Search

Glädjereportage i opartiska @SVT – om miljontals kronor till projekt för gravida invandrarkvinnor som inte talar svenska Av reportaget framgår att stöd ges på 27 olika språk – och att efterfrågan större än kapaciteten. Men @SVT ställer inga kritiska journalistiska frågor om det rimliga i att särbehandla specifika etniska och språkliga grupper – och risken att projektet leder till minskade drivkrafter för integration och språkinlärning. @SVTNyheter #journalistik SVT: ”Kulturdoula” blir en del av den ordinarie vården https://t.co/72GiZpMENg #integration #journalistik #invandring

Förra året valde vi att inte införa informationsplikt inom vården. Min spaning var att det inte behövs, sekretessbrytande regler var på G i andra lagstiftningsärenden (något DN uppmärksammade). Nu kom avgörandet från HFD, Illegala kan inte längre räkna med vård utan utvisning. https://t.co/hjzSmeOqwN #Vård #Rättvisa #Lagstiftning

Ny galenskap: Region Stockholm satsar 12 miljoner på sk. "kulturdoulor" – personer som ska hjälpa utrikesfödda kvinnor som inte behärskar svenska med VIP-service att navigera i vården på sina egna språk. Pengarna går med andra ord inte till att stärka svenskundervisningen, utan till att bygga ut parallella lösningar som kompenserar för bristande svenskkunskaper. Sedan undrar man varför många invandrare fortfarande har svårt att kommunicera på svenska efter många år i landet. #invandring #svenskkunskaper #kultur

Så sjukt att @Aida_Hadzialic fortsätter förneka det totala fiasko hon tillsammans med V, MP och C åstadkommit i S-skyltfönstret. Nu kräver hon ett tack?! Vi tar det igen: Hennes politik gav 26% ökade vårdköer. Samtidigt minskade vårdköerna med 40% i resten av landet. Tydligt. https://t.co/SyBg0AxiRe #politik #vården #Sverige

The Dutch are now taking action against the child gender treatment industry that is based on the experiments on children conducted in the 1990s in the Netherlands, which gave rise to the idea that care should start changing the gender of minors - the so-called "Dutch protocol." Fantastic! (translated)

Granskningen av barnläkarna fortsätter! För första gången kommenterar Melivas VD att hans anställda läkare demonstrerar utanför Karolinska klädda i vårdens kläder och att de spelar in Palestina-videos på Melivas läkarmottagning. Läkarna bröt mot reglerna säger VD:n. Läs här 👇🏻 https://t.co/cyRjVkXk0i #Vård #Barnläkare #Demonstration

Desperat krishantering att efter misslyckandet med vården i S-skyltfönstret — 26% ökade köer — skicka fram LO-finansierade Arena med felaktigheter. S har lagt ner 140 privata kliniker — men påstår nu inför valet att S ”lägger mer på privat vård.” Defensivt helt utan stöd i fakta. https://t.co/yY8Ect7ITY #Sverige #Vårdpolitik #SverigesFramtid

När vårdpersonal deltar i politiska manifestationer iklädda arbetsuniform aktualiseras en viktig principiell fråga: Vad ska en offentlig uniform representera – den enskilda individens religiösa och politiska övertygelse eller den offentliga verksamhetens neutralitet? Religionsfriheten är en grundläggande fri- och rättighet. Ingen ska ifrågasätta en vuxen människas rätt att bära religiösa symboler privat. Religion hör i första hand till den privata sfären. Patienter befinner sig ofta i en utsatt situation och ska aldrig behöva fundera över om vårdpersonalens religiösa eller politiska symboler påverkar bemötandet. Men en offentlig uniform är inte privat. Den representerar staten, regionen, kommunen eller den offentligt finansierade verksamheten – inte den enskilda individens religiösa eller politiska övertygelse. Därför bör samma princip gälla alla religiösa och politiska symboler i offentliga uniformer. Uniformen ska signalera neutralitet, professionalism och likabehandling. Detta är särskilt viktigt i vården. Patienter befinner sig ofta i en utsatt situation och ska aldrig behöva fundera över om vårdpersonalens religiösa eller politiska symboler påverkar bemötandet. Det gäller oavsett patientens tro, bakgrund, politiska uppfattning eller livsåskådning. Av samma skäl bör vårdpersonal inte heller använda sin yrkesroll eller sin uniform som plattform för politiska demonstrationer. Den offentliga uniformen ska inte användas för att signalera religiösa eller politiska ställningstaganden. Det handlar inte om att begränsa religionsfriheten. Det handlar om att säkerställa att den offentliga makten uppträder neutralt inför alla medborgare. Uniformen ska stå för professionalism, likabehandling och förtroende – inte religion eller politik. Sameh Egyptson, Höllviken, teologie doktor och riksdagskandidat (KD) I Trelleborg Allehanda #Neutralitet #Religionsfrihet #OffentligUniform

