Search

8000e/kk tienaavalla 40% veroaste. Tuo on palkka millä 1 työssäkäyvän talous just tulee toimeen Helsingissä, esim 2+2 perhe, puoliso kotona. Tästä 4800 käteen, se sulaa kuin lumi keväthangilla pk-seudun hintatasossa. Eipä ihme ettei perheen perustaminen kiinnosta, eikä tällaisia perheensä elättäviä alfa-miehiä ole kuin alle 5% kaikista palkansaajista. #palkka #perhe #Helsinki

Ehdottaisin, että kansanedustajien palkkio nostetaan 10k€/kk nettona. Tähän päälle ei makseta mitään muita korvauksia, jotta korvauksilla ei kikkailla. Edustaja sitten rakentaa oman taloutensa kuten haluaa koska raha kyllä riittää vaikka millaisiin järjestelyihin. Taksilla saisi ajella niin paljon kun haluaa koska sen tekisi omalla rahalla. Lisäksi kieltäisin kaikenlaisten alennusten ja ilmaisten asioiden vastaanottamisen. Ei Ruisrock-lippuja, ei ilmaisia lounaita, ei S-ryhmän alennuksia, ei mitään. Tämä siksi, että edes jollain tasolla yritetään pitää kansanedustaja irti lahjonnasta ja rahalla vaikuttamisesta. Jos tällaisesta jäisi kiinni niin se pitäisi katsoa maanpetosrikoksena, koska on asettunut taloudelliseen riippuvuuteen kolmannen osapuolen kanssa. Eduskuntatyöskentelystä saisi olla poissa vain hyväksytyistä syistä, jotka ovat tuttuja yksityiseltä sektorilta. Sairastumisesta pitää kolmannen päivän jälkeen toimittaa sairauspoissaolotodistus. Esimerkiksi tv-ohjelman kuvaukset eivät ole hyväksyttävä syy. #kansanedustajat #palkkaus #lahjonta

Yrittäjänä olen ymmärtänyt kuinka vihamielisesti verojärjestelmämme suhtautuu työntekoon ja yrittämiseen. Palkka on 4 000 euroa kuukaudessa. Firman tililtä lähtee 4 552 euroa. Työntekijän tilille tulee 2 860 euroa. 1 692 euroa katoaa kuin tuhka tuleen. Ei mitään järkeä! #yrittäjyys #verotus #työnteko

Mainly owned by Chinese, but at a construction site of a battery material factory partly owned by a state-owned company in Kotka, around 300 Chinese workers hired by the employment company Eezy have worked there this summer. According to the information, there are abuses in e.g. working conditions. 1/ (translated)

Saat 1000€/kk palkkaa, otat kulutusluottoa 100€/kk, mutta päätät säästää, koska kulut karkaavat käsistä. Otat jatkossa 99€/kk kulutusluottoa. Onko tämä säästämistä? Näin juuri tekee Suomen valtio. #säästäminen #kulutus #talous

