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The principle is simple: job-to-job transitions, not unemployment-to-job. When industries restructure, we shouldn’t wait for people to lose their jobs before offering support. (3/3) https://t.co/P1VmWTgkBq #JobTransition #EmploymentSupport #WorkplaceRestructuring #Thetweetdoesnotmentionanyspecificcountries.Therefore #theresponseis:

🇨🇳 #CHINA'S PREMIER CHAIRS SEMINAR ON ECONOMIC SITUATION: CCTV - BBG *CHINA'S LI VOWS TO STEP UP COUNTERCYCLICAL POLICY ADJUSTMENT:TV *CHINA'S LI URGES STABILIZING EMPLOYMENT IN 2H: CCTV *CHINA CALLS ON UNLEASHING POTENTIAL OF DOMESTIC DEMANDS: CCTV #China #EconomicPolicy #EmploymentStability #CN

⚠ Thursday Brief ⚠ 🇺🇸 Focus on U.S. Employment Report 🇯🇵 🇺🇸 #Yen Strengthens Sharply Against #Dollar 🇨🇭 Swiss #Inflation Eases for First Time in 8 Months ... https://t.co/y7Q16wqngf #EmploymentReport #Yen #Inflation #US #JP #CH

An investigation by Ukraine's military intelligence has revealed that Russia's network of Russian Houses in at least 22 African countries serves as a recruitment tool for its war in Ukraine, enticing young Africans with promises of education and employment while simultaneously facilitating military enlistment and propaganda efforts. #RussianInfluence #RecruitmentCrisis #AfricaConflict

Antonio Garamendi, president of CEOE, criticized Spain's institutional drift during the organization's general assembly, highlighting the government's focus on electoral interests over effective governance, urging a thorough examination of corruption cases, and advocating for fiscal relief to support employment and economic stability. #CEOE #Garamendi #corrupción

От много време сме свидетели как действат синдикални лидерки и лидери от двата основни синдиката в България , което пък ме подсети за Маргарет Тачър и Великобритания в периода 1980 до 1990 година... През нейните мандати се приемат няколко ключови ЗАКОНИ - Закона за заетостта и Закона за синдикатите /Employment Acts и Trade Union Act/, които напълно променят правилата за стачки...Вместо да влезе в един голям и открит сблъсък, тя избира тактиката на „стъпка по стъпка“ incremental approach/. Така тя постепенно променя законите и лишава синдикатите от техните исторически привилегии. Така , мерките на Правителствата й сриват влиянието на синдикатите. Членството в тях намалява почти наполовина /от 13 милиона през 1979 г. до около 7 милиона през 90-те/. Дните, загубени в стачки, спадат до историческо дъно, а британската икономика става много по-гъвкава и конкурентоспособна. Дали ще се намерят и у нас политици , които да инициират подобна битка с подобно левичарство?! Никой не е против работещите да имат защити , но... синдикални изнудвания - НЕ. Някаква синдикална бабушка у нас в България се изявява в нашия 21-ви век като защитница не само на РАЗДУТОТО до нЭмай къде ЧИНОВНИЧЕСТВО , но се бори дори и ние да им плащаме ОСИГУРОВКИТЕ..., което си е вече нонсенс.

At the Employment, Social Policy, Health & Consumer Affairs Council, I met with Health Ministers from 🇩🇪🇮🇹🇳🇱🇬🇷 🇧🇪🇨🇾 to discuss the #Ebola outbreak. We agreed on the need for close coordination and a common measures, based on science, evidence and risk assessment. https://t.co/VtoApSctKI #Ebola #HealthPolicy #PublicHealth #DE #IT #NL #GR #BE #CY