Sverige leder världen i investeringar i immateriella tillgångar i förhållande till BNP, med 17,4% av BNP under 2025, enligt en ny WIPO-rapport, men andra länder ökar sina investeringar snabbare, vilket gör det viktigt för svenska företag att strategiskt skydda och utveckla sina immateriella värden för att möta den växande globala konkurrensen. #immateriellatillgångar #investeringar #innovation

Vid demonstrationen utanför Karolinska talade även Natte Hillerberg, psykiatriker inom Region Stockholm, och Nayla Esteitie, barnläkare vid Meliva. Esteitie uppträdde i sjukhuskläder och bar officiell namnskylt från sin arbetsplats. Båda inledde sina anföranden med att betona att de deltog i egenskap av läkare. Detta var alltså inte privatpersoner som uttryckte politiska åsikter på sin fritid. Genom att uppträda i vårdkläder, bära arbetsgivarens namnskyltar och aktivt hänvisa till sin yrkesroll använde de vårdens auktoritet för att ge tyngd åt ett politiskt budskap. #Sjukvård #Politik #Demonstration

Sjukvårdsminister Elisabet Lann reagerar kraftigt på mitt avslöjande idag att en barnläkare som arbetar vid en specialistmottagning för barn deltagit i sina arbetskläder, vid den omtalade Palestinademonstrationen utanför Karolinska! – Det här är inte okej. Alla som arbetar inom vården har ett ansvar att upprätthålla förtroendet för vården, säger hon @IsaLann1 https://t.co/Ax01Zotw4D #Sjukvård #Barnhälsa #Palestinademonstration

Fokus rapporterar att barnläkaren som demonstrerade utanför Karolinska är anställd av det privata vårdföretaget Meliva. Melivas svar är att läkaren inte bar företagets egna arbetskläder och att personalärenden ”hanteras internt”. Det är ett häpnadsväckande försök att avgränsa det egna ansvaret. Frågan är inte vilken logotyp som satt på kläderna, utan att en av företagets läkare använde sin yrkesroll och vårdens auktoritet för politisk aktivism. När patienter och allmänheten förlorar förtroendet för vården räcker det inte att hänvisa till interna processer. Ett privat vårdföretag som bedriver offentligt finansierad vård kan inte ducka sitt arbetsgivaransvar. Från Fokus artikel: Barnläkare i vårdkläder deltog i Palestinaaktion Flera patienter och anhöriga riktar nu hård kritik efter den uppmärksammade Palestinademonstrationen utanför Karolinska universitetssjukhuset. Fokus kan nu avslöja att en av de läkare som deltog i aktionen, och som hade Region Stockholms arbetskläder på sig, arbetar som barnläkare på en privat vårdcentral i Stockholm. – När jag förstod att det var samma läkare som vårdat mitt barn tidigare på dagen frös jag till is. Jag tycker att detta är vedervärdigt. Aldrig mer att vi träffar henne, säger en förälder till ett sjukt barn som läkaren vårdat samma dag som demonstrationen ägde rum. Palestinademonstrationen utanför Karolinska universitetssjukhuset den 1 juli har fått stor uppmärksamhet och kritik, inte minst eftersom flera vårdanställda deltog i aktionen iklädda vårdens arbetskläder. En av dem är en kvinnlig barnläkare i 30-årsåldern som är anställd vid en vårdcentral i Stockholmsområdet, som tillhör det privata vårdföretaget Meliva. Samma dag som demonstrationen ägde rum besökte en familj från Stockholm mottagningen där sonen nyligen fått diagnos om en kronisk sjukdom. – Vi hade aldrig träffat henne tidigare. Samma kväll såg jag klippen från demonstrationen och frös till. Jag visade dem för min fru, som reagerade på samma sätt. Det kändes olustigt att ha en läkare för sitt barn som är aktivist. Än värre att hon åkte direkt från vårt besök till Karolinska sjukhuset för aktionen. Vi hade aldrig träffat henne tidigare, men aldrig mer att vi träffar henne igen, säger pappan till Fokus. Bar inte vårdföretagets kläder Meliva är ett vårdföretag som tillhör den finska vårdjätten Mehiläinen. Meliva är relativt nytt på den svenska vårdmarknaden men har vårdcentraler på flera håll i landet. Företaget omsätter över en halv miljard kronor. Barnläkaren, som arbetar på en av Melivas vårdcentraler i Stockholmsområdet, är mycket aktiv på sociala medier i Palestinafrågan. Videor på sociala medieplattformar visar hur kvinnan, klädd i läkarkläder, bedriver politisk opinion mot Israel. Av materialet att döma ser det ut att vara inspelat på en arbetsplats. Linn Christiernin, som är Melivas kommunikationsansvariga, skriver i ett mejl till Fokus att frågor som rör anställda hanteras internt. Hon skriver också att barnläkaren inte har Melivas arbetskläder på sig. Inte heller var det Melivas läkarkläder som den anställda bar vid demonstrationen utanför Karolinska, menar hon. https://t.co/k3f0RsSu59 #Vård #Politik #Barnläkare