Julkisen sektorin suojatyöpaikat Kun julkisen sektorin tai järjestön työntekijältä kysyy, mitä he oikeasti tekevät, onko työ tarpeellista ja onko työtä sopivasti, jokainen vastaa kuinka yhteiskunnalle tärkeää työtä he tekevät ja kuinka Suomi pysähtyisi, jos juuri hänen työnsä lakkautettaisiin. Yksityisellä minulla oli työkaveri, joka kulki työhuoneesta toiseen kertomassa, kuinka hänellä on niin paljon töitä, ettei ehdi mitään tekemään. Tällaisia lintsareita työpaikoilla riittää niin julkisella kuin yksityiselläkin. Olen paljon kirjoittanut julkisen sektorin naismaisterisuojatyöpaikoista. Tilanne on pahempi, mitä olen uskaltanut kirjoittaa. Tämä paljastui, kun sain julkiselta sektorilta suoraan tietoa siitä, miten asioita hänen työpaikallaan hoidetaan. Kesällä lähteeni oli sijaistanut kolmea työtoveriaan yhtä aikaa omien töiden ohella. Työmäärä ei yksikössä vähene kesäisin. Onko työntekijöitä liikaa vai onko kyseinen päällikkö poikkeuksellisen tehokas? Hän on monta kertaa ehdottanut organisaation johdolle, että päälliköiden määrän voisi puolittaa. Mitään ei tietenkään ole tapahtunut. Pitää jälleen kertoa, että julkisella sektorilla lomat, ”sairas”- ja muut poissaolot vastaavat kolmen kuukauden työtä vuodessa (töissä yli 15 vuotta). Kun loma-aikoina palkataan sijaiset hoitamaan työ, julkisella tarvitaan 11 työntekijää, jos yksikössä on töitä kahdeksalle. Yksityissektorilla 8 ihmisen töihin ympäri vuoden riittää 9 työntekijää. Julkisen sektorin päälliköt eivät anna potkuja omille alaisilleen, koska silloin heidänkin päällikköpalkkansa on vaarassa. Jos alaisia on vain vähän, altistaa päällikkö itsensä alttiiksi irtisanomiselle. Konsultit tekevät päälliköiden työt Julkisen sektorin kokemusasiantuntija kertoi, miten julkisella käytetään hyvin kevyin perustein konsultteja. Etenkin uudet päälliköt ulkoistavat tehtävänsä konsulteille, jotka saavat tehtäväkseen keksiä pyörä uudestaan. Jos konsulttia ei palkata, kootaan työryhmä keksimään pyörä uudestaan. Nämä päälliköt nimitetään useimmiten poliittisin perustein, minkä vuoksi saadaan liian paljon osaamattomia nyhveröitä, jotka eivät osaa edes omaa työtään. Pari vuotta sitten Helsingin pysäköinninvalvonnan päälliköt eivät tienneet, miten ja missä alaiset työskentelevät. He palkkasivat konsultin selvittämään asiaa. Eli valvonnan omat päälliköt palkkasivat konsultin tekemään omia töitään. Paljastui, että valvontatapahtumia kirjattiin paikoissa, joissa ei voi edes pysäköidä: Kulosaaren sillalla, Kehä I:llä ja huoltoasemilla. Havaittiin, että aikaa vietettiin jopa sellaisilla huoltoasemilla, joissa pysäköinninvalvonta oli ulkoistettu yksityiselle yritykselle. HS:n haastattelema pysäköinnintarkastaja kertoi, että osalla tarkastajista ei ole mitään kiirettä, eikä heitä kiinnosta työnteko. Päällikön tehtävien perusasioita on toimia työnjohtona, joka jakaa tehtävät ja valvoo niiden suorittamista. Yksityissektorilla konsultin tilaaja olisi löytänyt itsensä kilometritehtaalta alta aikayksikön. https://t.co/izom5qR3Y8 #JulkinenSektori #Työelämä #Konsultointi

Jokainen israelilainen nuori opiskelee nyt talousosaamista koulussa. Palkkalaskelmat, sijoittaminen, luottotuotteet, korkoa korolle -ilmiö sekä se, miten markkinointi ohjaa kuluttamista. Opetus on pakollista yhdeksännestä luokasta alkaen tämän vuoden syyskuusta lähtien. @MartinPaasi otetaanko mallia? #talousosaaminen #koulutus #opetus

SUOMALAISTA SAIRAANHOITOA ARMON VUONNA 2026. Kävin eilen henkilökohtaisesti tutustumassa LUVN Espoon ainoaan viikonloppuisin auki olevaan päivystykseen, eli Jorvin sairaalan toimintaan. Saavuin paikalle noin klo 13.00 ja klo 19.30 luovutin ja lähdin kotiin pääsemättä koskaan lääkärin vastaanotolle. Asiakaskunta alkoi muuten siinä iltaa kohden mentäessä muuttumaan melko erikoiseksi... Tuskin minä tähän vaivaani kuolen ja taidan antaa ajan hoitaa vaivani kuntoon, tai sitten menen yksityiselle alkuviikosta. LUVN ei nyt todellakaan vakuuttanut. Ja en olisi edes mennyt tuonne päivystykseen, mutta "käsky" tuli ihan ko. sairaalan päivystysavun puhelinpalvelun ohjeistuksen suosituksesta. Käskivät hakeutumaan viipymättä Jorviin ja näin sitten toimin. Tässä ajassa (6,5 h) sain tavattua sairaan- ja labrahoitajan oltuani siellä noin tunnin, joka oli ihan ok tulos, mutta loppu ajan (5,5 tuntia) odottelin pääsyä lääkärille, joita maamme toiseksi suurimmassa kaupungissa, jossa vain tämä yksikkö päivystää viikonloppuisin, oli töissä huimat YKSI (1) kappaletta. LUVN on kunnostautunut kyseenalaisten ostopalveluiden tilaajana, kuten kavereilta ostettavat tekoälypalvelut tai vaikka case Uncle tell. Olisihan se nyt aivan kohtuutonta, että LUVN satsaisi rahaa vaikka lisälääkäreiden palkkaamiseen viikonloppupäivystyksiin, mutta eihän LUVN ole varmaan sellaiseen edes tarkoitettu, sen tehtävä on toimia rälssin ja hyväveli/sisko klubin hillotolppana. #sairaanhoito #terveydenhuolto #JorvinSairaala

