Search

Oekraïense president Volodymyr Zelensky heeft aangekondigd dat hij premier Joelia Svyrydenko wil ontslaan om een omvangrijke reorganisatie van de regering door te voeren, met als doel de diplomatieke efficiëntie te verbeteren en beter te reageren op internationale kwesties, terwijl de relaties met Polen ook op zijn agenda staan te midden van voortdurende militaire aanvallen door Rusland. #Oekraïne #Zelensky #regering

De ondernemingsraad van Tata Steel maakt zich grote zorgen over de toekomst van het bedrijf nu het Openbaar Ministerie heeft aangekondigd het bedrijf strafrechtelijk te vervolgen wegens vermoedelijke opzettelijke vervuiling en gebrekkig onderhoud, wat volgens Or-voorzitter Cinta Groos een ernstige klap is voor de reeds onder druk staande staalgigant die hard werkt aan vergroening en onlangs een reorganisatie heeft doorgevoerd. #TataSteel #vervuiling #ondernemingsraad

Volkswagen plánuje v následujících letech propustit ještě desítky tisíc zaměstnanců v rámci reorganizace, která zahrnuje i uzavření čtyř továren, přičemž protesty odborů se očekávají kvůli obavám o ztrátu pracovních míst a konkurenceschopnost firmy. #Volkswagen #banenverlies #reorganisatie

Column: Als u zich afvraagt hoe gepruts ontstaat Ik vraag me vaak af hoe een overheid verandert in een stroperige machine vol beleidsblunders, eindeloze reorganisaties, mislukte ICT-projecten en woordvoerders die “lessen trekken” alsof dat inmiddels een bestuursvorm is geworden. Nou, zo dus. Er ligt een motie op tafel met een simpele gedachte: selecteer mensen binnen de rijksoverheid op kwaliteit, geschiktheid en vakbekwaamheid. Niet op huidskleur, op identiteit, op seksuele voorkeur, op afvinklijstjes. Of op modieuze bestuursmoraal uit consultancybrochures. Gewoon: kan iemand het werk daadwerkelijk uitvoeren? En precies dát werd verworpen. Laat die zin even rustig indalen. Een meerderheid van de Tweede Kamer stemde dus tégen het expliciete principe dat kwaliteit leidend moet zijn bij het aannemen van ambtenaren. Dat is geen satire. Dat is letterlijk wat hier staat. En daarna verbaasd zijn dat systemen vastlopen, uitvoeringsorganisaties ontsporen, toeslagenouders vermalen worden, ICT-projecten miljarden kosten en niemand nog verantwoordelijkheid neemt. Dat is alsof een vliegtuigmaatschappij besluit: “Wij selecteren piloten niet uitsluitend op vliegvaardigheid. Diversiteit in de cockpit vinden wij minstens zo belangrijk als landen.” Succes alvast. Wat hier zichtbaar wordt, is een diepere bestuurlijke ziekte: de obsessie met symboliek boven competentie. De moderne overheid is niet bezig met excellentie, maar met representatie. Niet met de vraag: “Wie is de beste?” maar: “Wie past het beste in het verhaal dat wij over onszelf willen vertellen?” En dus groeit een bestuurslaag waarin taal belangrijker wordt dan kunde, uitstraling belangrijker dan ervaring en beleidsjargon belangrijker dan gezond verstand. De ironie: Dezelfde politieke partijen die dagelijks spreken over “professionalisering”, “weerbaarheid”, “slagkracht” en “vertrouwen in de overheid”, stemmen tegelijkertijd tegen een motie die simpelweg zegt: neem de meest bekwame mensen aan. Dat is alsof een brandweercommandant tegen de sollicitatiecommissie zegt: “Blussen vinden wij eerlijk gezegd maar één van de factoren.” En daarna kijken we collectief verbaasd naar het zoveelste ontspoorde dossier. Dit verklaart ook waarom de overheid steeds meer voelt als een gigantisch toneelstuk waarin niemand nog weet wie waarvoor verantwoordelijk is. De vergaderingen zijn inclusief. De PowerPoints divers. De kernwaarden prachtig vormgegeven. Alleen functioneren de systemen steeds slechter. Maar geen nood. Daar komt vast weer een taskforce voor. Met kwartiermakers. Procesbegeleiders. Transitiecoördinatoren. En een extern onderzoeksrapport van 4,8 miljoen euro waarin uiteindelijk staat dat “de verbinding tussen beleid en uitvoering aandacht behoeft.” Terwijl de conclusie allang zichtbaar is. Als kwaliteit niet langer de norm mag zijn, wordt middelmatigheid vanzelf beleid en ongelukken systemisch. 📌 Heeft u mijn bundel al? https://t.co/y64gXJ5yrY 📌 Steunt u mij ook? https://t.co/V2P6pFuNy1 #kwaliteitszorg #overheid #beleid

Jet de Ranitz, de nieuwe bestuursvoorzitter van de NPO, benadrukt in haar eerste interview de noodzaak van bezuinigingen, reorganisatie en digitalisering om de publieke omroep te moderniseren en jongeren te bereiken, terwijl ze ook pleit voor een betere zichtbaarheid van het streamingplatform NPO Start in vergelijking met concurrenten zoals Netflix. #NPO #JetdeRanitz #publiekeomroep