CGTP demands an increase in resources for the Authority for Labor Conditions (ACT) and the Commission for Equality in the Workplace (CITE) in order to ensure effective implementation of the European directive on wage transparency, criticizing Portugal's delay in transposing this directive and the lack of resources for thorough employer oversight. (translated)
The Portuguese government will implement the European directive on salary transparency, requiring companies to disclose average salaries for similar roles, aiming to combat the salary disparity between men and women. (translated)
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presentado una propuesta para que las empresas estén obligadas a informar a los trabajadores sobre el salario medio de su categoría y los criterios utilizados para fijar las retribuciones, con el fin de aumentar la transparencia salarial y cumplir con una directiva europea sobre igualdad retributiva. #TransparenciaSalarial #YolandaDíaz #BrechaSalarial
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo de España, enfrenta la posibilidad de nuevas multas europeas por el incumplimiento en la transposición de la directiva de Transparencia salarial, que debía implantarse el 7 de junio y que es crucial para abordar las brechas salariales injustificadas, generando incertidumbre entre las empresas sobre los plazos y condiciones de su implementación. #TransparenciaSalarial #YolandaDíaz #MultasEuropeas
A Comissão Europeia está a avaliar se Portugal cumpriu as novas regras sobre transparência salarial, podendo abrir um processo de infração por incumprimento após o prazo legal de transposição da diretiva ter expirado no dia 7. #TransparênciaSalarial #ComissãoEuropeia #DisparidadeSalarial
Od 7. června 2023 je v platnosti evropská směrnice, která posiluje princip rovnosti odměňování mezi muži a ženami a zavádí větší transparentnost o platech a mechanismy pro sankcionování firem, které dodržování nedodržují, přičemž Španělsko pracuje na jejím přijetí, aby se vyhnulo pokutám ze strany Bruselu. #BrechaSalarial #IgualdadDeGenero #TransparenciaSalarial
Článek se zabývá novou evropskou směrnicí o transparentnosti platů, která zabraňuje dotazům na platové historie a má za cíl odhalit genderové nerovnosti, přičemž Portugal neprovedl její transpozici do národní legislativy, a zároveň se věnuje právní stránce sporů mezi plážovými návštěvníky a koncesionáři ohledně umístění slunečníků na plážích. #TransparênciaSalarial #ReformaDoEstado #LegislaçãoLaboral
A nova diretiva da Transparência Salarial da União Europeia, aprovada em maio de 2023, exige que as empresas se tornem mais transparentes sobre salários, proíbe perguntas sobre histórico salarial e impõe auditorias para identificar desigualdades de gênero, sendo que Portugal deve transpor essas regras até 7 de junho de 2026, sob pena de sanções. #TransparênciaSalarial #IgualdadeDeGénero #DireitoDoTrabalho
El artículo de Alejandra de la Fuente destaca la importancia de la nueva Directiva europea de transparencia salarial, que obligará a las empresas a informar sobre el salario antes de las entrevistas de trabajo, criticando la normalización de la falta de información salarial en los procesos de selección y abogando por una mayor transparencia para proteger a los solicitantes de empleo. #TransparenciaSalarial #Empleo #DerechosLaborales
O artigo analisa os desafios da transposição da Diretiva Europeia 2023/970 sobre transparência salarial, que visa eliminar desigualdades salariais de gênero, destacando a importância da preparação das empresas e a necessidade de rigor na implementação das novas normas para garantir igualdade de remuneração e a proteção de dados pessoais dos trabalhadores. #TransparênciaSalarial #IgualdadeDeGénero #DireitoLaboral