Viime yövuoro muistisairaiden yksikössä oli haasteellinen. Kun muistisairas ei nuku, vaan toistuvasti sotkee eritteillä ja samaan aikaan toinen muistisairas toistuvasti riisuu itsensä puolialastomaksi, huutelee "apua" ja availee muiden asukkaiden huoneiden ovia ja kolmas vaeltaa maanisesti matkalla kotiin, tarvitaan vahvaa vanhusten- ja muistisairaiden hoidon osaamista, taitoa kohdata yksilö yöaikaan kaaoksessa ja kykyä tehdä nopeita päätöksiä muistisairaan turvallisuuden varmistamiseksi, kaaoksen hallitsemiseksi ja rauhan palauttamiseksi. Laadukkaan ja yksilöllisen vanhustenhoidon peruspilari ei ole kutsumus (=työn halpuuttaminen), vaan vahva ammattitaito, sen kehittäminen ja hoitajan tekemän työn arvostaminen, ei juhlapuheissa, vaan alan palkkaratkaisuissa ja henkilöstömitoituksessa, jossa ainoa vaihtoehto vanhustenhoidon tulevaisuutta ajatellen on 0.6 ➡️ 0.65 ➡️ 0.7 #muistisairaus #vanhustenhoito #hoitoalanosaaminen

