalifikacjom, doświadczeniu i osiągnięciom - nie jako narzędzie do wykonania ustawowej tabeli. Tak - otwierajmy zamknięte układy. Walczmy z nepotyzmem. Wprowadzajmy jawne kryteria, dokumentowanie decyzji, przejrzyste konkursy, programy rozwoju zawodowego oraz realną możliwość odwołania. Ale równość szans nie oznacza narzuconej równości wyniku. Polityka równości musi widzieć kobiety, gdy napotykają bariery. Musi też widzieć mężczyzn, gdy to oni są pomijani, dyskryminowani albo niedostatecznie reprezentowani. Nie może działać tylko w jednym, politycznie wygodnym kierunku. Kompetencje nie mają płci. Dyskryminacja nie staje się sprawiedliwa tylko dlatego, że odwrócimy jej kierunek. Rozwiązanie polskie wychodzi mocno poza dyrektywę - może właśnie o to chodzi, aby stało się powodem do kolejnej walki płci - nie ma na to mojej zgody. Dlatego zagłosowałem przeciw. Nie przeciwko kobietom, nie przeciwko mężczyznom. Przeciwko dzieleniu ludzi i ich praw według płci. Teraz odpowiedzialność spoczywa na Senacie a potem na Prezydencie. #walczsercem #rowneprawa #rownos #rowneprawa #równość #genderEquality

Jestem przeciwko prawu, które z płci robi kryterium rozstrzygające o prawach konkretnego człowieka. Nowe przepisy zobowiązują duże spółki giełdowe do zapewnienia stanowisk osobom należącym do płci niedostatecznie reprezentowanej. Przedstawiciel/ka tej płci ma znaleźć się w każdym organie spółki, a przy równorzędnych kwalifikacjach otrzyma pierwszeństwo. To już nie jest wyłącznie zapewnienie uczciwej rekrutacji. To ustawowe sterowanie jej wynikiem. Nie zgadzam się, aby mężczyzna odpowiadał za to, ilu innych mężczyzn wcześniej powołano do zarządu. Nie miał wpływu na ich wybór. Nie jest elementem statystyki ani przedstawicielem zbiorowej winy swojej płci. Nie zgadzam się również, aby kompetentna kobieta musiała później mierzyć się z podejrzeniem, że otrzymała stanowisko po to, by spółka „domknęła procent”. Kobiety zasługują na awans dzięki swoim kwalifikacjom, doświadczeniu i osiągnięciom - nie jako narzędzie do wykonania ustawowej tabeli. Tak - otwierajmy zamknięte układy. Walczmy z nepotyzmem. Wprowadzajmy jawne kryteria, dokumentowanie decyzji, przejrzyste konkursy, programy rozwoju zawodowego oraz realną możliwość odwołania. Ale równość szans nie oznacza narzuconej równości wyniku. Polityka równości musi widzieć kobiety, gdy napotykają bariery. Musi też widzieć mężczyzn, gdy to oni są pomijani, dyskryminowani albo niedostatecznie reprezentowani. Nie może działać tylko w jednym, politycznie wygodnym kierunku. Kompetencje nie mają płci. Dyskryminacja nie staje się sprawiedliwa tylko dlatego, że odwrócimy jej kierunek. Rozwiązanie polskie wychodzi mocno poza dyrektywę - może właśnie o to chodzi, aby stało się powodem do kolejnej walki płci - nie ma na to mojej zgody. Dlatego zagłosowałem przeciw. Nie przeciwko kobietom, nie przeciwko mężczyznom. Przeciwko dzieleniu ludzi i ich praw według płci. Teraz odpowiedzialność spoczywa na Senacie a potem na Prezydencie. #walczsercem #rowneprawa #rownos #rowneprawa #równość #dyskryminacja

Ok wyjaśnimy kilka kwestii 1 Papież Leon nie uznaje święceń anglikańskich 2 Spotkanie z "biskupką" była w ramach ekumenizmu, podczas którego Leon powiedział, że są nowe problemu ku drodze do jedności. Chodziło mu oczywiście o fakt, że "arcybiskupem" jest kobietą 3 Anglikanie, Luteranie itd. są którymś pokoleniem heretyków, z tego powodu są heretykami materialnymi. Czyli nie wybrali herezji. Lefebryści z kolei są schizmatykami formalnymi. 4 Umowa Watykan z Chiny moim zdaniem była błędem, jednakże jest ona rozwiązaniem XVI wiecznym. Leon X podpisał konkordat z Francją na mocy którego król Francji wskazuje biskupów, a papież ma prawo weta. Leon X zgodził się aby zwalczać gallikanizm, który wspierał król. Niemal identyczna umowa jest z Chinami, partia wyznacza biskupów, ale Watykan ma prawo veta. Jak mówię uważam, że jest to zła umowa, jednak jest zgodna z praktyką przedsoborową 5 Bractwo dostało audiencję w Watykanie, zaproponowano im dialog, i wypracowanie "minimalnego" uznania soboru. Bractwo oczywiście odrzuciło niegocjacje 6 Ciekawostka, przed schizmą Abp. Lefebvre Watykan zgodził się na wyświęcenie biskupa, ale jednego. Lefebvre stwierdził jednak że chce 4. #ekumenizm #heretycy #Watykan