A SPACEX NUNCA SAIRIA DO CHÃO NA ESCALA 5X2 👇🚨 O IPO da SpaceX é uma lição prática contra os teóricos de gabinete. Elon Musk criou 4.400 milionários em um dia. E não são banqueiros. São soldadores, mecânicos e funcionários da cantina que receberam ações por 20 anos. Quem arriscou e trabalhou, colheu. ​Casos como o do soldador Juan Hernandez, imigrante mexicano que embolsou US$ 880 mil, ou de Trevor Hise, que já pode se aposentar aos 37 anos com US$ 13,5 milhões. A verdadeira ascensão social vem da geração de valor e do livre mercado, não de decretos estatais, @ErikakHilton ​Enquanto a política insiste no ressentimento e na divisão da miséria, o capitalismo real enriquece quem de fato aperta o parafuso e entrega resultado. Vc acha que consegue construir algo assim trabalhando menos? O regime de trabalho na SpaceX sempre foi conhecido por ser extremamente intenso, focado em alta produtividade e com uma cultura de dedicação total, operando sob as regras do mercado de trabalho dos Estados Unidos. A dinâmica profissional da empresa se estruturava em torno dos seguintes pilares: 1. Carga Horária Elevada A SpaceX adota uma cultura de "ritmo de startup", mesmo sendo uma gigante do setor aeroespacial. Equipe de Engenharia e Desenvolvimento: de 60 a 80 horas semanais (ou mais, dependendo da proximidade de lançamentos e testes) Chão de Fábrica (Mecânicos, Soldadores e Técnicos): O regime costuma envolver escalas de turnos longos (como 12 horas por dia), muitas vezes incluindo fins de semana e trabalho noturno para manter as linhas de produção e as plataformas de lançamento operando 24/7. 2. Contratação e Isenções (Padrão Americano) Nos EUA, a legislação trabalhista divide os funcionários principalmente em duas categorias, e a SpaceX utiliza ambas intensamente: Exempt (Isentos de Hora Extra): Engenheiros, designers e gerentes recebem um salário fixo anual. Eles não ganham por hora trabalhada, o que significa que as jornadas de 70 horas semanais não geram custo extra direto de salário para a empresa. Non-Exempt (Não Isentos): Técnicos, soldadores e pessoal de suporte operacional que recebem por hora trabalhada. No caso deles, as horas que ultrapassam a jornada padrão de 40 horas semanais são pagas como hora extra (*overtime*, geralmente com valor 50% superior à hora normal). 3. Modelo de Remuneração: Salário Médio + Ações Esse é o ponto central que explica o enriquecimento dos funcionários citados no texto anterior: Salário base: Historicamente, a SpaceX pagava salários fixos que ficavam na média ou um pouco *abaixo* do mercado aeroespacial tradicional (como Boeing ou Lockheed Martin). Compensação em Equity (Ações): Para atrair e reter talentos dispostos a encarar a rotina exaustiva, a empresa distribuía pacotes de opções de ações (*Stock Options*) ou unidades de ações restritas (RSUs) para praticamente todos os níveis de funcionários. 4. Flexibilidade Contratual (At-Will) Como a maior parte das empresas privadas nos EUA, os contratos são baseados no regime de *At-Will Employment*. Isso significa que o funcionário pode pedir demissão a qualquer momento, e a empresa também pode demiti-lo sem necessidade de justa causa ou aviso prévio longo, baseando a permanência estritamente na entrega de resultados e na adaptação à cultura de alta pressão. Em resumo, o regime na SpaceX funciona como uma balança de alto risco e alta recompensa: exige-se um nível de entrega física e mental muito acima do mercado tradicional, mas oferece-se, em troca, a oportunidade de participação direta na valorização da empresa — o que acabou transformando os funcionários operacionais em milionários. A esquerda quer te convencer a trabalhar menos, com a desculpa de que vc precisa ter maos qualidade de vida. Na verdade, ela só quer te empobrecer para te dominar. #SpaceX #Capitalismo #ElonMusk

The article discusses how the Netherlands successfully tackles youth unemployment through its No dead ends philosophy in education and employment, contrasting it with the UK's alarming rates of young people not in education, employment, or training (Neet), and highlighting the Dutch system’s focus on continuous pathways that lead to qualifications and job opportunities. #YouthUnemployment #DutchEducation #EmploymentPathways

🇺🇸 Walmart Caps Usage of an #AI Tool for Employees After High Demand - Bloomberg https://t.co/U9bPzNt5fO ⬇ https://t.co/LepzQcdicx #Walmart #AI #Employment #US

“I hear very troubling accounts of algorithms that can block access to healthcare, employment and security on the basis of data tainted by prejudice and injustice,” says @pontifex, launching call for ethical oversight of AI in his first major work as pope https://t.co/I3z34aOEVy #AIethics #DataJustice #PopeFrancis #Nospecificcountrycodescanbeidentifiedinthetweetprovided.

The IMF Executive Board completed the 2nd review of Argentina’s program. Argentina continues to make progress, supported by strong policy efforts & reform momentum. Staying the course is key to rebuilding buffers & supporting durable growth & employment. https://t.co/iaXy4CM1og #Argentina #IMF #EconomicReform #AR

The 30 Highest-Paying Jobs in America This ranking of America’s highest-paying occupations uses Bureau of Labor Statistics data to compare mean annual wages and total U.S. employment across the country’s top-paid roles. 💶 The results show how concentrated high pay is in https://t.co/1MTrSUe9ns #HighestPayingJobs #Careers #SalaryInsights #US