Miksi @TimoStewart ja Fingo valkopesevät terrorismin ongelmaa UNRWA-keskustelussa? Timo Stewart (kuva) ja Fingo kritisoivat Suomen päätöstä lopettaa UNRWA rahoitus, vaikka järjestön ympäriltä on löytynyt vakavaa näyttöä terrorismikytköksistä, neutraliteettiongelmista ja valvonnan puutteista. (Lista näytöistä kirjoituksen lopussa) https://t.co/O2umwUSx8e Heti alkuun Fingo vetoaa YK kansainvälisen tuomioistuimen ICJ lausuntoon ja kirjoittaa: ”YK kansainvälinen tuomioistuin antoi vuoden 2025 lokakuussa neuvoa-antavan lausunnon Israelin velvoitteista suhteessa YK toimintaan miehitetyllä palestiinalaisalueella. Tuomioistuin totesi, ettei Israel ollut näyttänyt toteen väitteitään siitä, että merkittävä osa UNRWA työntekijöistä olisi Hamasin tai muiden terroristijärjestöjen jäseniä.” https://t.co/h3N4F6FIo4 Fingo viittaa siis ICJ 22.10.2025 antamaan neuvoa-antavaan lausuntoon. Lausunnossa kuitenkin todetaan myös, että YK oman OIOS-tutkinnan seurauksena yhdeksän UNRWA työntekijää erotettiin, koska näyttö saattoi osoittaa heidän osallistuneen 7.10.2023 tehtyihin hyökkäyksiin. Ovelasti Fingo valkopesee tämän sanomalla ”ei ole merkittävää näyttöä”, tarkoituksellisesti ohjaten lukijan mielipiteitä. Timo Stewart puolestaan viittaa Fingon kirjoitukseen ja toteaa: ”En nyt tässä mene itse päätöksen perusteiden arviointiin.” Juuri perusteiden arviointi olisi kuitenkin tässä se kiinnostavin kohta. Jos keskustellaan siitä, pitäisikö Suomen veronmaksajien rahoittaa järjestöä, jonka henkilöstöstä on löytynyt 7.10. terrori-iskuun osallistuneita henkilöitä ja jonka valvonnassa on todettu puutteita, ei riitä vastaukseksi, ettei ole todistettu ”merkittävän osan” koko henkilöstöstä olevan terroristijärjestöjen jäseniä. Mitä muuta jää kertomatta? Fingo kirjoittaa: ”Päätös tehdään tilanteessa, jossa Gazan humanitaarinen kriisi jatkuu kriittisenä. Lokakuussa 2025 alkaneesta tulitauosta huolimatta yli 1 250 ihmistä on tapettu Gazassa sen jälkeisenä aikana.” Tämä luku kertoo kuolleiden määrästä, mutta yksinään se ei kerro, mitä tulitauon aikana on tapahtunut tai miksi Israel on käyttänyt asevoimaa. Fingon tekstistä jäävät käytännössä kokonaan pois palestiinalaisten aseelliset hyökkäykset, terroristijärjestöjen toiminta ja tulitaukorikkomukset. Esimerkiksi tulitauon aikana israelilaisia sotilaita vastaan tehtiin aseellisia hyökkäyksiä ja niin sanottua ”Yellow Linea” eli keltaista linjaa ylitettiin toistuvasti. https://t.co/DimR3WSn16 Ja tätä edeltäneen, 19.1.2025 alkaneen tulitauon jälkeen Gazasta ammuttiin Israeliin kymmeniä raketteja. Tässä pelkästään vuoden 2025 listaa. https://t.co/4kxqeox0L9 Ja tässä enemmän tulitaukorikkomuksia: https://t.co/DimR3WSn16 Tässä on mielestäni Fingon kirjoituksen ongelma: palestiinalaiset esitetään lähes yksinomaan Israelin väkivallan kohteina, passiivisina uhreina, samalla kun palestiinalaisten terroristijärjestöjen aseellinen toiminta ja tulitaukorikkomukset jäävät kertomatta. Tässä näyttöä UNRWA ja Hamaksen/terroristijärjestöjen yhteyksistä, jotka Fingo ja Stewart ”unohtavat mainita”: UNRWA työntekijä Fathi al-Sharif oli Hamasin johtaja Libanonissa. Al-Sharif työskenteli UNRWA-koulun johtajana ja johti UNRWA opettajien liittoa Libanonissa. UNRWA oli asettanut hänet palkattomalle vapaalle neutraliteettiin liittyneiden epäilyjen vuoksi. Hänen kuoltuaan Israelin iskussa syyskuussa 2024 Hamas ilmoitti hänen olleen järjestönsä johtaja Libanonissa. https://t.co/aszoLtvqsU YK oma tutkinta löysi vakavaa näyttöä UNRWA työntekijöiden mahdollisesta osallistumisesta 7.10. terrori-iskuun. YK OIOS tutki 19 UNRWA työntekijää. Yhdeksän kohdalla saadun näytön katsottiin voivan osoittaa osallistumista 7.10.2023 tehtyihin hyökkäyksiin, ja UNRWA päätti heidän työsuhteensa. https://t.co/ol1jH8SVWn UN Watch dokumentoi UNRWA henkilöstöön yhdistettyjä henkilöitä, jotka juhlivat 7.10. hyökkäystä tai ylistivät terrorismia. UNRWA’s Terrorgram -raportissa nostetaan esille noin 30 henkilöä 3 000 jäsenen Telegram-ryhmästä. Ryhmän UNRWA-yhteyttä perustellaan muun muassa henkilöstönumeroilla, sopimuksilla, palkkatiedoilla, koulutusmateriaalilla ja sisäisillä tiedotteilla. Raportin mukaan UN Watch oli lisäksi vuodesta 2015 lähtien dokumentoinut yli 150 UNRWA työntekijöihin yhdistettyä Facebook-sivua, joissa sen mukaan esiintyi antisemitismiä tai jihadistisen terrorismin tukemista. https://t.co/2RFuWODJul Colonna-arvio löysi UNRWA neutraliteettijärjestelmästä kehittämistarpeita. Arvio johti yhteensä 50 toimenpidesuositukseen, jotka koskivat muun muassa henkilöstön neutraliteettia, sisäistä valvontaa, hallintoa, koulutusta, UNRWA tiloja ja henkilöstöliittoja. https://t.co/xonSe7BPgd Suomi keskeytti UNRWA-rahoituksen tammikuussa 2024 juuri vakavien terrorismiepäilyjen vuoksi. Ulkoministeriö ilmoitti 27.1.2024 keskeyttävänsä maksatukset sen jälkeen, kun UNRWA työntekijöitä epäiltiin osallisuudesta Hamasin 7.10. terrori-iskuun. https://t.co/wjchz0ZguE Suomen ulkoministeriön tilaama selvitys löysi UNRWA riskienhallinnasta selkeitä puutteita. Kun Suomi maaliskuussa 2024 palautti rahoituksen, ulkoministeriö kertoi puutteiden liittyvän muun muassa varojen ja tilojen käyttöön. Tämän vuoksi 10 prosenttia Suomen tuesta kohdennettiin väärinkäytösten ehkäisemiseen ja valvonnan parantamiseen. https://t.co/yoSbrBYzYj Myös humanitaarisen avun päätymisessä perille on ollut valtava ongelma. UNOPS/UN2720-aineiston mukaan 19.5.–5.8.2025 Gazassa noudetuista 2 604 avustusrekasta 2 309 eli noin 88 prosenttia ei saavuttanut suunniteltua määränpäätään. Aineistossa kuvataan avun joutuneen matkalla joko aseellisten toimijoiden haltuun tai nälkäisten ihmisten pysäyttämäksi. https://t.co/xIBKecyIOR Listaa voisi jatkaa huomattavasti pidemmälle... Loppuun vielä video, jonka tein Fingon antisemitistisestä toiminnasta reilu vuosi sitten. Eipä siis tänä aamuna yllättänyt lukea Fingon lausuntoja. #UNRWA #terrorismi #Suomi

