BETA nonprofit public democratic european moderated

Search

#Pracodawcy

Myślę o tym za każdym razem kiedy muszę przepuścić pieszego. A zwłaszcza kiedy jadąc ciężarówką z kilkoma tonami załadunku muszę zatrzymać się przed przejściem dla pieszych. Ten przepis jest najgorszy ze wszystkich. Gorszy niż podatki. Na podatki wystarczy więcej zarabiać a tego zatrzymania się nie unikniesz, bo łatwo stracić prawo jazdy. Do tego jest wbrew środowisku - bo zwiększa emisje spalin do środowiska i jest przeciwko gospodarce - bo pochłania czas pracy kierowców który jest ograniczony. Większość pieszych nie jest w pracy, nie ma płacone za przechodzenie na przejściu dla pieszych więc nie obciążałoby swoim kilkunastusekundowym czekaniem budżetu pracodawcy. Kierowcy zatrzymujący się na pasach obciążają budżety pracodawców. Do tego dochodzą newralgiczne punkty, jak przejścia przy dużych instytucjach, albo szkołach na zjazdach z ronda. Idzie cała rozciągnięta masa ludzi, kierowca musi poczekać dłużej, za nim stają inni którzy chcą zjechać z ronda i rondo się blokuje wraz ze zjazdami z niego we wszystkich kierunkach. Ten przepis w wolnym kraju jest do likwidacji. Dodam że jestem tu konsekwentny - jak jako pieszy widzę np. Autobus który zbliża się do pasów i ja też się do nich zbliżam to staje 3 metry od pasów i pokazuje gestem żeby jechał. Bo denerwuje mnie to że autobus wiozący 15 osób musi się przed jaśnie państwem zatrzymywać. @lkwarzecha #bezpieczeństwo #prawojazdy #ekologia

The district court ruled that the family assistant is entitled to a jubilee award of 13,920 PLN for 35 years of service, taking into account the new regulations concerning the inclusion of periods of work retroactively, which is favorable for employees, despite the employer's opposition, who argued that she was not entitled to this award before the amendment to the Labor Code came into force. (translated)

Nowe przepisy o stażu pracy: sąd nakazał wypłatę 13 920 zł. Ważny wyrok dla pracowników
Onet.pl 1w

A study conducted by Sergei Alekseev from the University of New South Wales found that Russian employers prefer individuals who have served in the military through conscription rather than as volunteers, resulting in less interest in veterans of military operations. (translated)

Apele Putina bez odpowiedzi. Pracodawcy nie chcą zatrudniać weteranów

Polish transport drivers are a gigantic group. They have not built a strong trade union. Their employers have such strong influence that they dictate law in ministries. And the subordinates have been bowing their heads for years... (translated)

🚨💣 Krzysztof Piątek musi szukać sobie nowego klubu! Al-Duhail SC dał napastnikowi zielone światło na zmianę pracodawcy. Polak nie został nawet zabrany na obóz przygotowawczy do Holandii: ▶️ https://t.co/hjgw6zoLfl https://t.co/9QrdwADgO8 #Piątek #Transfery #PiłkaNożna

@donaldtusk Premier, mający pełnię władzy wykonawczej+mający władzę ustawodawczą po swojej stronie występuje z APELEM na twitterku, aby pracodawcy zadbali o pracowników podczas upałów xddddddd takie rzeczy tylko w batustanach i w Polsce #Polska #pracownicy #upały

We're watching this live stream, and it turns out that what is constitutional in Poland and what is not is decided unilaterally by Minister @MaciejBerek, who was recently a legislator in the lobbying organization @PracodawcyRP <3 (translated)

