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⚠️ VASCO ABRE PROCESSO PARA SEGUIR COM A VENDA DA SAF. NEGÓCIO PASSA DOS 2 BILHÕES DE REAIS. ENTENDA: Mais uma etapa crucial para a venda da SAF foi iniciada pelo Vasco. A diretoria deu entrada na 4ª Vara Empresarial do Rio de Janeiro, que publicou o edital para a alienação judicial da chamada UPI Equity, unidade produtiva isolada dos 90% das ações da nova SAF. O comprador é o grupo de Marcos Faria Lamacchia, representado pela empresa Almirante Participações e Empreendimentos S.A. Com a nomenclatura “stalking horse bidder”, o grupo terá direito de prioridade no processo competitivo, etapa obrigatória para a venda da SAF, caso haja outros interessados. • DETALHES DA PROPOSTA Com negociações em andamento desde o ano passado, a proposta do grupo de Marcos Faria Lamacchia ultrapassa os 2 bilhões de reais, sendo dividida da seguinte forma: - Aporte de R$ 500 milhões para o futebol, que pode ser pago em até 5 anos. - R$ 120 milhões como piso para o CT profissional em até 10 anos. - R$ 30 milhões como piso para a estrutura da base em até 2 anos. - Compromete-se a comprar as ações da A-CAP, total de 31%. - Assumir a dívida, que gira em torno de 1,3 bilhão, mas deve cair para algo em torno de 700 a 800 milhões de reais após negociação. - Assumir o fluxo de caixa, projetado em 1,5 bilhão nos próximos 5 anos. (Ou seja: assume-se não só a dívida, mas também qualquer despesa que o clube não consiga pagar com seu próprio faturamento. 5 anos é só o projetado, a obrigação do grupo é arcar com os próximos 10 anos). - Incentivos fiscais de até R$ 150 milhões de reais em até 10 anos. (Já estão captados). - Manter a participação adquirida (90%) por pelo menos 10 anos. - Não distribuir dividendos aos acionistas durante dez anos, com toda eventual receita sendo reinvestida na operação. - O empréstimo DIP, em torno de 80 milhões de reais, feito pela Crefisa, não fará mais parte da dívida e entrará como ação para o novo investidor. • MEMORANDO DE ENTENDIMENTO SERÁ ENCAMINHADO AOS PODERES O Memorando de Entendimento, segundo apurou o #CanaldoPedrosa , já está em vias de assinatura para a diretoria apresentar o documento aos poderes do clube (Assembleia Geral e Conselho) para aprovação e, assim, dar seguimento à venda. • JANELA PODE SER IMPACTADA A diretoria atual corre contra o tempo para não só concretizar a venda, mas também já contar com projeções dos recursos do novo investidor para reforçar o elenco nesta janela de transferências. #CanaldoPedrosa #Vasco #Vasco #SAF #Futebol

PayPal è oggetto di un'offerta di acquisizione da 53 miliardi di dollari da parte della startup di pagamenti Stripe e della società di private equity Advent International, con un'offerta di 60,50 dollari per azione, dopo un crollo dell'85% della sua capitalizzazione di mercato dalla quotazione nel 2015. #PayPal #Stripe #Economia

Firma Stripe i fundusz private equity Advent International złożyli ofertę przejęcia PayPal Holdings Inc. za ponad 53 miliardy dolarów, oferując 60,50 dolara za akcję, co stanowi 28-procentową premię w stosunku do niedawnej ceny akcji, przy czym rozmowy mają rozpocząć się w najbliższych tygodniach. #PayPal #Stripe #Fuzje

Zagraniczne firmy private equity wycofują się z chińskiego sektora centrów danych z powodu obaw o bezpieczeństwo danych, które według chińskiego prawa są zasobem strategicznym pod kontrolą państwa, co prowadzi do zaostrzenia regulacji i kontroli operacyjnej nad tymi danymi. #Chiny #dane #cyberbezpieczeństwo