Nyt se sitten tapahtui. Pääsalkun ja kakkossalkun yhteenlaskettu arvo ylitti miljoonan euron rajan. Olen nyt saavuttanut kaikki sijoitustavoitteeni ja uusia julkisia tavoitteita en enää aseta. Jatkanpa lounastaukoa vielä hetken ja palaan sitten palkkatöiden pariin. https://t.co/rmlrjBt0Zw #Sijoittaminen #Talous #Saavutukset

Enpä ole koskaan tullut ajatelleeksi olevani oikein paskayrittäjä. Toki puhtausalalla sitä paskaa tulee aika ajoin kirjaimellisestikin siivottua, joten ehkä tässä on sitten jokin tahaton ammattiviittaus. Mutta vakavammin: kuvassa oleva kirjoitus on SDP:n jäsenen näkemys yrittäjistä, jotka sattuvat ajattelemaan politiikasta väärällä tavalla. ”Paskayrittäjät.” Tyhmiä. Osaamattomia. Rasisteja. Siinä on melkoinen määrä halveksuntaa muutamaan riviin pakattuna. Onko yrittäjä siis hyvä ja arvostettava vain silloin, kun hänen poliittiset mielipiteensä ovat oikeanlaisia? Onko olemassa erikseen SDP:n hyväksymiä, oikeamielisiä yrittäjiä, ja sitten meitä muita, joiden tekemä työ, kantama riski, maksamat verot ja työllistämät ihmiset eivät enää ansaitsekaan arvostusta? Minusta yrittäjän arvo ei määräydy puoluekirjan eikä äänestyskäyttäytymisen perusteella. Yrittäjä ottaa riskiä omalla nimellään ja omilla rahoillaan. Hän maksaa palkat silloinkin, kun oma palkka jää ottamatta. Hän kantaa vastuun asiakkaista, työntekijöistä, veroista, laskuista ja huomispäivästä. Suomessa sadattuhannet yrittäjät tekevät joka päivä työtä, jonka varaan rakentuvat työpaikat, palvelut ja merkittävä osa koko hyvinvointiyhteiskunnan rahoituksesta. Politiikasta saa, ja pitää, olla eri mieltä. Riikka Purrasta saa olla mitä mieltä tahansa. Perussuomalaisia saa arvostella aivan niin paljon kuin fiksuja argumentteja riittää. Mutta kun poliittinen argumentointi on pelkkää ihmisryhmän nimittelyä ”paskayrittäjiksi”, ei enää keskustella politiikasta. Silloin vain halveksitaan ihmisiä ja yrittäjiä heidän mielipiteidensä perusteella. Ja juuri tällaisessa hetkessä kannattaa ehkä kysyä: 👇 Kumpi kertoo ihmisestä enemmän, se, ketä hän kannattaa pääministeriksi, vai se, miten hän puhuu niistä ihmisistä, jotka ajattelevat toisin? Smart Siivous Oy jatkaa kaikesta huolimatta yrittämistä, työnantamista ja oman osuutensa kantamista yhteisestä hyvästä. Ja tarvittaessa edelleen myös sen paskan siivoamista! Jonkunhan sekin työ on tehtävä. 🫧😘 #fiksumpaapolitiikkaa #fiksumpaaarkea #fiksumpaakäytöstä #yrittäjyys #politiikka #keskustelu