To Polacy, Naród i Suweren, mają zdecydować w REFERENDUM czy chcą tego zielonego szaleństwa‼️Ta sprawa łączy pracowników i pracodawców, rolników oraz gospodarstwa domowe. Łączy nas wszystkich‼️ Na majowej manifestacji organizowanej przez NSZZ „Solidarność” było około 200 tysięcy ludzi. Naprawdę dawno nie było tak silnego głosu zwykłych obywateli, którzy jasno mówili: nie chcemy tego zielonego szaleństwa. Ci ludzie przyjechali w środku tygodnia, z własnej woli. Mam informacje od związkowców, że nawet pracodawcy chętnie zwalniali swoich pracowników, aby mogli wziąć udział w tej manifestacji. Jednej rzeczy nie rozumiem. Dlaczego nie może tego zrozumieć Senat, w którym większość ma Koalicja Obywatelska wraz ze swoimi koalicjantami? Dlaczego nie może tego zrozumieć Donald Tusk? Dlaczego nie rozumie głosu narodu i nie widzi, że szkodzi Polsce? Można wpływać na decyzje Unii Europejskiej w taki sposób, aby kwestie dotyczące Zielonego Ładu były, po pierwsze, dostosowane do sytuacji poszczególnych państw, a po drugie – a może przede wszystkim – oparte na zdrowym rozsądku. Na tej polityce klimatycznej wszyscy tracimy, ale przede wszystkim takie kraje jak Polska. Kraje, które wciąż się rozwijają i miały znacznie mniej czasu oraz możliwości, aby dostosować się do kolejnych trudnych wymogów. Niemcy mają tutaj przewagę. Im jest łatwiej, podobnie jak innym państwom Europy Zachodniej. To Polska jest jednym z największych poszkodowanych tego, co dzieje się w związku z zielonym szaleństwem. Podobne problemy mają również inne państwa Europy Środkowej oraz kraje bałtyckie. #Polska #Referendum #ZielonyŁad

The latest #Horizons on the critically important topic of demographics for us. (translated)

rzep Jul 20

Czytam kolejny już wpis z narzekaniem na Odcinkowe Pomiary Prędkości i jak na to "marnowana" jest kasa z KPO. Więc przypominam: 2.8 miliona złotych - tyle kosztuje nas każda martwa ofiara na drogach 4.7 miliona złotych - tyle kosztuje nas każda ofiara ciężko ranna Na to składa się wszystko: - utracona produktywność i przyszłe PKB zmarłej osoby - działania policji, straży pożarnej i pogotowia - leczenie przed śmiercią, sekcję zwłok i pogrzeb - sądy, więziennictwo i świadczenia - odszkodowania, straty pracodawcy i rodziny OPP hurtowo uspokajają sytuację na drogach, zapobiegając kolejnym Majtczakom, Żakom i Kozaneckim. Ciężko o lepiej wydane pieniądze. #BezpieczeństwoNaDrodze #Odpowiedzialność #EdukacjaDrogowa

Pracodawcy mają rok na przegląd umów B2B i zleceń w związku z nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która umożliwia inspektorom weryfikację stosunków prawnych i wprowadzenie obowiązku nawiązywania umów o pracę w przypadku stwierdzenia cech stosunku pracy. #B2B #PIP #Pracodawcy

Julita Karaś-Gasparska: Pracodawcy mają rok na przegląd umów
Onet.pl Jul 6

W obliczu rosnącej automatyzacji i rozwoju sztucznej inteligencji, pracodawcy coraz bardziej doceniają umiejętności typowo ludzkie, takie jak komunikacja, umiejętność przewodzenia i radzenia sobie ze zmianą, zamiast tradycyjnej głębokiej specjalizacji technicznej, co wymaga przemyślenia dotychczasowego podejścia do kariery. #praca #kompetencje #rekrutacja

Cztery kompetencje jutra, których AI nie zastąpi. Typowo "ludzkie"
Onet.pl Jul 4

Juergen Klopp potwierdził, że rozmowy na temat objęcia stanowiska selekcjonera reprezentacji Niemiec się rozpoczęły, wyrażając jednocześnie swoje zainteresowanie tym zadaniem, jednak podkreślił, że decyzja należy do jego obecnego pracodawcy, Red Bulla. #Klopp #Niemcy #piłkanožna

Juergen Klopp przerwał milczenie o kadrze Niemiec. Jasna deklaracja
Łukasz Firek Jun 29

Średnio 83 000 zł na fakturze to : 83 000 - zł brutto 0 zł - VAT bo usługi medyczne 11 620 - 14% ryczałt 1 495,04 - składka zdrowotna (powyżej 300k) 1 926,76 - duży ZUS 67 958,20 zł na czysto po podatkach. ~82% kwoty początkowej Średnie wynagrodzenie w Polsce to: 11 051.63 - brutto (koszt pracodawcy) 9 173,24 - brutto (tyle widzi pracownik) 6 381,01 - netto (tyle dostaje na rękę) ~58% kwoty początkowej Prosta matematyka wskazuje, że lekarz zarabia 10x więcej niż średnia w Polsce i blisko 19x więcej niż minimalna krajowa. Oczywiście do "systemu" procentowo przekazuje mniej środków względem kwoty początkowej. #Wynagrodzenia #Podatki #Finanse

