The highest percentage of wide implementations of automation and AI was recorded in trade and services, and more than one-third of companies in these sectors do not plan to implement it. Employees most often indicate that AI accelerates and facilitates tasks, but some respondents mention pressure for results and the need for. (translated)
Jakiś czas temu wpadłam na trop agencji legalizacji pobytu zarejestrowanej w Warszawie, obecnej na jednym z komunikatorów przemytników pakistańskich. Agencja chwali się, że jest największą firmą kadrową w Europie, legalizuje pobyt cudzoziemców ze względu na pracę w państwach Strefy Schengen, ze skutecznością 10/10. I szukam tej agencji, bo podają lokalizację, adres i co się okazuje? Biuro wynajęte jest wyłącznie wirtualnie. W prestiżowej dzielnicy, a jakże. Wiadomo, o co chodzi. Wynajęto adres realnie istniejącego lokalu bez konieczności ponoszenia wysokich opłat za czynsz i wnoszenia kaucji. Na miejscu być może funkcjonuje obsługa w postaci sekretariatu, jednak sami pracownicy firmy mogą być rozsiani po świecie, wcale niekoniecznie w PL, choć m in do PL "pracowników" sprowadzają. Czyli kolejny wytrych. Dla zmiany tego stanu rzeczy, tzn. masowego i niekontrolowanego sprowadzania do PL "pracowników" z różnych stron świata nie wystarczą ewentualne kontrole SG w siedzibach poszczególnych agencji. #CorazBlizszyWschod #Legalizacja #Cudzoziemcy #Praca
Nie możemy milczeć, gdy Tusk realizuje kolejną odsłonę swojego planu pt. „Polska na sprzedaż”. Dzisiejsza agresywna reakcja ich nominata w spółce IKS Solino tylko to potwierdza. Od marca pracownicy spółki Solino protestują, głodują, a władza udaje, że problemu nie ma. Dlaczego? Bo miało być po cichu. Nikt nie miał się o tym dowiedzieć. Chcą zniszczyć strategiczną spółkę odpowiedzialną za magazynowanie surowców, a także produkcję solanki koniecznej m. in. w sektorze rolno-spożywczym, pozbawiając ją de facto rynku zbytu. Obszar ten mają przejąć Niemcy. Zaskoczeni? #Polska #protest #Tusk
Workers from abroad are not an "addition" to the Polish labor market... they are one of its important parts. At the end of January 2026, 1.119 million foreigners were working in Poland. This represents 6.9% of all those employed. The largest group consisted of citizens of Ukraine, but in the data. (translated)
Pracownicy w wieku 50+ stają się coraz ważniejsi dla firm w Polsce z powodu zmian demograficznych, jednak mimo deklarowanego zadowolenia, około 80% z nich odczuwa ograniczoną satysfakcję z pracy, co może wpływać na ich decyzje o odejściu na emeryturę. #Pracownicy50plus #ZarządzanieWiekem #Demografia
„Najpierw ludzie, potem ludzie” mówi Lewica. Tylko po weekendowej inauguracji trasy można odnieść wrażenie, że: mężczyźni to nie ludzie, nauczyciele to nie pracownicy, a dzieci jeszcze ludźmi nie są. Mówili o pracy i wzmacnianiu PIP. Nie powiedzieli, że zdecydowaną większość śmiertelnych ofiar wypadków przy pracy stanowią mężczyźni. Nie wspomnieli też o ochronie pracowników młodocianych ani o warunkach pracy nauczycieli. Mówili o mieszkaniach. Przemilczeli bezdomność, choć ogromną większość osób w kryzysie bezdomności stanowią mężczyźni. Nie wspomniano też o młodych bezdomnych. Mówili o zdrowiu. Nie było słowa o tym, dlaczego mężczyźni żyją średnio o ponad siedem lat krócej, częściej odbierają sobie życie i zbyt późno trafiają do lekarza. Pominieto też kryzys zdrowia psychicznego młodzieży. Mówili o rencie wdowiej. Nie wspomnieli, że wdowiec uzyskuje do niej dostęp