Olin ensimmäisessä työpaikassani 16-vuotiaana. Kokemus oli unohtumaton. Hotellialalla sain olla kansainvälisten ja kotimaisten vieraiden apuna. Opin myymään ja palvelemaan. Opin olemaan sopivan kärsivällinen ja sopivan kärsimätön. Opin kohtaamaan ihmisiä ilossa ja surussa, opin tervehtimään hymyllä kaikkia ihan automaationa. Tapasin hauskoja julkimoita kuten Spede Spasasen matkalla pelaamaan kasinoon ja ihmishirviöitä kuten Jasser Arafatin matkalla uusiin kauheuksiin. Hotellissa on tilaa monelle. Yövuoroissa heitettiin itsensä kaupustelijoita ulos ja päivävuorossa tervehdittiin lapsiperheitä. Opin pitämään naaman peruslukemilla vaikka päivän kymmenes huutaja oli ovella ja hiukset olivat toisen syljestä kaarella, opin myös olemaan ylpistymättä vuolaista kiitoksista koska uudet koitokset olivat kuitenkin hetikohta edessä. Kesän 1997 ikimuistoisimpia vieraita olivat ehdottomasti Suomen Tupperware-myyjien kokous, jossa avainkortit lensivät kaaressa aulassa tai se kun eräs julkkis vaati, että ehdottomasti pysäköin hänen autonsa vaikka kerroin olevani alaikäinen ja ajotaidoton. Lopputulos oli vähintäänkin upea; uudenkarhea AlfaRomeo auto koristi hienosti kellarin isoa betonista pilaria koko kyljen osalta nätisti kaarella. Koko kesänä ei tarvinnut koskea palkkaan kun taskut olivat täynnä tippejä, toisaalta syömiseen ei ollut aikaa eikä saanut istua asiakkaiden nähden, eli silloin ei siis istuttu. Selkä oli rikki amerikkalaisten risteilijöiden ja japanilaisten turistien laukuista mutta jenit ja dollarit korvasivat moninkertaisesti raajojen kärsimykset kestohymyillään. Opin tunnistamaan ihmiset maan ja pukeutumisen perusteella, mutta opin myös ennakkoluuloista. Kun viikon sadas englantia osaamaton japanilainen turistiopas katsoi minua kuin maailman suurinta idioottia ja sanoi hyvin hitaasti, äänekkäästi ja selvästi "ETKÖ SINÄ OSAA SUOMEA", tajusin etten vielä ymmärrä kaikkea ja opin nöyryyttä. Kerran heitin aulan sohvalla nukkuneen oopperan vierailevan kapellimestarin pihalle kun luulin häntä kodittomaksi. Boheemia taiteilijaelämää en silloinkaan tuntenut omakseni. Siitä hotelli sai valtavat "kiitokset" Oopperan johdolta jälkikäteen. Onneksi olin kuin syntynyt innokkaasti auttamaan ja palvelemaan muita ja olin työssäni valtavan pidetty. Kesähessun muutamista suurista kömmähdyksistä huolimatta sain tulla joka kesä takaisin. Kaikkea tätä oppia käytän edelleen työssäni ja osaan kohdata ilot ja surut, tervehtiä aina hymyllä vaikka aina ei hymyilyttäisikään. Kyllä se hymy sitten sieltä lopulta perille löytää itseenkin. Kiitos kokemuksista arvoisa Presidentti, olit ja olet monen oppiahjo ja vielä useamman tilapäinen koti. P.S. mielenkiintoisena anektoottina kerron vielä, että ylemmän kuvan otti isäni, kun alemman kuvan otti poikani. #Työelämä #Kokemukset #Ihmissuhteet

The chairman of SAK, Jarkko Eloranta, demands that the government address unemployment in the budget negotiations by increasing wage support, investing in workforce training, and restoring the protective parts of social assistance, as there are over 350,000 unemployed in Finland, of which nearly 150,000 are long-term unemployed. (translated)

Miten myydä suomalaisille palkka- ja pääomaverojen kiristys? Nimetään se ”puolustusveroksi”. Vaikka todellinen kohde ei ole vain maanpuolustus, vaan myös oman järjestövallan ja etupiirin rahoituksen koskemattomuus. #verotus #Suomi #poliikka