Karl Popper, der grosse Denker der „Offenen Gesellschaft“ und kompromissloser Kritiker des Marxismus, hat es unmissverständlich gesagt: «Ich blieb mehrere Jahre lang Sozialist, auch nachdem ich den Marxismus abgelehnt hatte; und wenn es so etwas wie Sozialismus in Verbindung mit individueller Freiheit geben könnte, wäre ich immer noch Sozialist. Denn es gibt nichts Schöneres, als ein bescheidenes, einfaches und freies Leben in einer egalitären Gesellschaft zu führen. Es dauerte einige Zeit, bis ich erkannte, dass dies nur ein schöner Traum ist, dass Freiheit wichtiger ist als Gleichheit, dass der Versuch, Gleichheit zu verwirklichen, die Freiheit gefährdet und dass, wenn die Freiheit verloren geht, es nicht einmal Gleichheit unter den Unfreien geben wird.» Als jemand, der in Genf Politologie studiert und sich dort intensiv mit Poppers Werk „Die offene Gesellschaft und ihre Feinde“ beschäftigt hat, hat mich besonders seine klare Ablehnung des Marxismus und sein unbedingtes Plädoyer für individuelle Freiheit geprägt. George Soros hat seine Stiftung nach genau diesem Werk benannt. Als Student Poppers in London müsste er es eigentlich besser wissen. Manchmal frage ich mich allerdings, ob wir wirklich das gleiche Buch gelesen haben. Denn was Soros und seine Open Society Foundations fördern – marxistisch inspirierte und woke-linke Projekte, die Gleichheit (Equity) systematisch über individuelle Freiheit stellen, Kritik unterdrücken und kulturelle Identitäten auflösen wollen –, steht in krassem Widerspruch zu Poppers Ideen. Poppers offene Gesellschaft war zudem niemals ein Freibrief für grenzenlose Zuwanderung aus fremden Kulturen ohne echte Integration. Sie war ein Plädoyer für rationale Kritik, individuelle Freiheit und die Verteidigung liberaler Werte gegen jede Form von Totalitarismus – egal ob von links oder rechts. Wer Popper wirklich gelesen hat, erkennt schnell: Die heutige instrumentalisierte Version der „Open Society“ durch George Soros ist eine Verkehrung seiner Ideen. #KarlPopper #OpenSociety #IndividuelleFreiheit

A próxima batalha que se avizinha é: e esse tal de UPI Equity? Vai poder fazer isso mesmo? Em sua carta, Marquinho disse que pretende concluir toda a burocracia, inclusive a arbitragem, que até o momento corre em segredo. Cenas dos próximos capítulos. #UPIEquity #BatalhasFinanceiras #Arbitragem

The students most hurt by not requiring admission tests at universities are those the policy was thought to help—first-generation, low-income, underrepresented. Weaker students drown in material they were never prepared to learn, stronger students tune out https://t.co/r0xleKtaAj #HigherEd #CollegeAccess #EquityInEducation #Nospecificcountrycodesarementionedinthetweet.

"We need to see whether those countries from the global south who are stuck with the fossil fuel economy have got sufficient finance," 🌍 ⁣ ⁣ Harjeet Singh, @fossiltreaty, makes the case that equity has to sit at the center of tracking the fossil transition.⁣ ⁣ Watch more https://t.co/Mi2iGLUlvc #FossilFuelEconomy #GlobalSouth #ClimateEquity #Thetweetreferences"countriesfromtheglobalsouth #"butitdoesnotspecifyparticularcountriesortheircountrycodes.Therefore #therearenospecificcountrycodestoreturn.