pięć lat później niż wdowa. Nie było też słowa o równym wieku emerytalnym. Mówili o prawach kobiet, aborcji i małżeństwach jednopłciowych. I dobrze bo o prawach człowieka trzeba mówić i od lewicy tego się oczekuje. Ale prawa mężczyzn także są prawami człowieka, o tym w ogóle zapomniano. Nie było nic o ojcach. O męskich ofiarach przemocy. O prawie dziecka do bezpiecznej relacji z obojgiem rodziców. O przewlekłości spraw rodzinnych. O nauczycielach, ich bezpieczeństwie, autonomii i samorządzie zawodowym. To nie jest równość. To jest równość wybiórcza. Zawiodłem się. Może w końcu czas, żeby Lewica wreszcie zauważyła również tych, których od lat nie potrafi zmieścić w swojej definicji „ludzi”. #walczsercem #mezczyzna #polityka #równość #prawaludzi #bezpieczeństwo
Wszystkie ujawniły się dopiero po pierwszym zgłoszeniu nieprawidłowości. I źle zaczęli pracować też inni pracownicy, którzy nie chcieli wykonać polecenia bez wydania go na piśmie. Przypadki chodzą po ludziach. Zwolniliście sygnalistę. I wprost napisaliście w wypowiedzeniu umowy, że jedną z przyczyn było zgłoszenie do prezydenta miasta. Brawo! #sygnalista #nieprawidłowości #praca
Pracownicy polskiej fabryki MAN w Niepołomicach czują się upokorzeni z powodu znaczących różnic w wysokości premii, które są pięć razy mniejsze niż te wypłacane ich niemieckim kolegom, mimo że produkują ponad dwa razy więcej pojazdów. #MAN #Polska #premie
W artykule ujawniono niepokojące praktyki zarządzania Renaty Tomusiak, prezes MPWiK w Warszawie, gdzie pracownicy skarżą się na atmosferę zastraszenia, publiczne poniżanie, oraz brak poszanowania dla ich praw, co prowadzi do psychicznego i emocjonalnego wypalenia oraz poczucia bezkarności kierownictwa. #MPWiK #mobbing #Warszawa
Chcą się pozbyć kolejnego dobrego policjanta? Przecież to co się dzieję to jakaś farsa! Podkom. Krzysztof Janoszka, od 11 lat służy w policji, ostatnio w wydziale do walki z przestępczością gospodarczą we Wrocławiu. Był nagradzany i chwalony przez przełożonych. "Jestem pełen podziwu dla Pana znakomitego przygotowania i determinacji w wypełnianiu zadań stojących przed funkcjonariuszem policji" - pisał w liście pochwalnym komendant wojewódzki policji we Wrocławiu. Rozmawialiśmy z Krzysztofem, to bardzo dobry policjant. W lutym tego roku komendant miejski we Wrocławiu insp. Rafał Siczek bez podania jakiegokolwiek powodu wszczął wobec Krzysztofa postępowanie sprawdzające, zabrał dostęp do informacji niejawnych i oddelegował do patrolowania ulic. W maju komendant wszczął wobec Krzysztofa postępowanie dyscyplinarne, które może zakończyć się zwolnieniem go z policji. Krzysztof szybko domyślił się dlaczego tak się stało. W wolnym czasie od służby napisał on książkę o głośnych niewyjaśnionych zbrodniach sprzed wielu lat. Dostęp do akt uzyskiwał za zgodą sądu, każdy obywatel może o taki dostęp poprosić i napisać o tym książkę. Co najważniejsze, komendant miał wiedzieć nad jaką książką pracuję i miał od niego zgodę. W książce tej Krzysztof opisał fakty stwierdzone przez sąd, między innymi błędy popełniane przez funkcjonariuszy w tych głośnych sprawach i to kogoś zabolało. Jeden z byłych już funkcjonariuszy wysokim stopniem, zaczął wywierać naciski na przełożonych tego policjanta. W uzasadnieniu do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego napisano, że policjant w swoich podcastach prezentował negatywne oceny działań organów ścigania. Krzysztof się z tym nie zgadza. Obecnie komendant przeniósł Krzysztofa do Leśnicy czyli najmniejszego komisariatu w mieście i wszystko zmierza ku jego zwolnieniu. W jego obronie stanął związek zawodowy "policyjna Solidarność", ale także bliscy ofiar, których nierozwiązane sprawy opisywał Krzysztof, podpisali się nawet pod oświadczeniem. Sprawę opisał też dziennikarz Onetu Tomasz Pajączek. Będziemy nadzorować temat. #Policja #Wrocław #PracownicySłużbPublicznych