Denna läkare deltog alltså i en politisk demonstration utanför Karolinska iklädd sjukhusets arbetskläder – i strid med sjukhusets regler. Under demonstrationen krävdes att en person som rapporterats ha kopplingar till Hamas skulle friges. Trots detta nöjer sig sjukhusledningen med att meddela att personen ska kallas till ett ”enskilt samtal”. Om Karolinskas regelverk ska tas på allvar kan konsekvensen knappast stanna vid ett samtal. När vårdpersonal medvetet bryter mot sjukhusets bestämmelser för att bedriva politisk aktivism i tjänstekläder undergrävs både förtroendet för verksamheten och principen om vårdens politiska neutralitet. Det kräver mer än symboliska åtgärder från ledningens sida. https://t.co/i7KuwIp7tO #sjukhus #politik #vårdnätverk

I riksdagen kommer jag att arbeta för ett förbud mot religiösa och politiska symboler i offentliga uniformer. Vårdpersonal ska representera vården – inte religion eller politik. Alla patienter ska kunna känna sig trygga. En judisk patient med Davidsstjärna ska aldrig behöva undra om vårdpersonalens religiösa eller politiska symboler signalerar fientlighet eller partiskhet. Uniformen ska stå för neutralitet, professionalism och lika behandling av alla. #Neutralitet #ProfessionellVård #TryggVård

Demonstrationen utanför Karolinska var förstås ingen slump. Det handlade inte bara om att uttrycka en åsikt, utan om att lägga beslag på vårdens moraliska auktoritet. Budskapet var underförstått: Den som arbetar här förväntas stå på vår sida. Det är klassiskt aktivistiskt dominansbeteende, att ockupera en institution med högt förtroende och göra den till kuliss för den egna politiska agendan. Sjukhusentrén förvandlas från en plats för patienter till en scen för opinionsbildning. Nästa steg blir att den som inte deltar förväntas förklara sig. Det är så neutral mark eroderas: inte genom beslut, utan genom socialt och symboliskt tryck… #Demonstrationer #Vård #Aktivism

En propalestinsk manifestation utanför Karolinska universitetssjukhuset har utlöst en infekterad debatt. Nu anklagar sjukvårdsminister Elisabet Lann (KD) manifestationen för att ”skada förtroendet för vården” och uppmanar sjukhusledningen att agera.https://t.co/yQQzvhSzYf #Palestine #Debatt #Sjukvård