El Presidente Javier Milei, junto al Canciller Pablo Quirno y al Embajador Argentino en España, Wenceslao Bunge Saravia, mantuvo una reunión con importantes empresarios e inversores españoles. Participaron del encuentro autoridades de las empresas Urbaser, ProEduca/UNIR, Hutchison Ports BEST, Platinum Equity, Ferrovial, Grupo Meliá, Prosegur, Fever, Emergent Cold LatAM, Aisa Group, Naturgy, Bemberg Capital, Xtellus Capital Partners, PTP Group y Acciona. #Inversión #Empresas #Argentina

🇨🇳 Direct financing through bonds and equity in #China is increasingly overtaking bank lending as an important source of new funding, marking a structural shift in the financial system, the Shanghai Securities News says in a report. ➡ China’s shift toward direct financing may #China #DirectFinancing #FinancialSystem #CN

Oil has now done a round trip. But the oil companies have not. The equity market cannot seem to price in the decline in revenue associated with the fake lower prices. This is, at the very least, interesting. 🛢️ https://t.co/juPPjpw6yc #OilMarket #Investing #EnergyEconomics #Nospecificcountrycodesarementionedinthetweet.

Praticamente, stando allo scoop de La Verità, Ibrahimovic nel 2023 ha firmato un contratto di 5 anni con RedBird nella veste che conosciamo: Operating Partner e Senior Advisor della Proprietà e del Senior Management di AC Milan. Quelli che non conoscevamo erano i suoi compiti, particolarmente estesi, e gli accordi con Cardinale. Il compenso base di 1M per lo svedese è chiaramente simbolico, perché ciò che conta sono i poteri a sua disposizione. L'accordo prevede che l'attività di consulenza di Ibra possa riguardare anche le valutazioni sui calciatori, il reclutamento di talenti, la gestione dell'accademia e la motivazione della rosa. Dal punto di vista commerciale, invece, lo svedese è una sorta di brand ambassador, con particolare riguardo al mercato USA e alle realtà che già collaborano con RedBird (SkyDance Media, Artists Equity e la SpringHill Company). RedBird, dal canto suo, commercialmente potrà far collaborare lo svedese con i partner del fondo nei settori sport, media e intrattenimento. Così facendo ci sarà la possibilità di sviluppare il marchio dell'ex giocatore sul mercato americano. Questo è un primo modo attraverso cui Ibrahimovic potrà guadagnare dall'accordo con Cardinale. Ma la modalità più interessante è un'altra e riguarda la futura cessione del club. Ibrahimovic avrebbe ottenuto dei warrants convertibili che gli daranno la possibilità di acquistare 5 milioni di dollari di azioni del Milan alla valutazione di acquisto del 2022 (1,2 miliardi) o 10 milioni di dollari di azioni alla valutazione doppia di presunto realizzo per Cardinale quando ci sarà lo stadio (2,4 miliardi). Praticamente gli interessi di Ibrahimovic e Cardinale combaciano su tutto: alla base c'è uno scambio di "competenze", un do ut des: da una parte Ibra consiglia e supervisiona il deal Milan, dall'altra RedBird sviluppa commercialmente la sua immagine negli USA. E per entrambi il jackpot arriverà tra il 2028/2029, quando - se tutto andrà per il verso giusto - sarà conclusa la costruzione dello stadio: Ibra potrà diventare azionista di minoranza del Milan e Cardinale potrà ottenere il suo ritorno economico. Tutto questo ai tifosi interesserà poco, ma rappresenta la realtà con cui bisognerà convivere per almeno altri 2 o 3 anni. Nel frattempo, la parte sportiva, cioè l'aspetto che più interessa alla maggior parte dei fans, è stato risolto in modo "creativo" (per usare un eufemismo). Il Milan ha invertito la sequenza classica con cui si scelgono dirigenti e settore tecnico. Ha scelto l’allenatore (sulla base, secondo quanto emerge, dell’indicazione di Krosche e di altri DS/DT che poi non sono più arrivati) e poi ha cercato di costruire intorno a lui una struttura che fosse disponibile, economica e già in organico. Cardinale ha risposto alla crisi con le risorse che aveva a disposizione. Almstadt e Gardiner erano lì, conoscono il club, costano meno di un CEO esterno e non hanno richiesto mesi di negoziazione. Parliamo di analisti di dati elevati a ruoli operativi in assenza di alternative disponibili e questa, come ho già documentato su RedBlack Insights, è la stessa logica che ha prodotto il trio Furlani-Moncada-Ibrahimović: figure competenti ciascuna nel proprio dominio, ma mai testate insieme nella gestione integrata di un mercato ad alto tasso di conflitto e di urgenza. Il rischio dell'ennesimo flop è altissimo e stavolta, benché le colpe potrebbero essere scaricate su Amorim, per Cardinale sarebbe difficile non assumersi le responsabilità di un eventuale altro fallimento. E' stato lui, infatti, ad assemblare in prima persona questa nuova creatura dirigenziale. Ciò detto, il 29 giugno - inizio ufficiale del calciomercato - Amorim incontrerà un gruppo di lavoro che non ha mai gestito insieme una finestra di mercato intera, con un AD il cui potere di firma a oggi si ferma a dieci milioni, un DS formale (Lomonte) che è in realtà il capo scouting, e un procuratore portoghese (Mendes) che conosce l’allenatore meglio di chiunque altro in organigramma. L’assenza di un CEO of Football, infatti, lascia ampi spazi di interlocuzione ai grandi procuratori. Tanti auguri, Milan! #ACMilan #Ibrahimovic #Calcio