„Najpierw ludzie, potem ludzie”? Chyba najpierw pogarda. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opowiedziała, jak wyobraża sobie człowieka popierającego prawicę. Pracuje bez wytchnienia, bez płatnego urlopu i bez wynagrodzenia za nadgodziny. Wraca do domu, siada przed komputerem i obraża Ukraińców, Unię Europejską oraz „wstrętne urzędniczki”. Pani Minister, człowiek pozbawiony praw pracowniczych nie jest materiałem na hejtera. Jest obywatelem, którego prawa powinna Pani chronić. Badania rzeczywiście pokazują, że niepewność ekonomiczna i rozpad więzi społecznych mogą sprzyjać radykalizacji. Nie pokazują jednak, że każdy zmęczony pracownik wraca z zakładu pracy i zaczyna nienawidzić Ukraińców czy urzędniczek. To nie jest rzetelna diagnoza. To klasowy stereotyp i protekcjonalna psychoanaliza ludzi, których Lewica podobno chce reprezentować. Dlaczego w Polsce nadal ludzie pracują bez gwarancji płatnego urlopu, bez zapłaty za nadgodziny i bez poczucia stabilności? To Pani działka. Zamiast odpowiedzi dostajemy opowieść, że skrzywdzony pracownik jest potencjalnym ksenofobem, hejterem i wrogiem Unii. W swojej wypowiedzi to Pani hejtuje i używa dehumanizującego języka. Czyżby ktoś za nadgodziny nie płacił w ministerstwie? Nie zwalcza się radykalizmu pogardą. Nie odbudowuje się wspólnoty, nazywając przeciwników „pleśnią”. Nie odzyskuje się ludzi, robiąc z nich karykaturę. Najpierw ludzie? To zacznijcie ludzi słuchać, zamiast diagnozować ich z partyjnej sceny. Rozumiem, że kampania się zaczęła, ale język pogardy i hejtu to nie coś, czego oczekuje młody człowiek.... I nie bronię radykalizmu - każdy radykalizm uważam za złośliwy - lewicowy też. Po prostu nie wyrażam zgody na hejt i pogardę wobec ludzi. #Pracownicy #PrawaCzłowieka #Wspólnota
Katarzyna Kotula o Kanale ZERO: „Pracownicy nowych mediów wspierający prawicę chcą dzisiaj zarabiać na pogardzie i poniżaniu kobiet, atakują dzisiaj organizacje wspierające kobiety, organizacje które pomagają ofiarą przemocy”. Ale odklejka XDDDDDDDD https://t.co/3lTWVxpKYy #Kobiety #PrawaKobiet #NoweMedia
Marian Huja odchodzi z Pogoni Szczecin. Obrońca ostatnie miesiące spędził na wypożyczeniu w CFR Cluj, które zdecydowało się skorzystać z zawartej w umowie opcji definitywnego wykupu piłkarza. Szczegóły 👉 https://t.co/91yFTLhi8U Zarząd klubu oraz pracownicy życzą Ci powodzenia w dalszej karierze! 🤝 #PogońSzczecin #CFRCluj #Transfery
W dniu, w którym pracownicy ochrony zdrowia dostali co najmniej 8,8% podwyżki Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych zażądała dla najszybciej przechodzących na emeryturę w UE pielęgniarek przy najwyższych zarobkach w relacjach do średniej krajowej ... EMERYTUR POMOSTOWYCH. Tak dobrze czytacie - pielęgniarki, miejmy nadzieję że to nie tylko jak nazwa wskazuje dotyczy pań wykonujących ten zawód, CHCĄ MIEĆ MOŻLIWOŚĆ JESZCZE WCZEŚNIEJSZEGO PRZECHODZENIA NA EMERYTURĘ. Na razie tylko za pracę na SORach i w psychiatrii, ale po paru latach się rozszerzy na całość. Odklejenie pracowników ochrony zdrowia od rzeczywistości w Polsce weszło na nieosiągalny wcześniej poziom. Samo to żądanie, w dniu wysokich podwyżek, jest bezczelne do granic absurdu. Ale w sumie - co szkodzi budżetówce próbować wyszarpać jeszcze trochę kasy dla siebie. #SłużbaZdrowia #Pielęgniarki #Emerytury