Artykuł analizuje zagrożenia prawne związane z wykorzystaniem Shadow IT i Shadow AI w firmach, wskazując na ryzyko naruszenia przepisów RODO oraz odpowiedzialność pracodawcy za działania pracowników korzystających z nieautoryzowanych narzędzi cyfrowych, które mogą zagrażać bezpieczeństwu danych osobowych. #ShadowIT #ShadowAI #RODO

Shadow IT i Shadow AI w firmie – zagrożenia prawne i obowiązki pracodawcy

Skrót info ze świata 🌏. Poniedziałek 22 VI -🇨🇭Iran wraca do negocjacji w Szwajcarii -🇨🇳Chiny nakładają sankcje na 56 firm USA.Odwet -🕵️‍♂️CIA: Mythos włamał się do tajnych baz w testach -🇨🇴Prezydent Kolumbii Petro nie uznaje wyborów -🦠Kongo: 1003 chorych na Ebolę, 24% zgonów -⚒️import tony węgla koksowego do Europy 71$ -🇰🇷🛳️Koreańskie statki wypływają z Ormuz -🇰🇷SK Hynix większy od Samsunga w kapitalizacji -🇨🇭delegacja Iranu opuszcza negocjacje w proteście na słowa Trumpa. Potem Pakistan i Katar obiecują odmrożenie $ Iranu i bezwarunkowy eksport ropy przez cały 60 dniowy rozejm.Iran miał wrócić do stołu -🇯🇵55% poparcia premier Japonii najniższe za rządów -🇺🇸Trump o Iranie na wieść o zerwaniu negocjacji : „Nawet nie wrócicie do swojego piep***ego kraju” -🌡️fala zimna w Ameryce Południowej. Europa upał -✍️Napisz czy korzystasz z AI, jaki model,pomaga? -🛜Teamsy powiedzą pracodawcy gdzie jesteś -🇺🇸Trump grozi Włochom za brak pomocy w Ormuz -🇵🇰: "negocjacje 🇺🇸🇮🇷 utknęły w martwym punkcie" -🇶🇦 Katar: wybuch magazynów gazu w Ras Laffan -🇺🇦Ukraina niszczy bazy paliwowe na Krymie -⛽️Orlen planuje żurek 🍜 na stacjach -💱1 450 000 Riali irańskich = $1 - 💸inflacja w Iranie to około 83% -🇨🇴 Kolumbia Espriella wygrywa prezydenturę -🇷🇺🚀Rosja testuje pociski z reaktorem jądrowym -✈️współzałożyciel Ubisoft 🕹️zginął w wypadku -🇱🇧 Liban to największy punk sporny negocjacji -🥇z 37% ( 2017r) do 30% udział Amerykanów który uważa,że USA są najlepszym na świecie -🛢️Iran wysłał tankowcami w 7 dni 25 mln baryłek -🇮🇷 Qalibaf: szykujemy się na powrót wojny. Gotowi -🇱🇧Liban: 4106 ofiar Izraela od 2 marca, 12153 ranni -Ubezpieczyciele statków załamani sytuacja Ormuz -🇬🇧Londyn testuje samolot hipersoniczny Invictus -🇮🇷 Iran MSZ: "USA powinno liczyć się ze słowami" -🇩🇪Min.Obrony obwinia Trumpa za zamknięcie Ormuz -🚒 1415 interwencji w niedzielę przez burze -🇮🇱 :"rozejm w Libanie jest kruchy. Szykujemy się" -🇮🇱 Natanjahu: Iran nie będzie miał ani grama uranu -🇷🇺na Krymie tankuje ⛽️ tylko wojsko i urzędnicy -⚽️CIA: Iran chciał przemycić żołnierzy na mundial -JPMorgan: w🇺🇸może być podaż akcji za 165 mld$ -🎦nagranie jak Iran opuszcza rozmowy - Dzień Lasu Deszczowego ( po co dresiarz idzie do lasu ? Poziomka 🙃) - poprzedni skrót nocny 🌜 https://t.co/f3198cZylV - skrót wcześniejszy 🌇 https://t.co/fAYFPn8i2u #News #InternationalRelations #Iran

Pat McFadden Jun 20

Przyznaję, że poprzednie pokolenia faktycznie rozpoczynały pracę w wieku nastoletnim i pozostawały u tego samego pracodawcy aż do emerytury — te czasy jednak minęły; dziś pracownicy częściej zmieniają firmy i przekwalifikowują się.