Transakcja Roku to przejęcie przez Erste Group 49 proc. akcji Santander Bank Polska oraz 50 proc. udziałów w Santander TFI, a artykuł podkreśla rosnącą rolę prawników w strategicznych decyzjach biznesowych, którzy muszą nie tylko znać prawo, ale też rozumieć modele biznesowe i ryzyka na globalnym rynku, co znajduje odzwierciedlenie w rekordowych transakcjach finansowych, rozwoju rynku private equity oraz transformacji energetycznej w Polsce. #TransakcjaRoku #Prawo #Inwestycje

Crazy asset inflation since 1916 when Rockefeller could have bought about 3% of all the gold ever mined for $1 billion: today, he'd need $1 trillion. (The amount of gold per person is still the same.) In 1916, $1B was ~ 3% of the total US equity market cap (today, $1T ~ 1.3%). #AssetInflation #GoldMarket #InvestmentInsights #US

A SPACEX NUNCA SAIRIA DO CHÃO NA ESCALA 5X2 👇🚨 O IPO da SpaceX é uma lição prática contra os teóricos de gabinete. Elon Musk criou 4.400 milionários em um dia. E não são banqueiros. São soldadores, mecânicos e funcionários da cantina que receberam ações por 20 anos. Quem arriscou e trabalhou, colheu. ​Casos como o do soldador Juan Hernandez, imigrante mexicano que embolsou US$ 880 mil, ou de Trevor Hise, que já pode se aposentar aos 37 anos com US$ 13,5 milhões. A verdadeira ascensão social vem da geração de valor e do livre mercado, não de decretos estatais, @ErikakHilton ​Enquanto a política insiste no ressentimento e na divisão da miséria, o capitalismo real enriquece quem de fato aperta o parafuso e entrega resultado. Vc acha que consegue construir algo assim trabalhando menos? O regime de trabalho na SpaceX sempre foi conhecido por ser extremamente intenso, focado em alta produtividade e com uma cultura de dedicação total, operando sob as regras do mercado de trabalho dos Estados Unidos. A dinâmica profissional da empresa se estruturava em torno dos seguintes pilares: 1. Carga Horária Elevada A SpaceX adota uma cultura de "ritmo de startup", mesmo sendo uma gigante do setor aeroespacial. Equipe de Engenharia e Desenvolvimento: de 60 a 80 horas semanais (ou mais, dependendo da proximidade de lançamentos e testes) Chão de Fábrica (Mecânicos, Soldadores e Técnicos): O regime costuma envolver escalas de turnos longos (como 12 horas por dia), muitas vezes incluindo fins de semana e trabalho noturno para manter as linhas de produção e as plataformas de lançamento operando 24/7. 2. Contratação e Isenções (Padrão Americano) Nos EUA, a legislação trabalhista divide os funcionários principalmente em duas categorias, e a SpaceX utiliza ambas intensamente: Exempt (Isentos de Hora Extra): Engenheiros, designers e gerentes recebem um salário fixo anual. Eles não ganham por hora trabalhada, o que significa que as jornadas de 70 horas semanais não geram custo extra direto de salário para a empresa. Non-Exempt (Não Isentos): Técnicos, soldadores e pessoal de suporte operacional que recebem por hora trabalhada. No caso deles, as horas que ultrapassam a jornada padrão de 40 horas semanais são pagas como hora extra (*overtime*, geralmente com valor 50% superior à hora normal). 