MEN po cichu szykuje likwidację całej kategorii placówek oświatowych. Dzieci i pracownicy stracą. Budżet zaoszczędzi. Od 1 stycznia 2027 roku z systemu oświaty mają zniknąć wszystkie 24 domy wczasów dziecięcych - 10 publicznych i 14 niepublicznych. Nie reforma. Nie uszczelnienie finansowania. Nie nowe standardy. Nie przekształcenie placówek. Likwidacja. W DWD pracuje 162 nauczycieli i 111 pracowników niepedagogicznych. MEN samo przewiduje odprawy dla dziesiątek osób, ale wpływ na rynek pracy nazywa „niewielkim”, bo zakłada, że zwolnieni „znajdą zatrudnienie”. Państwo likwiduje miejsca pracy, a potem wpisuje w tabelę, że ludzie jakoś sobie poradzą. Ucнierpią też dzieci i rodziny, szczególnie te mniej zamożne, które korzystały z zielonych szkół, wyjazdów edukacyjnych i pobytów profilaktycznych. Szkoły stracą sprawdzoną bazę i kadrę, a małe miejscowości - miejsca pracy i przyjeżdżające grupy. A kto zyska? Budżety. MEN przewiduje około 8,6 mln zł oszczędności dla samorządów rocznie, a około 30 mln zł potrzeb oświatowych ma zostać przeznaczone na inne zadania. Oszczędności policzono dokładnie. Policzono pracowników. Policzono odprawy. Tylko dzieci nie policzono. Nie wiadomo, ile z nich korzysta z DWD, ile rodzin straci dostęp do tańszych wyjazdów ani czy istnieją realne alternatywy. Sanatorium nie zastąpi zielonej szkoły, szpital nie zastąpi wyjazdu edukacyjnego, a schronisko nie zastąpi placówki z kadrą pedagogiczną. Jeżeli były nieprawidłowości w finansowaniu - trzeba je skontrolować i ukarać. Nie likwidować cały system. Na moim internetowym dyżurze poselskim zgłosili się do mnie obywatele, których ta decyzja dotknie bezpośrednio. Nie zostawię tej sprawy. Skoro ministerstwo tak chętnie opowiada o zmianach od nowego roku, dlaczego nie chwali się równie głośno likwidacją 24 placówek i zagrożeniem setek miejsc pracy? Może dlatego, że łatwiej mówić o reformach niż o tym, kto zapłaci za oszczędności. #walczsercem #edukacja #posel #edukacja #MEN #likwidacja
Employees with AI skills earn, on average, 56% higher salaries than those without such skills. (translated)
The report "The Fearless Future: PwC 2025 Global AI Jobs Barometer" indicates that employees with AI skills earn an average of 56% more than their counterparts without these skills. Importantly, in their case, the wage premium has more than doubled over the course of a year. (translated)
SKANDAL W BRUKSELI Unijna solidarność klimatyczna kończy się dokładnie na 8. piętrze! W trakcie rekordowej fali upałów w Brukseli w siedzibie Komisji Europejskiej przeciążył się system chłodzenia. Decyzja zapadła natychmiast: wyłączyć klimatyzację na piętrach od 1 do 7. Zwykli pracownicy dostali pilnego SMS-a i musieli radzić sobie sami. Ursula von der Leyen na 13. piętrze i inni komisarze na wyższych piętrach (od 8. wzwyż) pracowali w idealnym chłodzie. Tam prądu na klimę nie brakowało. W sieci aż huczy od komentarzy o "systemie panów i chłopów". Trudno o lepsze podsumowanie brukselskich elit. #Bruksela #Klimat #Polityka
"Freedom and bread!" ✊ Exactly 70 years ago in Poznań, Poles said a firm NO to the communist regime. On June 28, 1956, employees of the Cegielski Factory (then ZISPO) began a general strike. 💪 Almost 100,000 residents of Poznań demonstrated in the streets. (translated)