Koniec z jedną pracą na całe życie. Rząd UK odpowiada na zmiany na rynku pracy
www.rp.pl

Nie wiem, jakie doświadczenia w pracy mają rozmaici koledzy, którzy teraz wylewają na mnie pomyje, ale mogę powiedzieć, że moi pracodawcy - zarówno w RMF FM jak i TVN24 w ogóle nie odnosili się do mojego uczestnictwa w Kongresie Zero, ani niczego się ode mnie nie domagali. 1/ #praca #doświadczenie #media

@FaktyTVN odleciały. I to bardzo mocno. W niedzielnym materiale o mojej kontroli poselskiej w OHP nie zobaczyliśmy rzetelnego wyjaśnienia sprawy. Zobaczyliśmy emocjonalną narrację: „poseł atakuje kobiety, które cierpią”. Nie. Nie atakuję kobiet. Nie neguję bólu menstruacyjnego. Nie neguję endometriozy. Nie neguję potrzeby wsparcia. Neguję nierzetelność, chaos prawny i podwójne standardy. TVN zaczyna materiał od Hiszpanii. Tylko że w Hiszpanii to rozwiązanie jest ustawowe, medyczne i oparte na zaświadczeniu lekarskim. A w OHP mamy lokalny pomysł jednego publicznego pracodawcy, oparty na oświadczeniu pracownicy. To nie jest to samo. To jest manipulacyjne porównanie. Rozmawiałem z TVN około 10 minut. W materiale pokazano kilka sekund. Nie pokazano sedna kontroli: że z tych dni korzysta prawie co druga pracownica, choć mówimy o bólu tak silnym, że uniemożliwia pracę; że pracownica składa oświadczenie o bolesnej miesiączce, a pracodawca ewidencjonuje to osobnym kodem; że publiczny pracodawca zbiera bardzo wrażliwe informacje o zdrowiu i dalej nic z nimi nie robi - żadnej profilaktyki, badań, realnego wsparcia medycznego; że wcześniej ten problem nie był zgłaszany; że tylko 38% pracowników poparło ten pomysł; że dzień może wziąć kobieta po menopauzie, ale kobieta w ciąży już nie; że zaproponowałem rozwiązanie równościowe: dzień zdrowotny z powodu silnego bólu uniemożliwiającego pracę. Bez pytania, czy boli macica, głowa, kręgosłup, stawy, brzuch czy cokolwiek innego. Bo mężczyznę też ma prawo boleć. Mężczyzna też może mieć przewlekły ból. Mężczyzna też może nie dać rady pracować. Mężczyzna też może potrzebować dnia, żeby pomóc partnerce przechodzącej bolesną miesiączkę. Ale tego „postępowy” pracodawca nie widzi, bo mężczyzna nie miesiączkuje. A tłumaczenie komendanta OHP, że „jak mężczyźni zaczną miesiączkować, to też skorzystają”, jest absurdalne i pokazuje, jak płytko potraktowano temat równości. Fakty TVN zbudowały materiał nie na faktach, tylko na wojnie płci. Kobiety cierpią - więc nie wolno pytać o prawo. Mężczyzna pyta o równość - więc pewnie atakuje kobiety. Poseł mówi o dniu zdrowotnym - więc pokażmy tylko fragment o dyskryminacji mężczyzn. To nie jest dziennikarstwo. To jest publicystyczna ustawka. Ja nie chcę zabierać kobietom pomocy. Chcę, żeby pomoc była mądra, legalna i sprawiedliwa. Dlatego mówię jasno: TAK dla dnia zdrowotnego. TAK dla wsparcia osób cierpiących. TAK dla rozmowy o menstruacji bez tabu. NIE dla ewidencjonowania intymnych danych przez pracodawcę. NIE dla przywilejów opartych na płci. NIE dla medialnej manipulacji. NIE dla udawania, że ból mężczyzn nie istnieje. Jeżeli tak wygląda rzetelność Faktów, to TVN staje się Republiką w lustrzanym odbiciu - tylko z drugiej strony barykady. Będę dalej walczył o prawa mężczyzn i o równość wobec prawa. Nie przeciwko kobietom. Przeciwko hipokryzji. #Równość #Zdrowie #Dziennikarstwo

Ryszard Wilk Jun 9

A very interesting project has appeared in the Sejm @PL_2050 regarding the transfer of the burden of paying sickness benefits for pregnant women from the employer to ZUS. If it were to come into effect, we would have: ✅ Lower labor costs for entrepreneurs. ✅ Lower risks associated with (translated)