3. Modelo de Remuneração: Salário Médio + Ações Esse é o ponto central que explica o enriquecimento dos funcionários citados no texto anterior: Salário base: Historicamente, a SpaceX pagava salários fixos que ficavam na média ou um pouco *abaixo* do mercado aeroespacial tradicional (como Boeing ou Lockheed Martin). Compensação em Equity (Ações): Para atrair e reter talentos dispostos a encarar a rotina exaustiva, a empresa distribuía pacotes de opções de ações (*Stock Options*) ou unidades de ações restritas (RSUs) para praticamente todos os níveis de funcionários. 4. Flexibilidade Contratual (At-Will) Como a maior parte das empresas privadas nos EUA, os contratos são baseados no regime de *At-Will Employment*. Isso significa que o funcionário pode pedir demissão a qualquer momento, e a empresa também pode demiti-lo sem necessidade de justa causa ou aviso prévio longo, baseando a permanência estritamente na entrega de resultados e na adaptação à cultura de alta pressão. Em resumo, o regime na SpaceX funciona como uma balança de alto risco e alta recompensa: exige-se um nível de entrega física e mental muito acima do mercado tradicional, mas oferece-se, em troca, a oportunidade de participação direta na valorização da empresa — o que acabou transformando os funcionários operacionais em milionários. A esquerda quer te convencer a trabalhar menos, com a desculpa de que vc precisa ter maos qualidade de vida. Na verdade, ela só quer te empobrecer para te dominar. #SpaceX #Capitalismo #ElonMusk

Kaikki SpaceX:ssä ovat voineet vaihtaa osan palkastaan osakkeisiin. Johtajasta siivoojaan. Kun yritys lisäksi on pysynyt yksityisessä omistuksessa (eikä ole jouduttu rahoittamaan esim VC tai Private Equity rahaston avulla), osakkeiden arvot eivät ole dillutoituneet matkan varrella. Niinpä SpaxeX:n IPO synnytti 4400 miljonääriä josta 400:lle siunautui yli 100 miljoonaa. Myöskin pienimmälle osakkeenomistajalle siunuautui sama keskimääräinen 57% vuotuinen tuotto kuin kaikille muille. Kymmenessä vuodessa se on yli 9000 prosentin tuotto. Silti Elon Muskin varallisuus on murto osa siitä, mitä isot valtiot tuhlaavat veronmaksajien rahaa ylisuureen hallintoonsa. #SpaceX #IPO #ElonMusk

Questo ha preso un Milan vincente. Ha cacciato via la storia. Ha cacciato via il futuro capitano. Ha nominato AD, un ex CFO di fondi equity. E dopo 3 anni ci ritroviamo al punto morto con AD, ex ATP, senza DS e senza allenatore a metà giugno. Sembra una barzelletta. #Milan #Calcio #Sport

“Industry sources told the FT that a voluntary contribution of small amounts of equity — led by OpenAI — was the most likely outcome. This would be used to build a fund that is distributed to Americans, similar to the scheme Alaska has for redistributing… https://t.co/EqnqVvTCpx #OpenAI #Equity #UniversalBasicIncome #US #AK